【熱意溢れる志望動機が鍵】【19卒】生化学工業の開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5209（慶應義塾大学大学院/女性）（2018/9/7公開）

選考中だった他の企業がすべて終わるまでは内定承諾を待つと言っていただいた。○日までに返答を、というような形ではなく、他社の選考が終わった段階でこちらから連絡するという形式だった。

生化学工業は説明会でもHPでも少数精鋭を謳っており、採用人数もあまり多くないというのが現実だと思います（私がお話を聞いた若手の臨床開発の社員の方は同職の同期の数は3人とのことでした）。だからこそ、最後まで「生化学工業でなくてはいけない理由」を熱意を持って伝え切ることが内定獲得のためには重要なのではないかと思います。OB・OG訪問などを利用して「この会社にしかない魅力」を自分なりに把握しておき、面接官を納得させられる志望動機を持っておくことが必要だと感じます。

志望動機がしっかりと固まっていることが大前提だと思います。生化学工業でなければならない理由をきちんと説明し、納得させられないと選考を通過するのは難しいと思います。それに加えて、臨床開発職については英語力はあって損になることはないと思います。私の場合は英語力を高く評価してもらい、内定がもらえたのではないかと感じています。

最終面接においてやや否定的なコメントや圧迫感のある質問がありますが、むやみに反論したり意見を変えたりせず、自分の考えを最後まで丁寧に答える姿勢が必要だと思います。コミュニケーション能力については最初の面接からしっかり評価されているので、一つ一つの質問に丁寧に心から答えるべきだと思います。

電話で臨床開発職の若手社員の方と面談し、疑問や不安について質問できる場を設けて頂いた。