- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. リースの業界理解を深めたかったからです。2daysインターンシップに落ちてしまった学生限定で、この【1Day Workshop】に参加することが出来たため、選考の優遇が得られる可能性があると考え、参加を決めました。続きを読む(全107文字)
【未来のオフィスを創造】【23卒】三協フロンテアの冬インターン体験記(文系/空間提案プログラム)No.27250(中央大学/男性)(2022/5/31公開)
三協フロンテア株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 三協フロンテアのレポート
公開日:2022年5月31日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年1月 中旬
- コース
-
- 空間提案プログラム
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 中央大学
- 参加先
- 内定先
-
- SGホールディングス
- AZ‐COM丸和ホールディングス
- 三井住友海上あいおい生命保険
- 日鉄物流
- 東日本高速道路(NEXCO東日本)
- 日本通運
- ヤマト運輸
- 三協フロンテア
- NTSロジ
- 三井倉庫エクスプレス
- Lマネジメント
- すかいらーくホールディングス
- 山九
- 大同生命保険
- 入社予定
-
- SGホールディングス
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
就活イベントでたまたま声を掛けていただき、早期選考の案内を受け事業内容に興味を持ち、面接に向けて企業理解を深めておきたいと思ったからです。内容は、実際に製品を使ってどのような建物にするかという内容で、製品に対する理解を深めることもできると考えたからです。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
社長セミナーという、この企業の社長が行う講演にオンラインで出席、又は動画を視聴することが必須で、それに対する感想を書けば参加できるため、社長の想いを考えて書きました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
特に選考はなかったため、社長セミナーの感想に力を入れました。
選考フロー
説明会・セミナー
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- MARCHや、日東駒専、それ以外の私立大学が多かったように感じました。また、芸術大学などデザインや建築について学んでいる人も数名参加していました。
- 参加学生の特徴
- 建築やデザインを専攻している学生が数名と、そうでない私立の文系の人といった形でした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- 1000円
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
最初に会社についての説明があったあと、5名ほどのグループに分かれてグループワークをしていきました。
インターンの具体的な流れ・手順
会社についての説明の後、5名ほどのグループに分かれてのワーク、発表、今後の流れといった手順でした。
このインターンで学べた業務内容
実際に製品であるモバイルスペースがどのように使われているのか、どのように使えるのか側狩、その会社に入社したらやりたいことも分かり、本選考でも伝えることができました。
テーマ・課題
「モバイルスペース」という、プレハブの進化版の製品を使って、本社にどのようなオフィスを作るかを考える
1日目にやったこと
会社の概要や事業内容、主力製品についての概要や取り組み事例といった基本的な説明がありました。その後はグループワークを行い、昼食をはさんで発表をしました。最後に、企業が今後目指す姿と、採用についての説明で終わりました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワーク中に製品についてわからない事があった場合、質問をすると答えてくれる、といったことがありました。また、社員への質問の時間もあり、その時は丁寧に答えていただきました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
製品を用いてどのような建物にするかを考えるグループワークで、1時間という維持会時間の中で全員の意見を共有しながら進めるためなかなか時間が足りず、最後は十分な議論を行えなかったと感じました。しかし、発表後はフィードバックもあり、良い点と改善点を教えてもらえたので、今後に役立てられると思いまいした。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワーク中は、全員が程よく話せていて、チームワークの良さといったところはアピールできたのではないかと思いました。
インターンシップで学んだこと
実際に製品がどのようなものなのかを、経験を通して学べたため、具体的なイメージをつけることができました。本選考の進んだ際も、製品をどのように運用していくかを具体的に話すことができ、その点が評価されたと感じています。社員の方にもお話を伺うことができ、志望動機等も参考にできました。
参加前に準備しておくべきだったこと
ある程度ホームページやパンフレットに目を通しておくことで、製品や会社への理解を深めておくと、より深い質問をできて良かったです。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
お客様の要望に対して、適切な製品の案内や、使用方法について全国の営業所や支店で営業をかけていくことはイメージを持つことができました。その反面、企業が今後成長していくかどうかについては確信が持てず、長くその会社で働くイメージが持てませんでした。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
グループワークでもなかなか良い結果が出せず、もし仮にこのワークが選考に影響しているとしたら、評価には繋がらないと感じました。とくに、リーダーシップやとりまとめ役といったことは全く発揮できず、そういった能力が大医師に求められるのであれば、受からないと感じました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
自分が想像していたよりも、幅広い運用方法やより長期的なビジョンを持っているということがわかったからです。また、海外での勤務にも興味があったため、実際に海外での仕事という点についても、実際に海外勤務を経験した社員のかたから学べたため、この会社で働くのもよいなと感じたからです。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
本選考の途中でも参加を推奨され、実際に製品がどのように運用されるかの具体的なイメージを持つことができたと感じたからです。インターンに参加した事は本選考でもふれられたため、プラス要素にもなると考えます。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
本選考の途中での参加だったため、インターンシップ参加前の、参加への推奨や、その後の選考についての説明がありました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インフラの仕事がしたかったため、鉄道業界や高速道路、物流企業を中心に見ていました。建設関係であったこの会社でも、そのような仕事ができると感じ、参加を決意しました。就職活動の軸として、「人々の当たり前を支える仕事がしたい」というものがあり、それができる企業、業界を中心に見ていました。また、金融にも興味があり、その中でも人助けのイメージが強い保険業界も見ていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
実際の取り組み事例として、災害時に仮住居として避難している人たちにモバイルスペースを貸し出すという事例や、そのような協定を自治体と結んでいるという事もインターンシップを通して学び、自分のやりたい人々の当たり前を支える仕事ができる、という事をより強く実感することができました。その反面、製品が一つに限られていると将来不安という事も感じ、幅広い業務に取り組む会社を志望するようになりました。
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三協フロンテアの 会社情報
| 会社名 | 三協フロンテア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキョウフロンテア |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 15億4545万円 |
| 従業員数 | 1,192人 |
| 売上高 | 560億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長妻 貴嗣 |
| 本社所在地 | 〒277-0804 千葉県柏市新十余二5番地 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 550万円 |
| 電話番号 | 04-7133-6666 |
| URL | https://www.sankyofrontier.com/ |
