【17卒】サイボウズの夏インターン体験記（総合職）No.141（上智大学/女性）（2017/12/14公開）

社員の方々が皆、自社製品に誇りを持っていること。商材が買う人と使う人が違うという点で、使い方の提案に力をいれなければいけないということ。自社の弱みをインターンの課題にすることが面白いと思った。

キントーン（サイボウズの商材）についての知識は入れておくように事前に言われていた。既存の活用事例は講義を受けるが、自分でも学んでおかないと短い時間が無駄になる。

期間が短かったし、社員さんと話す機会は懇親会のみだったため。社内を一応案内されたが、通り過ぎる程度だったのであまり想像しにくい様に思った。基本的にグループワーク中は社員さんにアドバイスもらうことはできなかった。

受けていないから分からないが、最終面接までは落ちることはないだろうという印象。サイボウズ商材について詳しくなり、自分の経験と交えることができるような人材が好きなのでは。なんだかんだで自社製品LOVE、なイメージ。

自社製品に愛着をもつことが出来ないと感じたため。また、理系職は別に採用するため、理系職の知識をつけることが出来ないと感じたため。商材や社員、福利厚生については面白いし魅力のある企業だと思う。キャリア形成として自分の描いているところと違った。

インターン参加者のみいくつかのイベントに誘われた。本選考に有利かどうかは、インターン中には明言はされていなかった。

懇親会の際に社員さんと連絡先を交換しておけばこちらから連絡をとるのはできるだろう。選考を希望しなかったからだとは思うが、メンターがつくことは無かった。

特に考えていない。自社製品に愛着を持てる性格ではないと感じていたが、頭の良い人の多いコンサルも自分にあわないと感じていた。何がいいのかよくわからず、適当にいろんなとこ行こう、というスタンス。

グループウェアの存在すら知らなかったため、社会人になるとそのような道具を使うんだな…ということを知った。とにかく知識が少ないことを実感。IT業界は広すぎてよく掴めておらず、きちんと理解する必要があると感じた。