この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に女性には優しい。
【気になること・改善した方がいい点】
女性営業職は多いが、出産、育児を両立できるかというと非常に難しい。繁忙...続きを読む(全170文字)
株式会社マイナビ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マイナビの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マイナビで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に女性には優しい。
【気になること・改善した方がいい点】
女性営業職は多いが、出産、育児を両立できるかというと非常に難しい。繁忙...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
求人情報を扱う会社なので、制度などに対する理解や知識はあると思います。
【気になること・改善した方がいい点】
支社ごとに全然雰囲気が違う...続きを読む(全255文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも任せてもらえるポジションは様々。出世もしやすい。現在も、上長には多くの女性が抜擢され活躍している。
仕事内容的にも、女性が有利にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休、育休はとても取りやすいと思います。復帰したあとも、時短勤務などを利用してイキイキ働いている女性が多いようにおもいます。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が働きやすいようにはやめに帰ることにひけめはない。
数字が悪くても解雇は追いつめなどはほぼない。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性の管理職が増え、実績がちゃんと評価されます。
27歳~役職がつきはじめるので、結婚や出産時期に悩む女性も多いです。
【気になること・...続きを読む(全175文字)
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性別、年齢問わず活躍はできるが、上司にたいしてのこびることは必須です。全員がというよりは、事業部ごとに特徴があります。ゴルフに行かなければ、上に上がれない...続きを読む(全150文字)
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産休や育休は部署によってとりやすい場合とまったく取得できない場合があるように感じる。少しずつ見直しがされているようだが、やはり営業職で復職はむずかしいよう...続きを読む(全158文字)
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女性営業も多く活躍しており、他社に比べて働きやすい環境になるとおもいます。女性の管理職も多くいるため活躍しやすい環境です。むしろ営業としては女性の方が実績...続きを読む(全153文字)
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女性社員は多いし、既婚者もいるが、非常に大変そう。子育ては厳しいだろう。上司(女性)が既婚者だったが、体調を崩して連続欠勤。家庭を持って尚、イキイキ働いて...続きを読む(全172文字)
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成長段階の企業として皆一丸となり頑張っていた。男女問わず活躍している。
業務職種は幅があるが、それぞれが各人の役割を認識して業務に取り組んでいる。
非...続きを読む(全161文字)
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女性の管理職が多いのが特徴のため女性は働きやすいかと思います。
私は男性ですが、女性はちょっとひいきされてますので、そこらへんも安心ですね。
この会社...続きを読む(全158文字)
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女性でもとても働きやすいと思います。年代を問わずに女性が活躍できていて、とてもみんな仲がいいです。女性のキャリアに関して、理解がある人が多いので、良いと思...続きを読む(全170文字)
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女性管理職は年々浄化している状況です。ですが、結婚、育児をしながらの営業職はなかなか難しいかと思います。各個人のモチベーションの高さにもよりますが、営業を...続きを読む(全161文字)
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独身でバリバリ働けば女性で20代で課長はけっこうざらにいる。産休育休とる人も最近は多く、復職して働いている方もけっこう多い。夫の帯同に合わせた転勤などもポ...続きを読む(全161文字)
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男性、女性問わず活躍できます。比率も5:5程度。
20代の女性課長も多く、平等にチャンスは与えられています。が、その後のキャリアを形成するのは難しいです...続きを読む(全189文字)
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男女比率は半々ぐらいで、活躍している女性もたくさんいます。男女関係なくチャンスが与えられる会社だと思います。実際に私の上司のマネージャーも女性でしたが、プ...続きを読む(全191文字)
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産休・育休はとりやすい環境にあると思います。全社的にも女性の割合も多く、女性進出に関しても比較的偏見の無い会社だと思っています。役職についている女性も多数...続きを読む(全225文字)
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性別関係なく役職者はおり、年々女性の管理職者が増えている。また産休育休者も年々増えており、女性にとっては非常に働きやすい環境に代わっていると感じる。部署に...続きを読む(全160文字)
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紹介事業部の事業部長はワーキングママで、女性が仕事と家事・育児を両立させる方法を講義するなど、取り組みとしては行なわれています。しかし、基本的に残業も多く...続きを読む(全170文字)
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完全に部署による。部署内でも所属長次第である。社員の約半数が女性にも関わらず、女性が長く働ける環境はまだない。会社としても数年、馬車馬のように働いてくれれ...続きを読む(全197文字)
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女性の勤続年数は短いように感じます。
女性はほとんどが20代の社員で、30代以降はほとんど管理職になった方しか残っていないです。
営業がほとんどの会社...続きを読む(全178文字)
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女性社員はかなり多く、主任クラスや課長クラスにも女性はたくさんいる。優秀な女性、というよりは年功序列的に社歴の長い女性が昇進しているイメージ。産休・育休と...続きを読む(全171文字)
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派遣スタッフとして登録しています。営業さんもコーディネーターさんも親身で、よく相談にのってくださいます。派遣先もとても良い企業で、仕事内容、職場環境、雇用...続きを読む(全162文字)
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残業はひと昔前ほど多くなくなった。水曜日のノー残業デーがしっかりと実施されており、プライベートの時間も取れるよになってきました。
その分効率的に仕事を進...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
若手でも実力で管理職になる事は可能。新卒もたくさん入社をしてくるので、早いうちからマネジメント業務に従事できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
わたしの部署のやりがいは正直ありません..ただ、会社全体としては社員一人一人のやりがいやモチベーション向上を目指し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
世の中のためになるビジネスだと感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部間でかなりの文化や考え方の差があります。おそらく社員...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員数は多いので、たくさんの人に出会える機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーマネージャーが多いように感じます。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署にもよるとは思いますが、長期休暇や急な休みも柔軟に取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署では休みは取れるものの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
若いうちに役職につく社員が多く、年齢の割に年収は高い方だと思います。ただ、最近人事評価制度が変わり、昇進しづらくなったように感じます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
住宅補助など一般的な福利厚生は整っている。保養所などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合の全国転勤が発生するがその割に手...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育関係の指導や助言、イントラでの告知は様々あるので、自分に合った物を選んで実行に移すことが容易にできる社風であると感じることができました。か...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
リモートワークが現在も続いており、リモートワークができる点が良いです。部署によっては前日に在宅に変更できたり、体調優れないときは連続して取得で...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
多くの人の人生の転機に関われること、また企業にとっての採用課題解決に携われることがやりがいにつながります。実際にマッチングしていくのは当事者同...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が多く、働きやすい環境だった
休みなどもある程度自由に取れる環境だった
周りも若い人だけでなく、年配の方でも活躍しているように感じた
【気...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社マイナビ |
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フリガナ | マイナビ |
設立日 | 1973年8月 |
資本金 | 21億200万円 |
従業員数 | 7,570人 |
売上高 | 1861億6400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 土屋芳明 |
本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6267-4000 |
URL | https://www.mynavi.jp/ |
採用URL | https://www.mynavi.jp/saiyou/ |
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