【未知のプラントを創造】【23卒】カナデビアの冬インターン体験記（理系/理系対象インターンシップ）No.26864（非公開/男性）（2022/5/30公開）

私は、もともと、重工業メーカーに興味がありました。そのため、重工業メーカーを検索して上から順番に申し込みをしました。その結果、参加することができました。
重工業メーカーに興味があっただけで、決して、日立造船に興味があったわけではありませんでした。

このインターンシップにはESの提出のみで、特に選考がなかったので、選考に受かるため工夫したことや行った対策はありません。

面接選考などの選考はなく、ESのみで参加できたので、このインターンシップで何を学びたいのかを、伝えることができれば、選考を通過することができると思います。

日立造船の会社や、業務紹介、GD

日立造船の会社説明、業務説明（人事）
GD→発表
座談会（技術系社員）
建設中プラントの見学動画鑑賞

本当にあったごみ焼却プラントの依頼事案を用いて、どのようなプラントを作製するか計画を行ったことです。独自性や論理性、実現性など、実際にプレゼンする意識で計画を行うことを学べました。

地域に親しまれるゴミ焼却プラントを考える

1日目にやったこと

はじめに、人事担当者から、日立造船の会社や業務紹介を講義形式で行いました。
その後、GDを行い、発表を行いました。
座談会を行い、最後に、建設途中のプラントの映像を鑑賞しました。

肩書は、不明ですが、ある程度年次の高い方（10年目ほど）が、何人か参加していました。

なし

オンラインということもあり、社員との距離が近い印象は受けませんでした。
ごみ焼却プラントは、必要なものではありますが、好かれるものではありません。そのため、いかに付加価値を見出すかや、最近注目されている環境問題をいかに解決していくかを考える必要があるとう言葉が印象的でした。

グループディスカッションのテーマがごみ焼却プラントでしたが、ごみ焼却プラントになじみがなく、なかなか、イメージが付かなかったことが難しいと感じた点でした。
住んでいる自治体によっては、ごみ焼却プラントでのイベントや、付加価値をつけて馴染みの深い場所にしているところもあるようですが、そのようなことがない地域の人は、大変でした。

グループディスカッションでの交流はありましたが、そのほかの交流はありませんでした。

このインターンシップに参加した時点での、今後の就職活動で役に立つ考えとして、今回のような提案型のグループディスカッションにおいて、論理性や、実現性を考えることが重要であることを学べたことが良かったと感じます。あまり、企業のグループディスカッションにおいて、この点を、注意点として言われることは少ないと思いますが、企業に入ってから必要になる視点だと思います。その視点を持っていることを、アピールすることは、他の参加学生と差をつけることにつながると思うので、良かったと思います。

自分の出身地や、現在、住んでいる地域のごみ焼却プラントについて調べていおくと、知識が広がって、より有効なものにできたと思います。

もともと、この企業自体に興味があったわけではない、というのが本音です。
また、一応、日立造船は総合重工メーカーではありますが、三菱や川崎のような興味を持つことができるようなセグメントもなく、ほとんどが、ごみ焼却プラントだったのも理由のひとつです。

インターンシップに参加したことで、この企業が、海外事業に力を入れていることが分かりました。数か国に行ったことのある私は有利ではないのかと思いました。また、GDで、一緒のグループになった学生のレベルからも、内定がでると感じました。GDでは、私が、リーダーになりましたが、なかなか意見が出ずに苦労しましたし、みんな、積極的ではありませんでした。

ごみ焼却プラントは、日本中にありますが、建設スパンが長く、企業としても管理運営もしていますが、国内の需要は、限られたものになります。結局は、海外で戦わなくてはならなくなり、先が不安な点が大きいと感じました。さらに、転勤が多そうだなというイメージを受けました。

本選考において、早期選考の案内がきていました。
この点では、有利になると思います。そのほかの、イベントには呼ばれなかったのでわかりません（存在しているかもわかりません）。

インターンシップ参加前の志望業界として、鉄道業界や、重工業メーカーを見ていました。そのほかに、電力会社や食品メーカー、保険会社も見ていました。
このインターンシップに参加してから、自分の中で、メーカーは少し違うかなと思い始めました。理由として、研究や開発などに興味がなくなってきていることと、社内社外通して、多くの人とかかわる仕事をしたいと思ったからです。

古くからある企業のため、堅いイメージや、おとなしそうな人が多いイメージでした。
しかし、参加社員の中に、ベンチャーにいそうなガツガツしていないけど意識高い系のような方がいて印象的でした。
さらに、本社は、スーツでなくパーカーなど自由な服装で良く風通しが良いそうです。その点も良い意味でイメージが違いました。