この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長年働いていればある程度の女性は役職につくことができる。むしろつかなければ、仕事ができないと判断されているということ。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
株式会社マイナビ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マイナビの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マイナビで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長年働いていればある程度の女性は役職につくことができる。むしろつかなければ、仕事ができないと判断されているということ。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女差別なく、良い意味で平等に教育してもらえる。また、結婚や出産をした女性の方も多く復帰されていた。時間の融通も利くため、時短勤務など柔軟に行...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性も働きやすい環境ではあり、実績さえあれば管理職になることが可能。営業はとくに売れる人は女性のことも多く、やりがいを持って働けると思う。
【...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先に行くことが多いので、体調が悪いときでも休めないのが職種的に辛かったです。長く働くという観点から考えると、体力...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
長い間管理職をやっていますが、性差による評価の違いを訴えた女性社員はひとりも聞いたことがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性社員多いです。管理職も比率が高くて、中では部長クラスもいます。なので性別による差別はまったくなく、実力があれば認められる風土だと思います。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性社員は多かったし、女性も個人スキルを発揮してすごく活躍していた。うまくすれば管理職としても活躍できると思う。しかし当時の状況だと、男性社員...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性が結果を残しやすい環境のため、社内は女性社員の比率も高い。産休、育休を取っている社員も多く、働きやすいのでは。ただ子供をもつと、時短となる...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
働きやすい環境であると思います。女性社員の人数も多く、活躍している社員も女性に多いような気がしました。実際に管理職には女性も多く、育児休暇や時...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男女差別や、女性の方が不利ということは一切ない社風であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働であるため、基本的に、女性...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性でも課長クラスに数年でなれること。
女性の方が売れるている実績がある。
産休など制度がしっかりしていること。
周りも女性の方が多く、見本に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性の管理職がとても多く女性の活躍という点ではすごく進んでいる。産休育休の取得後に復職される方も見たことがあります。女性だからといって特に区別...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
出産後に活躍されている女性社員が多いと感じる。また育児休暇後に復帰した社員は時短勤務制度を利用し、フレキシブルに勤務し質の高い仕事をしている印...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性もかなり働きやすい。ただ、結婚して出産すると余裕がなくなるためそこは厳しいかもしれない。時短勤務制度もあるが、数字をおう仕事なのでそのあた...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
あくまで派遣社員なので内情までは知りませんが、私が接した社員さんはほとんど、若い女性の方でした。
これもあくまで人材事業部だけのはなしかもしれ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
前置きすると私は男性である為、正確性は些か心もとないかもしれない。ということを踏まえてお話しさせて頂くと(進学部隊の)業務内容としてはPCを使...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
女性でも売り上げを立てられる方は新卒中途問わず積極的に昇進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の昇給のはやさは学歴に左...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性でもチャンスが多くて、頑張り次第で若くても管理職になりやすい環境です。男女関係なく、平等にキャリアを積んで行くことができます。
自分の意見...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性の数は多いため、特に男女で評価が偏る、ということは無い。管理職にもわりと女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差がない...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
半分くらいが女性で、女性の管理職も多いと思う。男女関係なく、仕事ができるかどうかで見られていると思う。
評価は公平に行われていると思う。
産休...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性社員が増えてきており、男女半々位の比率です。そのため、育休、産休は取得率が高く、女性にとっては仕事を続けやすい環境だと思います。男性の取得...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性には優しい会社らしい。しかし、男性は全国どこでもすぐに転勤あり。女性は結婚や妊娠ですぐに異動希望は叶うケースが多い。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性の管理職も徐々に増えてきており、女性も結果を残せば管理職になることができる会社であると思います。とはいえ、、まだ男性管理職の方が多いですが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の進出についても問題はないと思われる。
世間が男女平等化に積極的な中、女性の管理職や登用についても前向きに取り組み、仕事ができるかどうかで...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休育休は満期で取りやすく、戻ってきても休職前と同等職扱いやそのままマネージャーで戻れたりするので、女性も働きやすい企業である
女性の割合も多...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
若手でも実力で管理職になる事は可能。新卒もたくさん入社をしてくるので、早いうちからマネジメント業務に従事できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
わたしの部署のやりがいは正直ありません..ただ、会社全体としては社員一人一人のやりがいやモチベーション向上を目指し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
世の中のためになるビジネスだと感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部間でかなりの文化や考え方の差があります。おそらく社員...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員数は多いので、たくさんの人に出会える機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーマネージャーが多いように感じます。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署にもよるとは思いますが、長期休暇や急な休みも柔軟に取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署では休みは取れるものの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
若いうちに役職につく社員が多く、年齢の割に年収は高い方だと思います。ただ、最近人事評価制度が変わり、昇進しづらくなったように感じます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
住宅補助など一般的な福利厚生は整っている。保養所などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合の全国転勤が発生するがその割に手...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育関係の指導や助言、イントラでの告知は様々あるので、自分に合った物を選んで実行に移すことが容易にできる社風であると感じることができました。か...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
リモートワークが現在も続いており、リモートワークができる点が良いです。部署によっては前日に在宅に変更できたり、体調優れないときは連続して取得で...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
多くの人の人生の転機に関われること、また企業にとっての採用課題解決に携われることがやりがいにつながります。実際にマッチングしていくのは当事者同...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が多く、働きやすい環境だった
休みなどもある程度自由に取れる環境だった
周りも若い人だけでなく、年配の方でも活躍しているように感じた
【気...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社マイナビ |
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フリガナ | マイナビ |
設立日 | 1973年8月 |
資本金 | 21億200万円 |
従業員数 | 7,570人 |
売上高 | 1861億6400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 土屋芳明 |
本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6267-4000 |
URL | https://www.mynavi.jp/ |
採用URL | https://www.mynavi.jp/saiyou/ |
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