【22卒】東洋製罐の総合職の最終面接詳細 体験記No.12040（明治大学/女性）（2021/5/10公開）

最初に人事と軽く雑談の後、役員3人が待機しているブレイクアウトルームに人事と一緒に入る。(人事は面接官ではない)

熱意や面接に臨む姿勢はかなり評価されたのではないかと思う。最終なので準備をしっかりして臨んだ。また、面接官の印象に残るように心がけた。

コロナ禍での就職活動はどうか、などといった雑談から入っていく。役員の待機しているルームへの入室時は緊張感があるが、段々と和やかな雰囲気になっていった。

なし

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あったらいいなと思う包装資材を教えて下さい

このように、スマホをかざすと原材料やその生産地、広告などを見ることができるラベルレスのペットボトルを提案します。(この質問は聞かれるだろうと予想していたので事前にプレゼン資料を準備していました) 現在、このようなラベルレスペットボトルは少しづつ販売が進んでいますが、今のままでは消費者は材料として何が使われているのか等、商品についての細かい情報が何もわかりません。環境の負荷軽減のためにこのような商品が販売されているのはとても良いことだと思いますが、消費者の方々により近いものとなってほしいという思いからこのペットボトルを提案しました。実現することは決して簡単ではないと思いますが、革新的な包装資材を次々に生み出す貴社で達成できると考えます。

海洋プラスチック問題についてどう思いますか

海洋プラスチックは深刻化すると地球を破壊しかねない問題だと考えます。実際に多くの海の生物たちが誤ってそれらを飲み込んでしまい、死に至っているケースがあります。私はこの問題はもちろん、ゴミを捨てる側にもあると思いますが、そのゴミとなる資材を作り出す側にも少なからず責任があるのではないかと思います。現在はタイの研究チームが水に溶けるビニール袋を発明したこともあり、生産者側が変わることは決して遠い未来の話ではないと考えます。こういった想いから、私は将来は生産者サイドに立ち、環境問題を少しでも解決する包装資材を生み出したいと考えます。しかしながらその際、私は開発職にはなれないので、開発職の方々と強固な信頼関係を築くことでそれを可能にしていきます。