東レのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全135件） 5ページ目

【良い点】
在籍する職級に応じて数年ごとに研修に参加することになる。例えば、技術系社員であれば解析手法、知財などについてグループワークを通じて学ぶことがで...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社後から手厚い教育体制があり、基本を習得出来た。
集合研修に始まり、その後も何年かに一度の研修があり（卒業論文ならぬ業務報告書による担当業務...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社内研修はしっかりとしている。営業に出ると二年目、三年目で一回ずつリクルートの研修があり、十年目あたりに差し掛かると高度な研修が何度も訪れる。...続きを読む(全308文字)

【良い点】
教育は相当力を入れていると思われる。
数多くの研修があり、希望すれば比較的何でも受講することができる。語学や知財やリーダーシップ等実に様々なの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
指導員がついて一から着実に教えてくれた。また社内教育制度もある。ただ、社内教育支援制度はあくまでも自分が探してやらないといけないので怠けた人は...続きを読む(全313文字)

1年ほどで、一通りの業務は覚えることができる。大手企業のため、各業務が細かく細分化されおり、個々で業務を担当しているため、一つの業務に関して、知識を増やせ...続きを読む(全263文字)

中途で入ったが、入社後でもすぐに色々な仕事を任されて勉強になった。
研修というか勉強会みたいなものも色々実施されており、けっこうレベルの高いことを教わる...続きを読む(全186文字)

研修はしっかりとしているように思える。手厚く細かいところまで丁寧にあり大手企業ならではと感じた。社員は上司、先輩ともにフランクな方が多く多くのこと学べる環...続きを読む(全153文字)

非管理職の人事評価はSABCDの5段階。SとAは全体数があらかじめ決まっており、期末の人事査定で各部署が誰をSやAにするか決め、基準は年次、成績、勤務態度...続きを読む(全364文字)

安全作業にかなりうるさく、一人のミスがチームのミスにつながるため、感受性をつけないとやっていくことはできない現場である。気づく作業と気づかない作業は人それ...続きを読む(全179文字)

研修ではビジネスマナー教育の研修を受け、社会人としての基本的なマナーを学びました。また上司からは仕事に取り込む姿勢から、業務に関する詳細な部分まで教えてい...続きを読む(全172文字)

研修に関してはとりあえずいろいろありますが、あまり身になるようなものはありませんでした。社内の応募制度によるスキルアッププログラムみたいなのもあるみたいで...続きを読む(全177文字)

研修は手厚く、細かい所まで丁寧に行っていました。
先輩、上司の方々も魅力的な方が多く、皆さん仕事でもプライベートでも色々と楽しまれている方が多かったよう...続きを読む(全165文字)

総合職ですが、
社内の教育、研修制度はあります。
語学に関してもフォローアップ体制があり、
TOEIC650点未満の人は年2回テストを自腹で受けささ...続きを読む(全190文字)

新入社員研修では、論理的に考える方法から安全・衛生に至るまで、ベーシックな考え方・スキルを学ばせてくれる点が非常に良かったです。ここで学ぶことはベーシック...続きを読む(全205文字)

入社早々の新人研修はみっちりやりますが、その後はOJT主体でしたので、スキルのつきかたは配属部署によるのではないでしょうか。決められた時期に全体研修をやっ...続きを読む(全160文字)

入社時に2週間のビジネスマナー研修等があり、その後1ヶ月間工場実習。その後さらに2週間英会話研修があった。
自分の入社後数年してからは研修期間が短くなっ...続きを読む(全168文字)

全般的にスキルは余り身につきませんでした。というのも、営業箇所が転々とするために、固まった客層というのが無く、日々勉学に務める事が多くありました。しかし、...続きを読む(全157文字)

回路、機械設計等学べます。回路の設計は基礎から教えてもらえ研修期間でみっちり鍛えられます。機械も同様ですが力学からしっかり学べます。
似たような業務をす...続きを読む(全183文字)

教育体制は比較的整っているが、最終的に配属部署の教育方針による部分が非常に大きい。下積みをしっかりしてから営業に出す部署と、いきなり営業にだされる部署とに...続きを読む(全161文字)

研修が充実しており、必要であれば本来やらなければならない仕事であれ研修の為に席を外すことができる。というのもそこに上司の評価も関わってくるので上司の無理に...続きを読む(全165文字)

・研修体制は非常にしっかりしており、技術系・事務系ともに入社何年目でこの研修を受けると決まっている。上司も研修の参加を推奨する。
・営業系の場合課員層の...続きを読む(全164文字)

プライベートでも尊敬できる先輩から、仕事のみならず人生にも役に立つ教訓を教えていただきました。企画の立案から管理、運営まで幅広い範囲を実務を通じて身に着け...続きを読む(全155文字)

総合職で中途入社しました。入社後1年間は、静岡県の研修センターで行う研修に数回呼ばれます。(2泊～3泊ほどの合宿形式です)グループ内の経営研究所の方が受け...続きを読む(全191文字)

研修は充実しており、必須と選択で受けることができます。
事業分野が広く、ある程度希望が聞いてもらえるので志願し続ければ希望の部署に行かせて貰えるチャンス...続きを読む(全158文字)