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【良い点】
常設部門であれば比較的ワークライフバランスは良好なことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場勤務だと休みの日でもひっきりなし...続きを読む(全167文字)
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大林組のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全158件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大林組のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大林組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
本人次第。権利を主張してバランスをとるか、責任を背負って現場を納めるか。全て本人次第。協力会社からのビシネス上の...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は土日休み前提で案件を取るらしいが土曜日・日曜出勤はある。振替休日は取れるし年休も取らないことはないが、休む...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
設計という仕事が好きな人にとっては仕事に没頭できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを犠牲にして働いている...続きを読む(全150文字)
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働き方改革の影響もあって今後は残業が減るが、給料は高いため、自分の時間とそれに費やせるお金は多いと思う。転勤が多いため友人と離れることがある点はネックである。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多い為ワークライフバランスは調整しずらい。
田舎への転勤も人によってはあるので自由が効かないこともある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
土曜は隔週休みを基本としていました。大きな現場になると職員も多いため交代で休みを取ることは可能です。小さなゼネコンでは土曜も毎週出勤という状...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
内勤のバックオフィス部門は、かなり良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場、営業、設計等、市場や顧客の最前線に立つ部門の負...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務など内勤ならワークライフバランスを確保できるところはあるだろうが、現場は基本ない。周...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
数年前から全社的にワークライフバランスを重視する傾向がありプライベートと仕事のバランスが図れる働き方となるような風潮は出ていると感じている。...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
有給等は取りやすいと思います。業務に支障が無い限りはいつでも取れます。また、夏季休暇や年末年始休暇については十分すぎる程与えられます。いわゆ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
近年は現場でも振休、代休を取得して週2休みを実現できている物件も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業なので天候などで工事が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署による。
内勤の場合はワークライフバランスはとれている
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人手不足と労働時間続きを読む(全68文字)
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【良い点】
男女問わず、小さな子をかかえる身には時短勤務など、会社単位で不遇のなきように取り計らっていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
全国型であれば、工事が完了するごとに転勤をすることになるので、様々な地で暮らすことができる。逆にそれが嫌な場合、給料は減るが、全国型→拠点型...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
プライベートは犠牲にした方がとても多いです。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属はガチャ
繁忙期の現場に当たると残業が150時間程度になる
かといって暇な現場の話も聞...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
働き方改革の影響でかなり残業時間が少なくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地に関しては現場次第なので、ライフプラ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
常設機関は残業はそれほど多くない。反対に現場は残業の嵐と聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多すぎるので、長期的なライフス...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
4週8休を取ろうとしていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際、残業時間は現場によって全く減らない傾向にある。
マネジメント...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
時期や現場によっては土日出勤や残業時間がかなり多くなりますのでお給料が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、建設業界で...続きを読む(全138文字)
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大林組の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
産休・育休の取得に関して、うるさく言われることはないと思われる。周りの話を聞いていても積極的に取得した方が良いと言われている人が多い。その後...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
若いうちから、高額な給料をもらうことができ生活に余裕は生まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年後、10年後を考えた時に、この...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
建築や土木という無くならない仕事の中でトップに君臨する会社であることから将来性は悪くなくむしろよい方であると考えられる。ただし会社は残るかも...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社有寮は場所によるが、安く綺麗。たとえ古くても、周辺の家賃1/10程度におさまるため、満足である。また、現場の近くでアパートを借りる場合、現...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ギャップは特になかった。拘束時間が非常に長いことは面接時にも伝えられていた。ただ、自分の生活環境（結婚や出産）が変わることでその前提がしんど...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
大規模プロジェクトに携わる中で、多様な関係者との調整力や課題解決力が鍛えられ、技術面・人間面ともに成長できた点が大きな魅力でした。
給料はそ...続きを読む(全296文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
部署によってはフレックスやリモートワークを取り入れており有休消化率も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の不公平感がある。
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【良い点】
部署によります。例えばコールセンター事業部だとどうしてもシフト制になってしまうため土日祝休みは難しいです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれのある程度裁量の中で仕事ができるが、仕事量に対して、人数が少なすぎる。それ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
インセンを狙わず最低限の受注で在籍するなら負担無く勤務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約数を狙いにいくと必然的に業務量が...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
近年は男性社員も育児休暇を取得していることも見るため、子育ての面では良さそうに見える。残業も24年問題の前から努力はしており入社した時よりは...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みとひでも客からの連絡があれば受けざるを得ない状態。連絡を受け取らなければ即クレームといった印象。会社として休...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
配属される現場の所長によって変わるが基本定時の17時終了が17:30に終了しようとする意識が高いのでその点は良かったと思う。
それでも施工管...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
業界比較すると残業が少ない分、バランスは取りやすいように思います。休みは週休二日シフト制ですが、業界ではこういった休みの取り方のところは多い...続きを読む(全131文字)
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有休は取りやすい。計画的に休む決まりがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長くなることがある。100時間超えてしまう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
本社勤務の場合は有給は消化しやすい。出社時間もフレキシブルにできることが多く、残業をした次の日に10時に出社する、という融通も利くことが多い...続きを読む(全139文字)
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大林組の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大林組 |
|---|---|
| フリガナ | オオバヤシグミ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 577億5200万円 |
| 従業員数 | 17,943人 |
| 売上高 | 2兆6201億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 俊美 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 1140万円 |
| 電話番号 | 03-5769-1017 |
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