- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
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【17卒】ネットプロテクションズの夏インターン体験記(新規事業立案)No.138(上智大学/女性)(2017/12/14公開)
株式会社ネットプロテクションズのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2017卒 ネットプロテクションズのレポート
公開日:2017年12月14日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2017卒
- 実施年月
-
- 2015年7月
- コース
-
- 新規事業立案
- 期間
-
- 5日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
事業に興味があったこと、報酬が出ること。後から知ったが、インターンシップ人気ランキングのようなもので2位だったので、そこから応募した人も多かったようだ。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
「なぜそう考えるのか?」「あなたの”will”は?(本当にやりたいこと、根源にある欲求)」をとことん突き詰めてくる人が多いので、いわゆる”インターンガチ勢”は落ちていたイメージ。難しい言葉を使わずに、自分の言葉でグルディスに参加する方が良いと思う。
選考フロー
グループディスカッション → 独自の選考
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2015年07月
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 45分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
テーマ
「良い会社」とは何か
進め方・雰囲気・気をつけたこと
選考時期は7月中旬と早くはなかったが、選考に慣れていない人が多かった。ばらばらとみんなが意見を言い、時間も気にせず進めていたので、ディスカッションの質は良くなかった。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2015年07月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
選考形式
グループワーク
選考の具体的な内容
グループディスカッションの後、ES記入。ESの内容は当たり障りのない自己PRだったと記憶している。グループディスカッションとES、どちらの比率は高いのかは不明だが、個人的にはグループディスカッションだと感じた。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 銀座一丁目本社
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 3年がメイン、MARCHから東大まで、高学歴多め、というイメージ。
- 参加学生の特徴
- 多様。長期留学に行く前に、理系の研究室地獄から抜けだして、など。もちろんインターン経験者も。多様と言っても、ベンチャーに興味ある人は多かったイメージ。
- 報酬
- 20000円
インターンシップの内容
テーマ・課題
新規事業立案(内容不問)
前半にやったこと
参加者の顔合わせ・新規事業立案のフレームワークの講義を1時間程度。その後はひたすらチームでの作業。メンターさんが1チームに1名、ずっと付きっきり。
後半にやったこと
2日目に中間発表、5日目(最終日)に最終発表。使用できるPCは限られていて、それは議論を活発に行ってほしいとのこと。調査、資料作成は最小限で、ほとんど議論に費やした。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
社長/その他重役
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
「本当にやりたいこと」を掘り出してみなさい、というメンターさんからの助言。1日かけてチーム全員の過去から未来までひたすら深堀をした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
2日目に中間発表なので、初日から遅くまで残っていた。多くの班は初日でなく2日間の後に飲み会をして親交を深めていた。中間発表でのフィードバックは厳しい。そこでコテンパンにやられてやる気を出す、という流れ。班によるが、ほぼ毎日終電近く。最終日の前日は近くのホテルに泊まりの班もあった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
収益が出る、規模があるなどでなく、『本当にやりたいこと』を事業にすること。最初は介護や高齢者に目を向けた事業を多くの班が提案していたが、最終発表ではそのチームの個性が出た内容の提案となっていた。
参加前に準備しておくべきだったこと
新規事業立案についての知識(ビジネスモデル、収益構造、マーケティング)は教えてもらえないと思っておいた方がいい。ただその知識が無くても活躍できる。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社内を多く見せてもらえる。多くの社員と話せる。一人の社員さんがひたすら付いていてくれるので、その人から聞くことが多かった。仕事内容やスケジュールは包み隠さず教えてくれた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
とても良い会社で、社員さんも良い人ばかりだった。しかし、最終プレゼンで社長に受けたフィードバックに納得できず、また懇親会でも社長についていこう!という気にならなかったため。もちろん社長は有能で人望のある方なので、個人的な感想である。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
社員さんは一人一人のやりたいことを尊重する良い方で、この人たちのもとで働きたいと思った。また事業内容も安定して収益が入るようになっているので、安定した収益基盤の上で新しいことに挑戦できる環境が整っていると感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者のみの説明会がある。またインターンで連絡先を交換した社員さんが多くいるため、多くの人に面接対策をしてもらえる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
積極的に時間を作って会ってくれる。他社の選考の手伝いもしてくれる。チームでも個人でも定期的に食事に誘ってくれる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
IT業界、ベンチャーしか考えていなかった。最初から絞っておいた方が楽だと思ったので。インターンシップは賞金稼ぎと人脈作りくらいにしか思っておらず、その企業に行きたいと思って申し込んだわけではない。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
この企業はベンチャー企業といっても、安定した収益があり、お給料も大企業並みなので、「ベンチャー=薄給激務」でなく、探せば良い企業はあるんだなあ、という印象。転職が多い業界なのかな、と思ったため、転職しやすいスキルって何だろう?と考えるきっかけになった。
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ネットプロテクションズの 会社情報
会社名 | 株式会社ネットプロテクションズ |
---|---|
フリガナ | ネットプロテクションズ |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 224人 ※2018年4月1日現在(業務委託、派遣社員等含む) |
代表者 | 柴田 紳 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目10番6号 |
平均年齢 | 28.0歳 |
電話番号 | 03-5159-7881 |
URL | https://corp.netprotections.com/ |