大林組のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全121件） 2ページ目

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務など内勤ならワークライフバランスを確保できるところはあるだろうが、現場は基本ない。周り...続きを読む(全114文字)

【良い点】
数年前から全社的にワークライフバランスを重視する傾向がありプライベートと仕事のバランスが図れる働き方となるような風潮は出ていると感じている。し...続きを読む(全439文字)

【良い点】
有給等は取りやすいと思います。業務に支障が無い限りはいつでも取れます。また、夏季休暇や年末年始休暇については十分すぎる程与えられます。いわゆる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
近年は現場でも振休、代休を取得して週2休みを実現できている物件も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業なので天候などで工事が延...続きを読む(全104文字)

【良い点】
部署による。
内勤の場合はワークライフバランスはとれている
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人手不足と労働時間続きを読む(全68文字)

【良い点】
男女問わず、小さな子をかかえる身には時短勤務など、会社単位で不遇のなきように取り計らっていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全256文字)

【良い点】
全国型であれば、工事が完了するごとに転勤をすることになるので、様々な地で暮らすことができる。逆にそれが嫌な場合、給料は減るが、全国型→拠点型に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
プライベートは犠牲にした方がとても多いです。続きを読む(全28文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属はガチャ
繁忙期の現場に当たると残業が150時間程度になる
かといって暇な現場の話も聞い...続きを読む(全157文字)

【良い点】
働き方改革の影響でかなり残業時間が少なくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地に関しては現場次第なので、ライフプラン...続きを読む(全90文字)

【良い点】
常設機関は残業はそれほど多くない。反対に現場は残業の嵐と聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多すぎるので、長期的なライフスタ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
4週8休を取ろうとしていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際、残業時間は現場によって全く減らない傾向にある。
マネジメントの...続きを読む(全108文字)

【良い点】
時期や現場によっては土日出勤や残業時間がかなり多くなりますのでお給料が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、建設業界では...続きを読む(全138文字)

【良い点】
長期休暇は年末年始、お盆、ゴールデンウィークなどに一斉での取得が推奨されており、取得時期の柔軟性は低いが、まとまった休みがとりやすい環境になっ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ワークライフバランスは特に良くないと思いますが、みんな結婚して子どもいるから、やっていける程度の激務だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)

【良い点】
部門による。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が当たり前。続きを読む(全43文字)

【良い点】
現場配属である以上はワークライフバランスはないと思うべき。ただし公共工事の4週8休のモデル現場のような現場に当たれば多少は望める。それでも45...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2024年の残業時間規制に向けて、会社としては採用人数を増やしたり、キャリア採用を増やしたり、物件の数を調整したり...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ハードワークが基本で、やはり私生活はあまり優先できないです
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属だととにかく残業が多い続きを読む(全71文字)

【良い点】
各地に転勤があるので、新たな地を楽しむことができます。特に観光・食事などは休日楽しむことができました。
自由に使えるお金はいただけるので、自分...続きを読む(全494文字)

土曜日は事務所によるが隔週で出勤続きを読む(全16文字)