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【言語の壁を超える革新技術】【18卒】 インテックソリューションパワー 総合職の通過ES(エントリーシート) No.21188(近畿大学/女性)(2018/1/16公開)

株式会社インテックソリューションパワーの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2018年1月16日

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 近畿大学 | 女性

Q.
研究内容

A.
違う言語を話す人間のコミュニケーションの壁を、コンピュータを用いて乗り越えるための研究を行っています。このためにはまず、人間の話した声をコンピュータで取り扱える文字に変換する「音声認識」と、音声認識で得られた文字(文)を他の言語に自動的に変換する「機械翻訳」が必要となります。この2課題が研究室のテーマです。 続きを読む

Q.
趣味

A.
ラーメン巡り:難波から梅田に進出中です。 続きを読む

Q.
アルバイト

A.
無印良品の販売員として接客をしています。 続きを読む

Q.
使用プログラミング言語

A.
Java、C言語、VB 続きを読む

Q.
情報処理資格

A.
基本情報技術者(平成28年 10月取得) 続きを読む
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日本IBM株式会社

ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年12月18日

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インテックソリューションパワーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社インテックソリューションパワー
フリガナ インテックソリューションパワー
設立日 1975年10月
資本金 1億円
従業員数 1,239人
決算月 3月
代表者 泉肇一
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目25番3号
電話番号 03-3372-4440
URL https://intec-sp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131855

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