この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休など基本的な制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門の方が男女平等な風潮がある。女性の管理職は営業の方がなりや...続きを読む(全200文字)
株式会社マイナビ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マイナビの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マイナビで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休など基本的な制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門の方が男女平等な風潮がある。女性の管理職は営業の方がなりや...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
少人数の部署だったので不明点などの確認や情報共有がしやすい点は良かった。明るく話しやすい雰囲気で居心地も良く、ときどき飲み会やランチも行って仕...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性のキャリアがしっかりしていて活躍できる。役職者に女性の登用も非常に多い。最近は規模も大きくなってきてポジションもどんどん出来ているので、き...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
当時は、まだ、40代以上の女性がほとんど在籍していませんでした。ちょうど、出産によって産休育休をとる女性社員が少しずつ増えてきているところでし...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
最近ママになる女性社員が増えてきたので制度等が改善されてきています。
復帰後もマネージャーとして戻るかメンバーとして戻るかなど、自身の意向をあ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
20代の女性課長等が多く、結婚している方も多いので女性がハンデになる環境ではないです。営業であれば売上、バックオフィスであればしっかり結果を出...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ある程度裁量権をもってやらせてもらえるが、縦社会の会社なので、上の考え方にあわせる必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
受付に関してはとても良いと思います。時期にもよりますが、残業などはほぼありません。同じ部署の方々も良い人ばかりでとても私には働きやすく、風通し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
男女の差はなく同等評価である。営業では女性の方が活躍しているケースもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の差はないが、女性は若...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
人間関係がよく、なんでも言いやすい雰囲気があります。評価も年2回面談がありますし、上司に伝えたいことや、逆に上司が自分に言いたいことを言える場...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
男女の区別が粗ありません。なので、女性だからとか、男性だからとかは全くないです。女性はそこそこ働きやすいと思います。女性でも上にはいけますので...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
結局は上司次第という点はあると思いますが、当時は男性社員に比べて女性社員に深夜までの残業など、無茶をさせるようなことは無かったように感じます。...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
年収は頑張れば頑張っただけあがりますが、
上司がどれだけ社長と密着できているかにもよります。
あとは、体制が変わっていなければ上司もプレイヤー...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休・育休をとり復帰する女性が増えているので、産休・育休をとりやすい。女性の管理職が増えている。長く働ける環境にあると思う。
【気になること・...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
男性よりも女性が多く、比較的若手の社員が多い。そのため、仕事プライベート問わず悩みを相談しやすい環境にあります。
特に、営業活動においての女性...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
働きやすい。人をやめさせたりしないし、ジョブローテーションも盛ん。個人の都合で異動なども多く、社内恋愛も多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性がどんどんキャリアアップできる環境にあり、給与面でも男女差がなく十分な給与がいただける。むしろ、女性が上司にいることが多くあり、同性として...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
働きやすい環境ではあるし、営業としてバリバリやりたい人には向いている仕事だと思います。社内も分からない事をきけばしっかり教えてくれるかんじで、...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
男女関係なく、業績や結果で評価されるため、女性も働き安いと思います。生理休暇や、産休育休もしっかりしており、産休明けに復帰した社員も、場合によ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
良い意味で男女関係なく働けます。しかし、同等に扱われる分、男性と同じくらいのペースで働かなければなりません。
それは産休入る直前、産休後も一緒...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性の管理職多数。
実力があれば20代でも管理職になれます。
新卒、中途も関係ないので、マネージャーになりたいと考えている人にはとても良い会社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が多いところでいうとすごく働きやすいのかなと思います。
女性が課長になっているケースも多く、私の事業室では、部長は女性でした。社員全体で見...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
どの部署を見渡しても女性社員は多い。中間管理職に属している女性も増えてきている。そのため、男社会という感覚は全くない。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性に対しての福利厚生はかなり充実していると思われる。
結婚した女性には、育休などがとりやすい雰囲気があり、かなり優遇されていると感じる。
営...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本的に忙しくはありますが、自分のペースで業務を組み立てることが出来る職場でした。
男女比もかたよりがなく過ごしやすい雰囲気。
担当振り分けが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若手でも実力で管理職になる事は可能。新卒もたくさん入社をしてくるので、早いうちからマネジメント業務に従事できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
わたしの部署のやりがいは正直ありません..ただ、会社全体としては社員一人一人のやりがいやモチベーション向上を目指し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
世の中のためになるビジネスだと感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部間でかなりの文化や考え方の差があります。おそらく社員...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員数は多いので、たくさんの人に出会える機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーマネージャーが多いように感じます。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署にもよるとは思いますが、長期休暇や急な休みも柔軟に取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署では休みは取れるものの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
若いうちに役職につく社員が多く、年齢の割に年収は高い方だと思います。ただ、最近人事評価制度が変わり、昇進しづらくなったように感じます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
住宅補助など一般的な福利厚生は整っている。保養所などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合の全国転勤が発生するがその割に手...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育関係の指導や助言、イントラでの告知は様々あるので、自分に合った物を選んで実行に移すことが容易にできる社風であると感じることができました。か...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
リモートワークが現在も続いており、リモートワークができる点が良いです。部署によっては前日に在宅に変更できたり、体調優れないときは連続して取得で...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
多くの人の人生の転機に関われること、また企業にとっての採用課題解決に携われることがやりがいにつながります。実際にマッチングしていくのは当事者同...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が多く、働きやすい環境だった
休みなどもある程度自由に取れる環境だった
周りも若い人だけでなく、年配の方でも活躍しているように感じた
【気...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社マイナビ |
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フリガナ | マイナビ |
設立日 | 1973年8月 |
資本金 | 21億200万円 |
従業員数 | 7,570人 |
売上高 | 1861億6400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 土屋芳明 |
本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6267-4000 |
URL | https://www.mynavi.jp/ |
採用URL | https://www.mynavi.jp/saiyou/ |
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