2024卒の先輩が書いた双葉電子工業事務職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、双葉電子工業の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒双葉電子工業株式会社のレポート
公開日:2023年10月10日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 事務職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接までオンラインでした。(基本対面)
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年07月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他企業で内定を頂き、そこへの入社を決めたためです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後も、他者の選考が終了するのを待ってくださいました。内定辞退の連絡をした際にも他者での活躍を応援してくださりました。
内定に必要なことは何だと思うか
着飾るのではなく、自分自身に正直に面接で話すことが大切であると感じました。どんな質問にもスムーズに答えることが出来、それが内定に繋がるだけではなく、入社後に自分自身が生き生きと働くことが出来ると考えたためです。また、貴重な時間をくださっていることに感謝の気持ちを忘れず、逆質問の時間を利用して、入社意欲を伝えることが大切であると考えます。面接は誰しもが緊張するものです。自分を信じてしっかりと思いを伝えてきてください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
入社意欲を自分自身の言葉で伝えることに加え、ESをはじめ、話の内容に一貫性を持たせることが大きなカギであると感じました。これまでやってきたこと、今感じている事、これからやりたいことを一つに繋げられると面接官側もイメージしやすくなると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考フローがかなり速かった。一次面接から2週間以内に内定をいただけました。その都度、不安なことが無いか、質問をなげかけてくださいました。選考の通過率についてはよくわかりませんが、面接等の結果スピードに差はあるのかなと予想しています。
内定後、社員や人事からのフォロー
OGOBの方と話がしたいという思いを伝えると日程調整をしてくださいました。
双葉電子工業株式会社の選考体験記
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双葉電子工業の 会社情報
| 会社名 | 双葉電子工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フタバデンシコウギョウ |
| 設立日 | 1948年2月 |
| 資本金 | 225億5800万円 |
| 従業員数 | 2,384人 |
| 売上高 | 429億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 有馬 資明 |
| 本社所在地 | 〒297-0033 千葉県茂原市大芝629番地 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 605万円 |
| 電話番号 | 0475-24-1111 |
| URL | https://www.futaba.co.jp/ |
