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・研修は定期的に行われる。3年目までは同年次での研修、4年目以降は、4~6年次,7~9年次 研修といったように近い年次を集めての研修となる。研修内容とし...続きを読む(全194文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東京センチュリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京センチュリー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東京センチュリー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東京センチュリーの 社員・元社員による会社の評価
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4.5
- 福利厚生
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4.5
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
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3.5
- ワークライフ
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4.4
- 女性の働きやすさ
-
4.6
- 入社後のギャップ
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-
4.0
東京センチュリーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.5
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新入社員研究、入社1年後、5年後・・・等、定期的に研究が行われており、会社として、社員教育のフォローを行なっている。
資格取得の支援制度や、通信教育の...続きを読む(全154文字)
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ある程度の年数を目処にローテーションがあるため、いろいろな仕事を経験できるという意味ではゼネラリストとしてのキャリアアップには繋がると思う。反面、必ずし...続きを読む(全167文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東京センチュリーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
現職では、安定した待遇や恵まれた就業環境の中で、着実に業務を遂行するスキルを磨くことができました。しかし、キャリアを重ねる中で、組織の意思決...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
私が所属していた国際部門は概ね休みも取りやすくワークライフバランスは良かった（もちろんプロジェクト次第ではあるが）。全社的にも有給取得を奨励...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
東京センチュリー株式会社の年収水準は、業界内でも比較的高く、総合職の場合は30歳前後で年収800万円前後、管理職クラスになると1,000万円...続きを読む(全472文字)
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同業界他社と比較して少数精鋭でやっている分、裁量が大きくやりがいは感じやすいと伺った。続きを読む(全43文字)
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不動産事業について同業他社がリースで留まっている中、自社の保有するアセットを運営するところまで踏み込めている点で将来の市場を見込んだ経営をされていると感じた。続きを読む(全79文字)
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リース業界トップに比べたら若干見劣りするが、その中でも入社難易度の割には十分給与水準は高い方だと思う。続きを読む(全51文字)
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少数精鋭、体育会系という企業文化の特性上、残業は多くなりやすいと伺った。続きを読む(全36文字)
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リース業界の中でも特に元気、活発、体育会系という文化を顕著に感じた。続きを読む(全34文字)
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コース別採用を行なっているため、自分の希望の部署で働ける。やりがいは高くなるのではないか。続きを読む(全45文字)
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ワークライフバランスは非常に取れている印象。飲み会なども多過ぎず、少な過ぎず、良い塩梅らしい。続きを読む(全47文字)
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サービス(リース・レンタル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修はそれなりにある。
また挙手制で英会話やudemyなどの利用ができる。
その他自己研鑽の費用補助などもあり、その辺りは柔軟。
【気になる...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社内で定期的に勉強会を行います。ミスをしてしまった場合も、共有会があり、今後に生かそうとという体制があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
毎日することは同じなので、何かが身につくわけでもなく、資格も取れない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく契約を取れないと上には...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
業務上必要な資格や誰かが持っていなくてはならない資格などは取らせてもらえるがそれだけ。
何か強みになるようなスキルや資格はない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
実務に関わる勉強会等も、主に若年層向けに行われている。
ExcelやWordの操作方法等も毎年勉強会が行われている。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自発的なスキルアップや業務範囲の拡大を重視する人には成長機会がある印象でした。
会社全体としても技術力や製品知識を深める環境はあります。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育成制度は整っていると思う。
研修もある為、同期の交流もできる。
女性であれば、メイクアップの研修等も受けたりすることもあった続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自分から積極的に学ぶ姿勢じゃないと中々スキルはつかない。
いい意味でも悪い意味でも放置
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者なら自...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
配属部署で成果を出して役職や能力を突き抜けることはできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルを高める...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新入社員には指導員が一人つき一年付きっきりで指導してくれる、しっかりとした研修制度もあるので安心できる続きを読む(全57文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東京センチュリーの 会社情報
| 会社名 | 東京センチュリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウセンチュリー |
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 811億2900万円 |
| 従業員数 | 8,491人 |
| 売上高 | 1兆3686億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原 弘治 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 901万円 |
| 電話番号 | 0570-084-390 |
| URL | https://www.tokyocentury.co.jp/jp/ |
NOKIZAL ID: 1132953
