この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業である堅さと古い体質のためか、物事をひとつ決めるのにも、関わる多くの人の合意が必要となるため、とても時間がか...続きを読む(全169文字)
株式会社大林組 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大林組のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大林組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業である堅さと古い体質のためか、物事をひとつ決めるのにも、関わる多くの人の合意が必要となるため、とても時間がか...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
盆や年末の長期休みは比較的取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいときはそうでもないが、繁忙期は一週間に1日休めるかどう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
標準的なスーゼネといったところでしょうか、良くも悪くも。これが水にあうといった人にとっては転職でしょう。給料も悪くありませんし。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
様々な会社に言えることではあるが、部門によって異なる。希望をすれば休みなどを調整しやす鵜仕事に回してもらえることも多い。しかしもちろんその後の...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本的に、週に2日休むことはできるため、休日は自分のしたいことにに集中できる。ただ、平日は残業することが多いため、仕事以外に特にすることは厳し...続きを読む(全115文字)
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施工管理として採用され、研修で現場に。
壮絶でした。
毎日朝4時30分に起き、終電で帰る毎日。
睡眠時間は3~4時間。
人間ができる仕事ではありません。
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】人柄の良い人が多く残業も少なかったです。役職は全国勤務がほとんどなのでどれだけ良い方でも転勤してしまわれるのが残念でした。
上司にもよりますが...続きを読む(全160文字)
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建築施工管理
残業は月平均150超、 人が足りていません。給与水準は高いが、残業代は40〜80時間と現場により暗黙の了解の上限有ります。福利厚生は住宅手...続きを読む(全196文字)
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・ワークライフバランスへの企業の取り組み:会社の方針としてはあくまで年休などの消費を
押している。しかし、実際には(特に現場事務所勤務の場合)年休を取...続きを読む(全185文字)
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・業務の忙しさにより、泊まり込みの作業も多くなっています。
・仕事中心の生活となりますが、やりがいは大変あると思います。
・チームでの作業が基本なので...続きを読む(全166文字)
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仕事のあとに習い事に通ったり、産休を取得して仕事に復帰してきいるひともふえていました。
忙しい時もありましたがそれはだいたい予想できたのでうまく調整でき...続きを読む(全153文字)
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現場監督の場合ワークライフバランスは全くと言ってない。基本正月、お盆等現場によっては7日位の長期休暇を得ることができるが休みの日取りが決まるのが大体1~2...続きを読む(全212文字)
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部署にもよるが、総じてワークライフバランスは良くない。
特に現場事務所勤務の場合、朝は7時から働き始め、就業が23時というように、長時間労働が慢性化して...続きを読む(全204文字)
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現場は基本的に、週休1日で、長期休暇もまともにとれないこともある。現場の進捗によっては、毎日タクシー帰りのことも。ただ経費は使えるので、夕食、タクシー代、...続きを読む(全162文字)
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現在は基本的に年休も取りやすいので、問題なくプライベートも充実させることができる。ただし、7割方の上司は部下が休むことを好まない。基本的にマネジメント能力...続きを読む(全200文字)
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プライベートはあまりないと考えて良い。労働時間が長すぎるため、家庭の時間などは取りにくい傾向にある。時間は作るものなので、頑張れば長期夏休暇やGW、などの...続きを読む(全156文字)
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この業界は残業や休日出勤が多いが、他の中小企業に比べればいい方だと思った。
毎週休みに出てくるのが当たり前という雰囲気はなかった。
お子さんを迎えに定...続きを読む(全170文字)
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入社数年は本当に激務と言えるでしょう。
日々の業務に追われるのはもちろん、竣工2ヶ月ほど前からはかなり大変です。
しかし、5〜6年たつとプライベートに...続きを読む(全156文字)
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・プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は?
