この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性比率が多く、管理職も多い印象。しかし営業会社である為、育休、産休後は営業外への配属が多いく、戸惑っている女性社員もいる模様。しかし、休める...続きを読む(全217文字)
株式会社マイナビ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マイナビの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マイナビで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性比率が多く、管理職も多い印象。しかし営業会社である為、育休、産休後は営業外への配属が多いく、戸惑っている女性社員もいる模様。しかし、休める...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性でも男性と同じく扱われ、キャリアアップもしっかりできる。ただ同じように扱われるので行動量も同じように求められる、体育会系で体力がある方じゃ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
最近営業も産休育休を取得している人が増えてきたと思う。
課長も取得していたので、取りやすい環境ができていることは魅力的なところだと思う。復帰後...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の管理職はとても多いので、売ればすぐに昇進できる。課長・所長陣は半分近く女性。しかし、ブロック長以上になると、ほとんどが男性になる。
【気...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
育児休業復帰後も働ける環境を用意してくださります。評価もほかの社員と変わらずにしっかりとしてくれるので、家庭と仕事とで大変でも励みになります。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く。評価を得られれば出世はできる。また、産休育休の取得もできるし、復帰している方も多い。営業だった人は営業外に異動をして復帰を...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
人事評価は男性社員・女性社員関わらずみな公正に査定してくれる。
売上成績や会社への貢献度を満足できるものにさせれば、女性にも出世するチャンスが...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
男女差別なく、
女性も非常に働きやすい職場。
キャリアアップも若い内から望みやすい。バリバリ働くことがすきなひとであればすごくやりがいを感じら...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ほんとに部署だったら上司によって異なるが人がいい部署に行くとほんとに毎日楽しい。周りの人間と切磋琢磨頑張っていて、会社全体で盛り上げてる感じが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休育休をとって働き続けている人も多く、女性の管理職も多い。良い意味で男女差別のない風通しの良い会社。やればやった分の評価は表彰や賞与にしっか...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
産休や育休を取っている人が数多くいたので、会社としての女性サポート体制は大手だけあって整っていると思った。飲み会は完全に学生ノリ。よく言えば社...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性の割合も多いですし、役職つきのかたも結構います。出産後、産休に入り戻ってこられる方や、時短で働いている方もいらっしゃいました。
【気になる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
男女関係なくキャリアアップの道が開けている。社内で表彰されたり課長にステップアップするのも、特に男女に差異はない。女性部長も在籍している。産休...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
管理職についてる女性も多く、風通しの良い会社のイメージのままだった。産休・育休制度もあり、復帰後も時短勤務で内勤をしている人が多くいた。実際に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性だからといって不利に扱われることはないところです。営業成績がよければむしろ同期の男性より早く課長職につけることがあります。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
月間残業時間が40時間程度となるため、既婚者にとっては仕事がしにくい状況。特に役職者については長時間労働が常態化しており、家事との両立が困難だ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産前育児休暇、時短勤務などは融通がきく。営業は、外に営業活動しに行かなくて良い。時短勤務も融通がきき、ステップアップもできる環境。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に働きづらいと感じたことはありませんでした。
福利厚生も比較的充実しているほうではないでしょうか。
女性にとっても働きやすい職場だと思います...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
最近では女性は働きやすくなっていると思います。何か困ったことがあれば上司に相談できる環境はあるのでその点は安心でした。男女関係なく評価してもら...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性にとってはかなり働きやすい環境。女性管理職もかなり多いのでチャンスはある。関西支店の支社長は女性であるなど積極的に女性管理職を増やしている...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
出版系という職種も相まってか、女性も男性同様に活躍している職場環境。人材系業務も同じくで、会社として女性が活躍できる環境になっているように感じ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く、女性が男性社会の中で役職、給与共に上を目指すことの出来る非常に良い会社だと思います。また、男女問わずユニーク且つ総じて優し...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
女性の管理職が多いので、差別を受けることはない。事業部によって異なるが何度も育児休暇を取る人もいて復職を果たしている。特に女性比率が高い事業部...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性男性問わず同じ仕事を任され、同じように評価されます。女だからというのは良くも悪くもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はしっかり休めますが、平日は長時間労働があたりまえ。長く働いた分、売上が上がると考え...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
若手でも実力で管理職になる事は可能。新卒もたくさん入社をしてくるので、早いうちからマネジメント業務に従事できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
わたしの部署のやりがいは正直ありません..ただ、会社全体としては社員一人一人のやりがいやモチベーション向上を目指し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
世の中のためになるビジネスだと感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部間でかなりの文化や考え方の差があります。おそらく社員...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員数は多いので、たくさんの人に出会える機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーマネージャーが多いように感じます。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署にもよるとは思いますが、長期休暇や急な休みも柔軟に取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署では休みは取れるものの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
若いうちに役職につく社員が多く、年齢の割に年収は高い方だと思います。ただ、最近人事評価制度が変わり、昇進しづらくなったように感じます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
住宅補助など一般的な福利厚生は整っている。保養所などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合の全国転勤が発生するがその割に手...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育関係の指導や助言、イントラでの告知は様々あるので、自分に合った物を選んで実行に移すことが容易にできる社風であると感じることができました。か...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
リモートワークが現在も続いており、リモートワークができる点が良いです。部署によっては前日に在宅に変更できたり、体調優れないときは連続して取得で...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
多くの人の人生の転機に関われること、また企業にとっての採用課題解決に携われることがやりがいにつながります。実際にマッチングしていくのは当事者同...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が多く、働きやすい環境だった
休みなどもある程度自由に取れる環境だった
周りも若い人だけでなく、年配の方でも活躍しているように感じた
【気...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社マイナビ |
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フリガナ | マイナビ |
設立日 | 1973年8月 |
資本金 | 21億200万円 |
従業員数 | 7,570人 |
売上高 | 1861億6400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 土屋芳明 |
本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6267-4000 |
URL | https://www.mynavi.jp/ |
採用URL | https://www.mynavi.jp/saiyou/ |
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