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【本・サイトで調べた】職種にもよるが、特に施工管理はワークライフバランスを保つことが難しい。残業や休日出勤は多いため、長く働けない場合は厳しい。続きを読む(全72文字)
株式会社大林組
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大林組のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大林組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【本・サイトで調べた】職種にもよるが、特に施工管理はワークライフバランスを保つことが難しい。残業や休日出勤は多いため、長く働けない場合は厳しい。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長期休暇は年末年始、お盆、ゴールデンウィークなどに一斉での取得が推奨されており、取得時期の柔軟性は低いが、まとまった休みがとりやすい環境にな...続きを読む(全82文字)
【本・サイトで調べた】ワークライフバランスは調整しにくい。残業が非常に多く、場所によってはかなり田舎での勤務を強いられる。そのためやりがいはあるが、大変だ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは特に良くないと思いますが、みんな結婚して子どもいるから、やっていける程度の激務だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門による。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が当たり前。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
現場配属である以上はワークライフバランスはないと思うべき。ただし公共工事の4週8休のモデル現場のような現場に当たれば多少は望める。それでも4...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2024年の残業時間規制に向けて、会社としては採用人数を増やしたり、キャリア採用を増やしたり、物件の数を調整した...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ハードワークが基本で、やはり私生活はあまり優先できないです
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属だととにかく残業が多い続きを読む(全71文字)
【社員から聞いた】残業は多いが、2024年に法律が適応になるため月45時間以上は働けなくなるとのこと。
【イベントや選考を通して感じた】建設業回では...続きを読む(全119文字)
【社員から聞いた】ゴールデンウイークには10連休があり、夏季休暇も11連休が取れるという、思ったより多くの休みが取れるということだった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
各地に転勤があるので、新たな地を楽しむことができます。特に観光・食事などは休日楽しむことができました。
自由に使えるお金はいただけるので、自...続きを読む(全494文字)
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土曜日は事務所によるが隔週で出勤続きを読む(全16文字)
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【良い点】
技術職はプライベートがないものと考えた方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益のため短工期が多すぎる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
設計であれば、テレワークなどを併用して、バランスを持って仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工担当になると、基本工事事...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
休みは融通が利きやすいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くワークライフバランスには程遠い。
土日、夜間関係なく仕事...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が増えればその分ワークライフバランスは崩れます。特に営業成績が上がっていない人は残業が多くなっている印象を持...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
年休の予定を入れても急に仕事が入り年休が取り消しになることが多々ある。
融通の効かない上層...続きを読む(全220文字)
【社員から聞いた】お話を聞くことができたのは建築系の設計職と施工管理職であるが、繁忙期の場合どちらの方も激務で、日ごろの残業や休日出勤は当たり前になってし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
テレワークがしやすい環境のため、通勤時間は削減しやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間が多い。若手だ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
本社勤務の場合は、ある程度自分のプライベートの都合などで有給を取得したりすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場勤務...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
意外と自分が配属された職場環境が良かったのか、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みは全て9連休でそれなりに休みは取れていた。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最近は男性でも育児休暇を取るひとが出てきている。建設業でもその流れが出てきてるのは喜ばしいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
常設ならそれなりによいです
休日出勤なども少なくてすみます
現場でも大きい現場であればやすみをしっかりとれるところもあります。
大型の連休が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
事務系であれば、ワークライフバランスが取れて非常に良いと感じる。理系、特に施工管理職は、長時間労働・休日出社当たり前でワークライフバランスと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生面は安定していると思います。ただ、それら施設やサービスをなかなか使えなかった。工夫の使用でしょうけど
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休・育休の取得に関して、うるさく言われることはないと思われる。周りの話を聞いていても積極的に取得した方が良いと言われている人が多い。その後...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
若いうちから、高額な給料をもらうことができ生活に余裕は生まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年後、10年後を考えた時に、この...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
建築や土木という無くならない仕事の中でトップに君臨する会社であることから将来性は悪くなくむしろよい方であると考えられる。ただし会社は残るかも...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社有寮は場所によるが、安く綺麗。たとえ古くても、周辺の家賃1/10程度におさまるため、満足である。また、現場の近くでアパートを借りる場合、現...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ギャップは特になかった。拘束時間が非常に長いことは面接時にも伝えられていた。ただ、自分の生活環境(結婚や出産)が変わることでその前提がしんど...続きを読む(全174文字)
いわゆるスーパーゼネコンなので規模感の大きい事業に携われてやりがいは申し分ない続きを読む(全39文字)
スーパーゼネコンのなかでも業績は右肩上がりで同業他社と比較しても将来性は抜群だと思う続きを読む(全42文字)
初年度から高い水準で給与ももらえる、また年2回人事評価があり、基本的に年功序列ではあるが、5段階中上の評価を頂けるとかなり給与は跳ね上がる続きを読む(全69文字)
女性比率はかなり低く、肩身は若干狭いと思う。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
大規模プロジェクトに携わる中で、多様な関係者との調整力や課題解決力が鍛えられ、技術面・人間面ともに成長できた点が大きな魅力でした。
給料はそ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
部署によってはフレックスやリモートワークを取り入れており有休消化率も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の不公平感がある。
...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
部署によります。例えばコールセンター事業部だとどうしてもシフト制になってしまうため土日祝休みは難しいです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれのある程度裁量の中で仕事ができるが、仕事量に対して、人数が少なすぎる。それ...続きを読む(全253文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンを狙わず最低限の受注で在籍するなら負担無く勤務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約数を狙いにいくと必然的に業務量が...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
近年は男性社員も育児休暇を取得していることも見るため、子育ての面では良さそうに見える。残業も24年問題の前から努力はしており入社した時よりは...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みとひでも客からの連絡があれば受けざるを得ない状態。連絡を受け取らなければ即クレームといった印象。会社として休...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
配属される現場の所長によって変わるが基本定時の17時終了が17:30に終了しようとする意識が高いのでその点は良かったと思う。
それでも施工管...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
業界比較すると残業が少ない分、バランスは取りやすいように思います。休みは週休二日シフト制ですが、業界ではこういった休みの取り方のところは多い...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有休は取りやすい。計画的に休む決まりがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長くなることがある。100時間超えてしまう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
本社勤務の場合は有給は消化しやすい。出社時間もフレキシブルにできることが多く、残業をした次の日に10時に出社する、という融通も利くことが多い...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | 株式会社大林組 |
|---|---|
| フリガナ | オオバヤシグミ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 577億5200万円 |
| 従業員数 | 17,943人 |
| 売上高 | 2兆6201億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 俊美 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 1140万円 |
| 電話番号 | 03-5769-1017 |
| URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
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