【優先順位を活かす】【24卒】日本リックの事務職の本選考体験記 No.43946（明治学院大学/女性）（2023/6/9公開）

会社説明会

会社概要と現場社員との座談会

事前準備は特にしていません。強いて言えば、オンラインだったため画面の明るさやWi-Fiの環境をチェックしたくらいです。

この説明会後のアンケートで選考を希望するか聞かれたので、参加必須でした。

ゼミの研究内容、自己pr、志望理由

指定されたurlから提出

webで入力

企業と自分自身のマッチングポイントが伝わるように意識しました。

企業研究や自己分析を入念にする対策をしました。

なし

接続後、音声確認をした後面接が始まり、逆質問で終わりました。

事務職の必要な力についてや、入社後高めたい能力について具体的に話すことがポイントだと感じました。また、資格欄にはITパスポート検討中と記載したところ、嬉しそうに色々話してくださいました。

緩すぎず厳しすぎない印象です。画面を見るというよりも、手元の資料に視線を向けていることが多かったです。

なし

ホワイト企業ナビの記事

事務職に必要な力は何だと思いますか。

優先順位づけを行うことだと考えます。事務職というのは、社内のさまざまな業務を任されることが多く、それらに優先順位をつけることで業務の効率化を図れると捉えています。
→あなたにはその力があると思いますか。
あると考えています。私は、高校生の時、学業と部活以外にも日韓交流に取り組み、それら全てを最後までやり抜いた経験があります。そして、なぜ三つともに全力をかけれたのかというと、常に優先順位を意識し、今やるべきことに集中していたからです。御社の事務職でも、この経験を活かすことで、周囲の人の役に立つ人間になりたいです。

エキスパート職の働き方についてどう思いますか。

御社は、派遣先で働くということで、メリットが多いと考えています。御社での働き方は、御社と取引先の企業という二つの組織に触れることができるため、スキルを磨ける環境も二倍になり、より早いスピードで成長できると捉えました。また、御社には独自の互助会やセミナーデーがあることから、社外で働く人も多いからこそ社内でのコミュニケーションの機会を大切にしており、人を大事にしているという点にも、魅力を感じています。

入り口で受付後、人事の方が案内してくださり、ペットボトルの水も用意してくださいました。その後、2:1で40分程度面接した後、簡単な適職検査をして帰りました。

人柄を重視している様子でした。志望動機や自己prも聞かれず、卒業旅行の予定や海外経験の有無、今後のマスク情勢についてなどの世間話が多い印象でした。

第一印象は優しそうな方と厳しそうな方でした。実際のところは、そこまで堅苦しい雰囲気になることがない面接でした。逆質問の前に、「じゃあお水でも飲みますか」と、水分補給を促してくださったのが有り難かったです。(しっかり飲みました)

なし

なし

就活軸を教えてください。

就活軸は、自身が働きかけることで誰かの支えになる仕事をすることです。アルバイトでは、目の前のお客様の役に立った喜び、ボランティア活動では自身が働きかけることで子どもたちの暮らしの支えになっているという点に喜びを感じてきました。こうした経験から、自分が関わることで目の前にいる人の生活を手助けすることに喜びを感じるため、社会に出て仕事をする時には身近な人の支えになることで、社会に貢献したいと考えるようになりました。
そのため、社内業務や社員の方々を支える立場である事務職を志望し、自身が働きかけることで身近な人の支えになる仕事をしていきたいと考えています。

就職活動で、誰かに頼ったことなどあれば教えてください。

大学でのキャリアセンターを利用しました。
→どのようなことが参考になりましたか。
どのような業界を見ればいいのか分からず、ただ事務職のような社内業務を支える立場がいいと相談したところ、業界を絞らずに就職活動を進める選択肢もあると教えていただき今に至ります。
→(違う質問で社会人の姉の話をしたので)お姉さんに頼ることはなかったのですか。
姉は仕事で忙しくなかなか家で会うタイミングがありませんでした。そのため、大学のキャリアセンターを利用することが多かったです。

この質問では、周囲の人に相談できるのか見られていたと思います。