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東洋製罐株式会社

【ハキハキ表情メリハリ】【23卒】東洋製罐の総合職の2次面接詳細 体験記No.28614(非公開/男性)(2022/6/2公開)

2023卒の先輩が東洋製罐総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒東洋製罐株式会社のレポート

公開日:2022年6月2日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。
(私は、参加していませんが、最終選考は東京で対面面接でした。)

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事担当者(1次と同じ人)、技術系部長2人
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン
ZOOM
入室時のルームが、面接ルームでした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ハキハキ話すこと、表情にメリハリをつけることなど基本的なことに注意して、面接に臨むと評価されるのではと思います。

面接の雰囲気

雰囲気は、一次と同じ人事担当者がいたこともあり、和やかでした。
特に、厳しい質問のされることなく、普通の面接という感じでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

提出済研究レジュメを見ながら、研究に関しての質問

私の研究テーマは「○○」です。
私たちの身の周りには、鉄橋など、鉄を用いた構造物が多く存在します。それらの約8割は、小さな欠陥が進展することで崩壊します。崩壊を防ぐためには、この小さな欠陥を早期に発見する事が必要です。これを発見するために、○○が行われています。しかし、技術が進歩した現在においても、既存の手法は、検査不備による事故を招きます。そこで、新しい手法として○○が注目されています。この手法は、○○を応用しており、高速かつ、容易に欠陥の○○を取得することが出来ます。私は、○○の作製、評価を行っています。新たな構造として注目されている、○○を採用し、○○としての性能向上を目指しています。今後は、検査用のシステムの開発も行う予定です。

自己PRについて(アルバイトについて)

私の強みは、リーダーシップと、コミュニケーション力です。私は、6年間、ホームセンターでアルバイトをしていました。
高校生から主婦の方まで、40人以上いるアルバイトのバイトリーダーになりました。業務として、OJTや、売り場の新規立ち上げ、売り場のアルバイトの管理です。どの売り場に、従業員が足りていないのか、困っている従業員がいないか、常に気を配り、必要に応じて指示を与えていました。部活動などとは異なり、お金が発生するため、責任が大きく、ミスが会社の責任に繋がる中、2年6ヶ月もの間、リーダーを続けることが出来ました。
接客を行う際、本当のお客様の困りごとは何かを、会話の中で見つけ、最適の解決策を提案していました。例えば、画鋲について聞かれた際、文房具の画鋲なのか、カーペット用の画鋲なのか、それだけでも答えが変わります。常にお客様との、会話を心がけることで、コミュニケーション力が、培われました。

辞退理由

他社に内定が決まったため。

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東洋製罐の 会社情報

基本データ
会社名 東洋製罐株式会社
フリガナ トウヨウセイカン
設立日 2012年6月
資本金 10億円
従業員数 2,576人
売上高 2821億1100万円
決算月 3月
代表者 本多正憲
本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号
電話番号 03-4514-2300
URL https://www.toyo-seikan.co.jp/

東洋製罐の 選考対策

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