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【言葉のキャッチボール】【18卒】野村證券の総合職の1次面接詳細 体験記No.4940(慶應義塾大学/男性)(2018/2/16公開)

2018卒の慶應義塾大学の先輩が野村證券総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2018卒野村證券株式会社のレポート

公開日:2018年2月16日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2017年06月
形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の言いたいことをきちんと伝えた点が評価されたと感じた。また、面接官と言葉のキャッチボールをきちんと取れたことが良かったと感じた。

面接の雰囲気

雰囲気が緊張をさせるような空間であったが、それに呑まれず落ち着くことが大事と思った。厳しい雰囲気であった。

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ金融。なぜ証券会社。なぜ野村證券か。

御社は業界内で圧倒的にNO1の会社であることのみならず、金融機関の中でもグローバルプレイヤーに最も近い存在であるため、企業に入社することで自身の成長はもちろんグローバルな人材として活躍できると思ったからです。その中で、金融という業種は形のない商品を扱うからこそ自身を最大限に活用できる職種として興味を持ちました。銀行は古い慣習というイメージから今後も現在の地位を保っていけるとは思わないと思い、実力主義が徹底している会社が生き残っていくと思います。この考え方は野村のような実力主義の会社であり、頑張り次第でいくらでもチャンスを与えてくれる風土があり仕事に関しても非常に厳しいと伺った。そんな環境で大きく成長していきたいと考えたから。

最近の興味のあるニュースは何ですか。

2013年の導入から4年の月日が経過し未だ見通しが立たない異次元緩和についてです。当時、他国に例をみないほどの積極的な金融政策で世間を賑わせました。しかし当初2年での達成を掲げた2%の物価上昇は倍の月日が過ぎても難色を示し、それは消費税増税や原油価格下落、円高などの外部要因からの影響によるものであり追加の緩和政策としてマイナス金利などを行っていますが、目標達成に至らない状況です。日銀の保有国債が発行残高の3分の1超に達するなか、金利の引き下げの限界や国債の償還における国庫納付金の減少など国民の負担も大きく、今後の世界の変化が激しい情勢において今後の課題であるデフレ脱却に対し、この異例な金融政策がいつまで続くのか関心を持っています。

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野村證券の 会社情報

基本データ
会社名 野村證券株式会社
フリガナ ノムラショウケン
設立日 2001年5月
資本金 100億円
従業員数 14,771人
売上高 7703億8700万円
代表者 奥田健太郎
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目13番1号
電話番号 03-3211-1811
URL https://www.nomura.co.jp/
採用URL https://www.nomura-recruit.jp/graduate/

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