2023卒の先輩が東京ガスiネットシステムエンジニアの本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東京ガスiネット株式会社のレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
3次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 役員と部長クラスの方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
20分前に入室するよう指示され、最初に人事の方と面談をする。内容は前回のFB、他社選考状況、志望度についてなど。時間になったら面接のブレイクアウトルームに入室し、1次面接と同じように5分間自己PRプレゼン。その後は面接官から質問。最後に逆質問2問ほど。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
プレゼンの内容で、抽象的な部分があると結構突っ込まれます。きれいにまとめるのもいいですが、具体的に問われたときに答えられる準備はしておくべきです。対策のしようがなくその場で考えさせられるような質問も多かったので、難しい質問でも自分なりに意見を述べることが大切だと思います。
面接の雰囲気
役職がかなり高い方でしたが、どちらの方も非常に和やかで話しやすかったです。ただ質問はかなり難しかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
3次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことの中で、大変だったこともあったと思いますが、それでもモチベーションを保てた理由は何ですか。
大きく2つあって、1つはは自分の「相手のために動く」というモチベーションの根源があるためです。高校以前にも○○で○○をした経験や、○○で○○を行ったという経験があります。このように「相手のために」という想いが原動力になっており、今回の場面では○○○という点でこのモチベーションを発揮することができました。2つ目は、目標に向かって私と同じように奮闘するメンバーの存在があったからです。みんな等しく大変な中でも、○○を実現したいという想いから一丸となって業務に取り組んでいました。一緒にその活動に取り組んでいたメンバーは、○○や○○という点で尊敬ができる人ばかりでした。そんなメンバーの姿勢に感化されて、私も困難な中でも頑張り続けることができたのだと考えています。
なぜインフラの中でも「ガス」なのですか。
確かに水道や物流、鉄道など他のインフラもあります。その中でも私がガスを選んだのは、端的に言えば「これからの変化が大きいものであるから」です。ガスの自由化によって各社がお客様に選んでいただけるようさまざまな施策をとる必要が生じたり、二酸化炭素の排出量の減少目標に対処したりなど、ガス業界は今変革のときにあると考えています。私もその変化に携わり、これからの社会のあたりまえを作っていきたいと考えております。私自身○○○という経験や、○○○という経験から変化にも臆せず、それを楽しもうとする姿勢を大切にしてきました。こうした理由でガスに関心を持つに至りました。(難しい質問で、正直うまく答えられた自信がありません…)
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東京ガスiネットの 会社情報
| 会社名 | 東京ガスiネット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウガスアイネット |
| 設立日 | 1987年7月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 766人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 遠藤陽 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号 |
| 電話番号 | 03-6860-6300 |
| URL | https://www.tg-inet.co.jp/ |