⇒週休2日ということが前提ではあるが、実際は土曜日・日曜日のどちらかは出勤しているのが実...続きを読む(全157文字)
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工事の進捗や、工期により様々であるが全般的に残業が多く、休みは取りづらい。
ワークライフバランスを求める場合は、建設現場業務は合わないと思われる。
職...続きを読む(全186文字)
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現場勤務になるとワークライフバランスなんてものはなくなる。
自分の時間はすべて会社の時間。
技術屋の女性で出産されている先輩は、お子さんは9割方、一人...続きを読む(全184文字)
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給料の安定性、社員の雰囲気最高でした。
ただし、トップの意見には従う空気がありました。
面倒見がよく大変満足はしています。
参考になるかはわかりませ...続きを読む(全175文字)
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以前に所属していた会社と比べ、年収は格段に上がったため安定を手にした点。
コンプライアンスのため激務とはいえ既定の休日を取らされる点。
総合的に見て、...続きを読む(全157文字)
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建設業特有ではあるが、拘束時間がかなり長く、残業することに疑問を感じる人は入社できない。ノー残業dayなどの取り組みもあるが、まだ機能していない。ワークラ...続きを読む(全153文字)
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期限、期限に終われますので、仕事中心のワークライフになります。物件を掛け持ちで担当するためが次から次へときますので、その対応に毎日追われるという感じです。...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社内でのコミュニケーションが活発ではあったが、オンオフはしっかりあり、仕事がしやすい環境と作ってもらえていたと思う。部署にもよるが、2~3年で...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
社員の人柄がよく、派遣、社員関係なく仲良でき、仕事環境としては全く問題のない職場だった。仕事内容でも上司に相談ができ、不満があれば改善策を検討...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
チケット抽選等、いわゆる営業協力系の福利厚生は社員と変わらずに権利があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員で使っていいのか...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを考慮して配属される事はなかなかありません。全てタイミングによって決まります。本人の学ぶ姿勢によります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
今後建設業界ほ徹底的に格差が広がると思います。その上側にある事ほ間違いありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のレベルも年々...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
古き良きJTCと思う。年功序列で定期昇給していく。最速で40才で1200万に到達します。評価制度で多少の遅れが出ても3-4年これをどう思うかは...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
若手の工事長には残業代が支給される様になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年問題で万年的な人員不足。若手の成長スピー...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
待遇は素晴らしいです。文句有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ責任を背負いすぎる人には、優良ブラック企業ってところですね。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分は男性だが、女性社員について、非常に働きやすい環境だと感じる。給料についてもそれほど男女の差はないのではないかと思う。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
建設会社のため、体育会系の社員が多いイメージを入社前に持っていたが、実際には温厚な人が多く、良い意味でギャップを感じた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
営業なので融通はききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れる営業マンほど仕事が多く残業だらけです。休みの日にもお客様対応や打ち合...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
週休2日制に加え、夏季休暇や年末年始の長期休暇があるため、仕事とプライベートのバランスを取りやすいです。また、フレキシブルタイム制度を利用して...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
現場が止まると実質仕事がなくなるため楽である。あまりそのようなことはなかったが…
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は土曜日も動くた...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業を強要されるわけではないので帰りたければすぐかえれるが、そもそも就業時間が長い。
朝は8:45出社で朝会という...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
時間休が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄土曜仕事。
祝日は休みだが、現場が動いている時は、休んでいても気を張ってい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
土日は難しいが平日は自分自身で予定を調整し、比較的休みを取りやすいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日が休みでは無い点が1...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業は多い。休日出勤もある。振休は取れるようになっているが、スケジュール次第では取れないことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。急な用事でも休めます。代わりを立てる必要もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって激務とゆるい所...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境がパワハラ体質はんせいについてつめられる。結構シビアな面も多い。まじめである...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
22:00に、なったらPCが勝手にシャットダウンするので、事務処理の制度が求められる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社大林組 |
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フリガナ | オオバヤシグミ |
設立日 | 1936年12月 |
資本金 | 577億5200万円 |
従業員数 | 16,271人 |
売上高 | 1兆9838億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 蓮輪賢治 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 1031万円 |
電話番号 | 03-5769-1017 |
URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
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