この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
共に働く人はとても人あたりの良い方が多いです。福利厚生で言えばやはりゲーム会社で、ヴェンチャーでもあるので仕事の内容は多いですがマッサージを受...続きを読む(全235文字)
株式会社コロプラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コロプラの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コロプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
共に働く人はとても人あたりの良い方が多いです。福利厚生で言えばやはりゲーム会社で、ヴェンチャーでもあるので仕事の内容は多いですがマッサージを受...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
朝はフルーツを無料で食べることができます。
また、昼はサラダに加え軽食が提供されます。
食生活が不規則になりがちなクリエイターにとっては
良い...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
3km以内だと家賃補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
3km以内だと家賃補助が出るが、近くに住んだ分それ以上働かせる。サラダ...続きを読む(全181文字)
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福利厚生は他のゲーム会社と同レベルくらい、めちゃくちゃいいわけでもない。住宅補助3万円、フルーツ、サラダ食べ放題。マッサージ師常勤。社内移動希望制度がある...続きを読む(全221文字)
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かなり体育系です。 成功するプロジェクトにはいれるなら もんだいない。
それ以外は大変なことになる形です。終電で帰るのも多く早く帰るとかはとても難しいと...続きを読む(全174文字)
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マッサージ制度が導入されており、国家資格を持ったマッサージ師の施術を好きに受けられる。
また、朝食にはフルーツ・昼食にはサラダ等の軽食が自由に食べられる...続きを読む(全161文字)
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週休2日で求人を出しているが、土日に出社している社員は多い。また、出社はしていなくても大半の社員は土日にも仕事を持ち帰らなければならない。労働時間について...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
上司との面談が定期的に行われるため、自分の成果をアピールする機会があります。アピールが必ずしも受け入れられるわけではありませんが、そういうケー...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
かかえる案件が多く納期もあったため忙しい日々が続いたことが多かった。
先が見えずこのまま在籍してよいか不安なったため。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
事業を祖業であるスマートフォンゲームに特化する形で原点回帰するタイミングで、多くの新規事業系部署が事業譲渡や売却の形でなくなった。同時に居場所...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
退職の引き留めとして給料アップを提示されました。
プレゼンテーション次第では大幅な給与上昇も見込めるので人によっては良い結果になるかも知れませ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的には調整しやすいと思います。有給を取りたい場合は一言連絡すればOKでした。
残業時間が多いとヒアリングもされるのでその辺りは気を使ってい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
技術的に基本的な部分は経験できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術開発は頑張ろうとしているが、それがなかなかプロダクト...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
女性は多く、女性だから働きにくいだとか出世しにくいなどはなかったと思います。産休育休も男女問わず取りやすいと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
性格や話していてとても感じの良い方が多く、いい人がたくさんいる印象でした。上長との相性もあると思いますが評価はされずらいです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性社員の方はイキイキと働いている職場でしたが、そのため和を重んじる傾向が強かったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スマホゲー自体が飽和しているので厳しいと思います。加えて表に現れずに凍結となったタイトルが数多くありました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
親会社と同等程度の福利厚生が完備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や社内制度は上司の許可がなければ使えないため、本人に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
オフィスグリコがあり、ベネフィットワンも使えるので、平社員でも制度を活用すればしっかりと恩恵を感じることはできると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
健康保険、厚生年金、企業年金、育児休暇制度などが利用できます。社内には社員食堂や保養所もあり、働く環境が整っています。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
福利厚生については特に電機労連の他社との区別は無いように思われる 特に問題は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
より良い福利厚生を目...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
健康診断は年一回あつた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた当時は40時間近く残業しても7時間ほどしか残業代払ってもらえませんでした。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にないと思って入社してください。
資格取得支援制度などはありません。
書籍購入支援制度はありますが、自分自身...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
住宅補助は40歳まで支給される。副業も認められており、やる気のある人はどんどん実施することが可能。福利厚生の内容は一般的な大企業としては平均的...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅補助や企業年金など金銭的な福利厚生は充実しているのでは無いかと思う。
また、資格取得の際も講座や本の購入を支援してくれて、合格すれば受験料...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生については、特に目立ったものもない
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、一般企業の最低限の福利厚生しかない。
住宅手当、家族...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止だった。給与が低いがその分を補填する術もなかった。住宅補助などの福利厚生もなかった。学習支援もなく、自力...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社コロプラ |
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フリガナ | コロプラ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 64億3300万円 |
従業員数 | 848人 ※1253人(グループ会社含む補足数) |
売上高 | 847億3000万円 ※連結 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 馬場功淳 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
平均年齢 | 29.5歳 |
平均給与 | 583万7000円 |
電話番号 | 03-6721-7770 |
URL | https://colopl.co.jp/ |
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