【18卒】みずほフィナンシャルグループの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4491（慶應義塾大学/男性）（2018/1/23公開）

みずほフィナンシャルグループを志望した理由

企業のホームページはもちろん、説明会、座談会を通して社員さんの話をきいて自分が何をしたいのかをまとめた。

参考書を解いて、問題になれるようにした。

言語、非言語、性格診断

支点見学、本社の社員との面接、質問会、逆質問会

実際に社員に聞きたいことを2、3個用意させて社員と面談。その後、みずほを知ってもらう説明と逆質門などを受けた。最後に支点見学をした。

最終面接であるので、いかにこの会社を知っているか、そして熱意を示すことが評価されたポイントではないかと思っている。

会場が大きな会議室であったため、重苦しい雰囲気であった。しかし、面接が始まると緊張をほぐすような質問が何回かされた。

金融業界の中で銀行、特にみずほを選んだ理由。

もともと私は形のない商品を提案をすることこそ、自己の付加価値を提供することができ、自身の最大限の力を発揮できるものではないかと考えているからです。その中で金融とは、顧客のパートナーとして信用力、そしてそれを解決する提案力が必要です。特に銀行の法人営業は経営者と二人三脚が客観的に会社を評価し、提案をします。こういったパートナーとして会社を支える立場は自身の成長、やりがいはもちろん、社会的を支えるという点で非常に面白みがある仕事だと思い志望しています。みずはフィナンシャルグループは常に新しい制度をつくり、お客様に対して最高のパフォーマンスを行う企業であると、社員さんとの会話を通し感じ、自身もその中で働きたいと思い志望しました。

あなたの最終目標はなんですか

私の最終目標は会社の経営者です。それは自身で会社をつくることで社会の新たなインスパイアになりたいと思ったからです。だからこそ、みずほフィナンシャルグループに入り、大企業から中小企業までさまざまな法人営業を担当することで、優れたリーダーからさまざまなことを学び取りたいと思っています。また1日も早く適切なアドバイスによって顧客企業様の業績が伸ばせるような銀行マンになりたいと思っています。これは、様々な業界に携わる銀行マンならではであり、新たなビジネスを創出していきたいです。そして最終的には、会社を支える一銀行員から、会社を引っ張り新たなものを生み出す経営者として、今まで学んだことを活かしたいと考えています。

内定後は就職活動を終らせてほしいというニュアンスの言葉をもらった。その後、この会社に決めたかの連絡をもらった。

メガバンクを志望するなら一番は他銀行との差別化が重要になってくる。それはネットの情報であったり、ホームページの情報では限度があると思う。そのため、時間を割いてでも説明会、座談会、インターンシップなどに参加して実際の社員さんとの会話が重要えあるように思えた。また、自分がやりたいことを素直に伝えることが重要だと思う。素直にかっこいい、憧れといった気持ちを伝えることが一番に面接官に伝わるのではないかと感じた。

自分の言っていることにストーリを持たせることだと思う。ただ、やりたい、かっこいいという気持ちでなく、まずその業界が他業界と何が違うか。そしてその業界の中でなぜ、この企業かを言える道筋があればスムーズに伝わると思う。

一番はリクルーターの面談が重要だと思う。面談だからといって不真面目に受けると落ちる人を多く見てきた。そのため、しっかり逆質門を用意すること。後、熱意をもって話すことが全体を通して大切ではないかと感じた。

• 将来起業を見据えて働きたい
• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模

株式会社朝日新聞社

最終目標が会社の経営者として社会に新たなものを提供したいからである。だからこそ、みずほフィナンシャルグループに入り、大企業から中小企業までさまざまな法人営業を担当することで、会社の仕組み、経営方針を学ぶことが出来ると思ったため。また、支店数が多く様々な土地で色々な会社に触れ合えることで人脈が増やすことができると思ったのと、海外拠点も複数あるので将来を見据えて自分的に成長できるのではないかと思ったため。