マイナビの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全592件） 5ページ目

【良い点】
社内を見る限り男女の割合は50:50の体感。いまだに管理職には男性社員も多いように感じるが、女性管理職も少なくなく活躍している。また、男女とも...続きを読む(全100文字)

【良い点】
フレックスや在宅勤務が柔軟に活用できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は残業しざるおえないのでキャリアとの両立が難し...続きを読む(全107文字)

【良い点】
産休・育休を取得して復帰している人は多い。場所によるかもしれないが、男性の育休にも理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女性管理職も多く、かつ育休も取りやすいため、積極的に制度を活用している人が多い。続きを読む(全46文字)

【良い点】
女性、特に子育て中の女性は働きやすい。部署によっては在宅勤務や時短勤務など、かなり優遇されるため産後も気兼ねなく働き続けることができる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
残業や休日出勤の免除など、本人の意思に合わせて相談可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が変わるわけではないのでお子さんのお...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性の管理職も増え、ワーキングマザーも増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが浸透しておらず、出社ベースの働...続きを読む(全162文字)

【良い点】
結果を残して役職に就いていれば産休後もそのままのくらいで復職可能。続きを読む(全39文字)

【良い点】
産休育休制度は整っている。ただ、営業職として育児と両立していくにはかなりハードな職種のため厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性管理職も多く、産休育休も当たり前に取得できる。
いわゆるママさん課長なども多く、家庭と仕事を両立している人が多い。時差出勤や時短勤務もある...続きを読む(全521文字)

【良い点】
男女問わず、営業成績での評価でキャリアアップが可能です。また産育休から戻ってきて活躍してる方も多く時短もできるので、長く働ける環境です。
【気...続きを読む(全113文字)

【良い点】
役職がついたまま産休や育休に入り、その後復帰する方がいたり、
待遇はすごく良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
育休明けの受け入れ体制は年々整ってきているように感じており、
男性の育休取得者もここ数年で増加しています。続きを読む(全59文字)

【良い点】
産休・育休はとても取りやすい　男の人でも取れる環境にある　子育てから復帰してきた後部署の異動なども考えてもらえる
あと、髪色や服装が自由なのも...続きを読む(全157文字)

【良い点】
当方は男性ですが、育児休暇から復帰した女性社員を多く見ます。
女性の働き方は確立されていると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
キャリアは女性ではなく男性が優先されると思います。女性は妊娠でキャリアがいったん止まるため昇級などもしにくいです。
また、時差出勤など働く環境...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休、育休は問題なく取得でき、復帰する人も多いため、ライフイベントによって不利益を被ることはないように感じる。
男性の育休取得事例もある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
在宅勤務、時短制度、時差出勤制度などがあり、育児と両立しながら働いている方も多い。お子さんの発熱時などには帰りやすい環境があると思う。営業職は...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性だからといって昇給できない・差別されるといったことは全くなく、女性の管理職もたくさんいましたし、性別関係なく優秀な人が評価されます。
産休...続きを読む(全115文字)

【良い点】
男女本当に関係ない。やって成果出せば上がれるような世界。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
特に若手時代は女性だからといって不利になるケースは少なかったように思います。ただ当時はだらだらとした残業や上司からの呼び出し（飲み会）にすぐ応...続きを読む(全246文字)

【良い点】
女性課長も比較的多いです。ただし未婚の方が多い印象です。続きを読む(全34文字)

【良い点】
多くの女性が働いており、働きずらいということはあまりなかったです。続きを読む(全39文字)