NTTコムウェアの評判・口コミ一覧（全919件） 34ページ目

自分の思い描いていたイメージ通り働く環境があり、その中でもブランド力を活かした営業が出来た。周りの人と比べると給料水準も高く評価に応じて適切な給料をいただ...続きを読む(全152文字)

福利厚生が大きい。また社内の研修・資格取得支援も充実している。キャリアパスもロールモデルをきちっと描いた上での相談ができるから確実にステップアップできると...続きを読む(全167文字)

プライベートと仕事を両立しやすい会社です。風通しもよく、社員も仲が良いと思います。勤務地も関東圏内がほとんどのため、転勤が無いです。しかし、仕事が少なく、...続きを読む(全150文字)

基本的に社風はとてものんびりしていて、社風を原因でやめる人はそれほど多くないと思う。ただし、待遇的なものはNTTグループのNTTドコモとNTTデータをのぞ...続きを読む(全182文字)

基本的に給料が安い分、不栗構成が充実している。そのため、女性の働き方において、出産育児をする上でしっかりと休める制度が充実している。また、業務割合に比較し...続きを読む(全169文字)

NTTの分割民営化以前は組合も強くて待遇や、福利厚生も良い時代であったが、NTTの分割民営化以降にNTTコムウェアとなり、NTTはお客様になった。以降はN...続きを読む(全170文字)

NTT東西、コミュニケーションからの受注が大半であり、NTT東西は光ファイバーの加入も頭打ちになっているため、何らかのテコ入れをしなければ売上げは減ってい...続きを読む(全163文字)

オンライン研修、集合研修、社外研修で技術系またはコンセプチャルスキル系の研修を受講できる。SIに求められるスキルは大体研修として揃っている感じ。情報処理な...続きを読む(全156文字)

福利厚生はカフェテリアポイント制で、人間ドック、住宅ローン補助、財形貯蓄補助、アミューズメントパークチケット割引など、メニューは多彩で充実。出産育児休暇は...続きを読む(全150文字)

組織長からのトップダウンが末端の社員まで浸透している。一方、社員からのボトムアップが通るような気風はない。トップダウンの意向に賛同できる社員は仕事はやりや...続きを読む(全164文字)

水曜日・金曜日および給料日はノー残業dayです。
どうしても残業をしなければいけない場合、変更申請を行わないといけません。
残業時間が管理されていて、...続きを読む(全164文字)

正社員ではなかったせいかもしれませんが、NTTグループという事で、雰囲気はのんびりしていたように思います。ベンチャーや中小などに比べるとたくさんの業務に携...続きを読む(全155文字)

ギャップはいい意味でも悪い意味でもありません。
やはりNTTらしい堅い会社でありますが、IT企業なので服装などは自由度が高いと思います。育児休暇も取れま...続きを読む(全198文字)

若いうちは3～5年でジョブローテンションがあり、複数の部署を経験し自身のキャリアを考えることになる。研修が多かったり、資格取得時の奨励金が出たりと、社員を...続きを読む(全178文字)

要件定義、設計、製造、テスト、導入など一連のシステム開発技術が身に着く
顧客折衝能力、プロジェクトマネジメント能力が身に着く
事業会社の人事部門、経理...続きを読む(全154文字)

福利厚生はとても充実している。住宅補助などの基本的な手当制度はあるため、福利厚生面で不満を感じることはない。育児休暇制度が整っているため、女性にとっても働...続きを読む(全151文字)

NTTグループ間取引がメインのため、ライバル意識・競争感覚は無いように感じた。
今後もNTTグループとの取引は、少なくなるかもしれないが、
無くなるこ...続きを読む(全161文字)

研修制度が充実しています。
一年目は導入研修で、三ヶ月間ビジネスマナーからITの基礎知識をしっかりと基本から学ぶことができます。
その後も定期的に人事...続きを読む(全156文字)

NTTグループの基幹システムの開発を多く受注していることから、大規模なシステム開発の経験(数百人規模の開発)を積むことができること。
また、最近では開発...続きを読む(全187文字)

仕事量が少なく何をしていいのかわからない期間がかなり長く続いたため。
仕事でしっかりとした経験を積みたい女性にはあまりおすすめできない。
スキルアップ...続きを読む(全194文字)

仕事量が少なく何をしていいのか分からない時期が長く続いたため、転職しました。
部署によると思うが、全体的に人余りで暇を持て余している社員は多いと感じた。...続きを読む(全153文字)

セクションを問わず研修制度は非常に充実しています。特にここ数年は新入社員に対し、開発・営業・運用保守の各部署をOJTとして一定期間ずつローテーションする制...続きを読む(全166文字)

・有給は概ね確保可能、週に1～2回+給与支給日のノー残業デーも会社として確保されており(勿論緊急対応等の際は例外です)、プライベートのスケジュールも比較的...続きを読む(全186文字)

給与水準は決して高くはありません。福利厚生や雇用については世間よりも安定しているかと思います。昇進については、年功序列があり、どんなに能力があっても数年在...続きを読む(全162文字)

研修制度は非常に充実しています。
業務スキルを向上させる研修はもちろんのこと、人事部主催の研修が1,2,4年目にあります。
仕事については、開発の上流...続きを読む(全163文字)