【会話で魅了、圧迫なし】【20卒】ＳＵＭＣＯの技術職の2次面接詳細 体験記No.7151（神戸大学大学院/女性）（2019/6/25公開）

基本的にはＥＳにそって役員が興味をもったことを聞いてくるので対話することを心がけた。面接というよりは普段の会話に近い話し方でコミュニケーションをとることを心がけた。

役員なので一次面接に比べ多少は厳かな雰囲気だったが、質問されることは一般的なものばかりで圧迫もされなかった。

他のメーカーと比べＳＵＭＣＯの違いは何か

工場をもっており、研究開発拠点と工場が同じ場所にあるため、ものづくりをしているという実感が持てる点が他社との違いだと思います。他社のインターンシップでシリコンウエハの加工装置を製造している企業に行きましたが、その企業は研究拠点は東日本、製造拠点は西日本と離れたところにあるため、研究と製造が切り離されている感じがしました。研究拠点に実験設備はあるものの、問題が起こったときに時間がかかる点があまり好きではありませんでした。その点、ＳＵＭＣＯでは工場で問題が発生した際にすぐに現場に駆け付けることが出来るため、現場の声をいち早くキャッチできると思います。机上論ではなく、実物とともに開発を進めていける点が他社との違いだと思います。

ＳＰＩを見ると人の話を聞くようで聞かないタイプだと判定されているが実際にはどうか

私は話すことが好きな反面、人の話を聞くよりも自分の話をしてしまいがちなので、意識して話を聞くようにしています。合唱部のＯＢ団で取りまとめをしているとき、自分の考えた案を広めようとしたものの団員にあまり受け入れらずに困ったことがありました。その時、私ばかり話して団員の話を聞けていない自分を指摘され反省し、団員の想いを聞いてまわることで考えのすれ違いを発見することができ、私の案を改良してなるべく全員が気持ちよく活動できるような仕組みづくりに取り組むことができました。この経験から、人の話を意識して聞くことや、他の人から指摘されたことは素直に聞いていったんアドバイスどおりに行動してみることを心がけています。