この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職や社員に女性が多い点。また、産休、育休取得社員も多く、時短制度も積極的に取り入れている印象を持つので、全く女性が働きにくいという印象は持...続きを読む(全181文字)
株式会社マイナビ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マイナビの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マイナビで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職や社員に女性が多い点。また、産休、育休取得社員も多く、時短制度も積極的に取り入れている印象を持つので、全く女性が働きにくいという印象は持...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ママさん社員も多いため、比較的女性が働きやすい環境だと思います。朝少し早く来て、定時前に帰る…といった形で、時差出勤もOKのようです。女性の役...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
実力あって、要領が良ければ、
何人か子どもを産むことで 産育休をとってもなんともないと思われます。
ただし、広告業界、人材業界です。
流れは早...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
男性、女性関係なく昇進昇格し働けます。いい意味で、明るくサバサバしたひとがおおく、職場の風とおしは悪くない。魅力的な女性社員がおおい。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上下関係があまりなく、女性でも若者でも発言しやすい雰囲気があり、フレンドリー。
バリバリ働きたい人には合ってると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性にとって、非常に働きやすい会社と言えます。ただ、大学サークルのようなノリが苦手な方には不向きかもしれません。技術や知識を身につけるというよ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性にとっても働きやすいことを是とする社風であったし、実際働きやすかったのではないかと思う。働いている女性も結婚してもバリバリ活躍したいと考え...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
月々の残業時間はそう多くなく、女性にとってはたらきやすい環境がととのっているようにおもいました。
女性の従業員数も多く、若い人も多い職場なので...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性でも主任や課長になっている方はいました。若くても実力があれば役職につける環境があると感じました。実力でみてくれるので、性差は感じないと思い...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
社員は女性の比率も多く、みんな楽しんで仕事をしていた。仕事もどんどん任せてもらえるため、スキルが身につきやすい。また、全体的な雰囲気としてモチ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
事業部にもよるが、女性の比率が非常に多いので、体調などに理解があるのは良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点として挙げたのは、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ある程度在籍年数があり、実績も残している人であれば結婚を理由とした転勤が認められる場合があり、キャリアを継続できる。
また早くから役職に着くこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社時から男女差がなく働くことができます。
女性だからと仕事量の差、昇進タイミングに差が出ることはありません。女性課長も多いです。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
個人の評価について、男性女性関係なく、実力のある人は、若いうちからそれなりの役職に就くことができる。配属先によって多少の違いはあるが、全体的仕...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部門にもよるが、女性でも実績に応じた正当な評価を受けることができるし、認められれば昇進もできる。産休育休を取り、時短を利用しながら復帰している...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
育児休暇取得率が高い。女性の昇格も多い。男性社員がびっくりするくらい使えないひとが多く、仕事の流れも把握していない人が多いので女性が支えている...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
女性社員の比率は高く、役職者もそこそこ多い。
上役に気に入られた女性の発言権はかなり強いので、うまくやれる人にはぴったりだと思う。
【気になる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休育休取得者は非常に多いので、女性は働きやすいと思う。皆復帰前提で産休を取るし、復帰後も時短勤務を遠慮なく使っている。女性も多い会社で働きや...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される事業部にもよるとは思いますが、産休、育休から復帰するのはなかなか難しい環境だと思います。特に営業職に関し...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性が産休、育休をとりやすい職場。
復帰したときも「おかえり!」と歓迎してくれる。
小さいお子さんがいる女性は、定時ぴったりで帰れる。
女性で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
誰でも、課長になれる。ほとんど30歳になれば課長になれる。今ではポストががら空きなため、能力関係なし。課長になれば年収は700万超える。ただ毎...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
男女平等に扱われる会社(というか、売れる人が評価される営業会社)のため、女性で役職につかれている方はたくさんいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全172文字)
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個人的には女性は働きやすいと思う。が、家庭持ちの人とかには易しくないかも。。。正社員ではなかったので残業等はなかったが、正社員の手伝いとかやらされて終電に...続きを読む(全104文字)
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女性は働きやすい環境だと思います。正社員の方は育児休暇等もあるので、結婚しても仕事をする事は可能です。非正規雇用の方は、営業力がある女性の方ならば活躍でき...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
どんどん女性役職者を増やしている傾向にあるので、売上をあげていればマネージャーには最短で4年目でなることが可能。また、営業が女性が活躍しやす...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若手でも実力で管理職になる事は可能。新卒もたくさん入社をしてくるので、早いうちからマネジメント業務に従事できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
わたしの部署のやりがいは正直ありません..ただ、会社全体としては社員一人一人のやりがいやモチベーション向上を目指し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
世の中のためになるビジネスだと感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部間でかなりの文化や考え方の差があります。おそらく社員...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員数は多いので、たくさんの人に出会える機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーマネージャーが多いように感じます。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署にもよるとは思いますが、長期休暇や急な休みも柔軟に取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署では休みは取れるものの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
若いうちに役職につく社員が多く、年齢の割に年収は高い方だと思います。ただ、最近人事評価制度が変わり、昇進しづらくなったように感じます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
住宅補助など一般的な福利厚生は整っている。保養所などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合の全国転勤が発生するがその割に手...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育関係の指導や助言、イントラでの告知は様々あるので、自分に合った物を選んで実行に移すことが容易にできる社風であると感じることができました。か...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
リモートワークが現在も続いており、リモートワークができる点が良いです。部署によっては前日に在宅に変更できたり、体調優れないときは連続して取得で...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
多くの人の人生の転機に関われること、また企業にとっての採用課題解決に携われることがやりがいにつながります。実際にマッチングしていくのは当事者同...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が多く、働きやすい環境だった
休みなどもある程度自由に取れる環境だった
周りも若い人だけでなく、年配の方でも活躍しているように感じた
【気...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社マイナビ |
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フリガナ | マイナビ |
設立日 | 1973年8月 |
資本金 | 21億200万円 |
従業員数 | 7,570人 |
売上高 | 1861億6400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 土屋芳明 |
本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6267-4000 |
URL | https://www.mynavi.jp/ |
採用URL | https://www.mynavi.jp/saiyou/ |
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