この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バックオフィスであれば女性の管理職場合もあるほど女性の管理職が多く、性別関係なく昇級のチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)
株式会社マイナビ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マイナビの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マイナビで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バックオフィスであれば女性の管理職場合もあるほど女性の管理職が多く、性別関係なく昇級のチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
根っこに体育会系の風土があるため子どもが小さいと働きづらいところがあったが、若い女性社員が増え声が大きくなったことや、社会の変化と共に少しずつ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
働きやすいです。
・産休や育休がとれる。育休復帰の際の手続きも丁寧なマニュアルがあるため手続きのミスがありません。
・復職後は有給の他に有給の...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
テレワーク勤務はあるため、働きやすいと言える
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思う。飲み会が多い部署は厳しい。自分から仕事...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性管理職も比較的多く、育休産休からの復帰率も高い印象。また、時短勤務なども行えるので女性にとっては働きやすさも一定ある。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男性も育児休暇など取得しており、非常に働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
戻ってきた人にもっと下駄を履かせてあげていいの...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
自見英子万博担当相は22日、国会内で記者会見を開き、自民党二階派から退会すると表明した。自見氏は「(同派)幹部の先生方にしかるべく相談し、退会...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
役職のついている女性はとても多いです。時短などを上手く利用して帰宅する人も多いですし、急に保育園・幼稚園に呼ばれても事情を話せば分かってくれます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ロケーションも良く、食堂もあり、駅直結だったので、雨にも濡れずそれは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりの部署だ...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
女性社員や女性管理職は割合として半分近くで多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ない環境ではないため、それが理由で退職する...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性は産休や育休の取得率が高く働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で復帰して活躍しているママさんは少なく見られる。そのため...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
性別問わず成果に見合った評価をしてもらえる。
女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休など問題なく取れるし、育休明け...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
育休取得は基本出来る。
割ととってる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司陣が若いので、軽いセクハラは多い。
飲み会の場でのセ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境にしようとしている印象です。
ただ部署による、という状況ではあります。
部署によってはママさん社員が多いところもありますし...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
育休産休は取れる、時短も出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な人を採用しているので、男女間のモラルが低い人はいる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
チームワークがいいので急遽休みや早退することになったときは他の社員でサポートしたりしてました。社員さんとの仲の良さによりそうです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性も多く昇進の機会も平等に与えられ産休育休実績も多い。
いわゆる産休育休に入ることに対するうしろめたさは感じさせることは少ないが、結局は上司...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
性別関わらず実績があれば、昇給、昇進が可能であること。組織全体が若く活気に溢れている点。ノルマはきついが、チーム全体でノルマを追うことで、組織...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
部署によるが、私の所属していた部署には女性管理職や育休、産休明けで職場復帰する方もおおく、受け入れる空気もあるため、働きやすさはある程度担保さ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休育休も取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性でも育児休暇を取得している方がいましたが、まだ一部でした。その点...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
若手でも実力で管理職になる事は可能。新卒もたくさん入社をしてくるので、早いうちからマネジメント業務に従事できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
わたしの部署のやりがいは正直ありません..ただ、会社全体としては社員一人一人のやりがいやモチベーション向上を目指し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
世の中のためになるビジネスだと感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部間でかなりの文化や考え方の差があります。おそらく社員...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員数は多いので、たくさんの人に出会える機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーマネージャーが多いように感じます。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署にもよるとは思いますが、長期休暇や急な休みも柔軟に取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署では休みは取れるものの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
若いうちに役職につく社員が多く、年齢の割に年収は高い方だと思います。ただ、最近人事評価制度が変わり、昇進しづらくなったように感じます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
住宅補助など一般的な福利厚生は整っている。保養所などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合の全国転勤が発生するがその割に手...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育関係の指導や助言、イントラでの告知は様々あるので、自分に合った物を選んで実行に移すことが容易にできる社風であると感じることができました。か...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
リモートワークが現在も続いており、リモートワークができる点が良いです。部署によっては前日に在宅に変更できたり、体調優れないときは連続して取得で...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
多くの人の人生の転機に関われること、また企業にとっての採用課題解決に携われることがやりがいにつながります。実際にマッチングしていくのは当事者同...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が多く、働きやすい環境だった
休みなどもある程度自由に取れる環境だった
周りも若い人だけでなく、年配の方でも活躍しているように感じた
【気...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社マイナビ |
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フリガナ | マイナビ |
設立日 | 1973年8月 |
資本金 | 21億200万円 |
従業員数 | 7,570人 |
売上高 | 1861億6400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 土屋芳明 |
本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6267-4000 |
URL | https://www.mynavi.jp/ |
採用URL | https://www.mynavi.jp/saiyou/ |
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