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【電気の未来を担う】【23卒】中部電力の総合職の本選考体験記 No.28311(非公開/男性)(2022/6/7公開)

中部電力株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒中部電力株式会社のレポート

公開日:2022年6月7日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

日本国内に電力会社は、中部電力以外にもあり、なぜ中部電力に入社したいのかを企業のホームページで勉強したり、インターンシップでの質問の場にて考えたりした。このことは、通常、就職活動を行う上で当然のことかも知れないが、中部電力は、他社と異なり、入社してから行いことを特に考える場面がイベントなどで多かったことから、意識して考えた。
調べて役に立ったこととして、中部電力が管轄する中部圏の特徴だ。中部圏は、自動車産業に代表される工業地帯だ。トヨタやデンソーなどの大企業だけでなく、関連する中小企業も多くある。それらの企業も、当然のことながら電気を多く使っている。日本は、中小企業が多くあり、車産業も日本を支えている。
このことから、電力会社に入社し、電気を守るだけでなく中小企業を守る事で間接的に日本を守るという、他の地域にはない中部電力ならではの魅力を発見する事ができた。

志望動機

電気は、私を含め多くの人の生活において当たり前のように使用することが可能であり、なくてはならないものです。御社では、私が9年間専攻してきた電気の知識を最大限に発揮し、多くの人の生活を守り支えることができると思い、志望しました。特に、中部地区は、自動車産業に代表されるような、日本の経済を支える中小企業が多い地域です。その方々を支えることで、間接的に、日本を支えることができると思います。また、電力需要量の予想や、発電量計画の作成など、現在、注目されている再生可能エネルギーの最前線で働くことができる点や、中部地区の電気を一手に管理できる規模の大きさに魅力を感じて、系統運用/送変電部門を志望しました。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

当社を志望した動機、および、入社して取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。

ESの提出方法

企業採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

中部電力ならではの内容は何なのかを考えて書いた。
また、学校で学んだ電力業界の現状も思い出しながら書いた。

ES対策で行ったこと

中部電力のホームページを、調査し、中部電力の強みを考えた。
分社化に伴い、現在の電力会社がどのような業務形態になっているかを勉強した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

中部電力のホームページ

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
テストセンター
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

テストセンターSPI用の参考書を解いた。

WEBテストの内容・科目

テストセンターのSPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

テストセンターのSPI

対策の参考にした書籍・WEBサイト

テストセンターのSPIの参考書(青い表紙の本)

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
変電部門の課長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン
ZOOM
入室時の部屋が、面接室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

いかに、電力会社や中部電力に興味があるかを伝えられるように注意した。
また、ただ、考えているだけでなく、なぜ、そのように興味があるのか経験を踏まえた上で伝えた。

面接の雰囲気

面接と言うより面談という雰囲気だった。
質問ばかりではなく、雑談のような時間も多かった。
30分程の面接時間の中で、半分ほどがお互いの趣味の時間だった。

面接後のフィードバック

あり
趣味の剣道の話で、15分程時間が過ぎていたが剣道から学んだことがしっかり伝わってきたと電話で伝えられた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

趣味や、部活動でしていたことは何ですか。

趣味や部活動では、剣道をしています。
私は、剣道を小学3年生から現在まで続けています。
中でも、高等専門学校在学時、主将に就任しました。部員は、15歳から20歳までの幅広い年齢の学生が在籍していました。主将就任時に私が感じた課題として、部員一人一人に、いかに私の思いを伝えることがありました。その為、剣道以外にBBQなど、学年の壁を越えて交流できる場を設けました。そこから、各部員がどのように考えているのか、個々と会話し、それぞれの思いを汲み取り理解したうえで、それぞれに合わせた伝え方を心がけました。結果、部員の意見交換が活発になり、部内の活性化ができました。不安や重い責任の中で、押しつぶされそうになりましたが、同級生の助けもあり、目標だった全国大会出場を成し遂げました。人のつながりの力を痛感するとともに、全員で目標を成し遂げる重要性、困難さを学びました。
現在は、お世話になった地元のスポーツ少年団で小学生を教えています。楽しみながら、剣道を好きになって貰うために工夫しています。特に、好評なことが、防具を着けながらのドッジボールです。防具を着けるとどのように体の動きが制限されるのかを、遊びの中で実感して貰えていると思います。

以前から、電力会社に興味があったか。

以前から、興味がありました。高専本科4年生の時に電力会社に興味があったことから、関西電力のインターンシップに参加しました。その時の志望動機としては、漠然と電気って身近だな、安定した業界そうだなという、簡単なものでした。その時は、身近な存在ということで配電部門のインターンシップに参加し、電柱に登ったり、高所作業車に乗ったりしていました。実際に体を動かして、電気の最前線で働くことは、面白かったです。
数年過ぎましたが、電力会社への興味は現在も変わっていません。電力会社への興味は変わっていませんが、携わりたい業務は、考え方の変化から変わってきました。
また、勤務地も、関西電力のインターンシップに参加した当時は、関西で働きたいと考えていたのですが、現在は、地元の中部圏内で働きたいと思っています。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
技術系部長2名
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン
ZOOM
始めに、人事担当者がいるメインルームに入る。そこでは、もう一人学生がいた。
次に、変電部門の課長(一次面接の課長とは別の課長)とアイスブレイク、面接官との時間調整。
最後に、面接室に移動し、面接。
面接終了後は、逆の順番。課長には、面接の感想を聞かれた。人事担当者から、結果の連絡方法や諸注意を受けた。他の学生と一緒だったのは、始めのルームだけだった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

入社してからのビジョンを明確に持つ事が重要だと思う。
その為には、現状や、現状の課題を調べ、それに対してしっかり考える必要がある。

面接の雰囲気

課長から、かなりハードルを上げられたが、面接官は話しやすい雰囲気の方達だった。
笑いありだった。
ただ、面接官側のネット環境が悪く、双方が聞き返すことが多かったが、それも笑いになった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたの長所はなにか。

私の強みは、リーダーシップと、コミュニケーション力です。私は、6年間、ホームセンターでアルバイトをしていました。
高校生から主婦の方まで、40人以上いるアルバイトのバイトリーダーになりました。業務として、OJTや、売り場の新規立ち上げ、売り場のアルバイトの管理です。どの売り場に、従業員が足りていないのか、困っている従業員がいないか、常に気を配り、必要に応じて指示を与えていました。部活動などとは異なり、お金が発生するため、責任が大きく、ミスが会社の責任に繋がる中、2年6ヶ月もの間、リーダーを続けることが出来ました。
接客を行う際、本当のお客様の困りごとは何かを、会話の中で見つけ、最適の解決策を提案していました。例えば、画鋲について聞かれた際、文房具の画鋲なのか、カーペット用の画鋲なのか、それだけでも答えが変わります。常にお客様との、会話を心がけることで、コミュニケーション力が、培われました。

学校で学んだことは何か。

電気回路や、電子回路、電気磁気学など、電気工学の代表的な科目から、電気機器・電気法規・送変電工学などの他に、プログラミングに関することまで学びました。また、流体力学や、環境工学など電気に関係ない分野の講義も受けてきました。
現在、大学院では、研究の分野の関係で材料に関する講義を受けています。研究は、電気磁気学・光学などの理論を用いた材料の研究を行っており、電力には関係ないです。
電気に関する知識だけでなく、プログラミングや、化学、機械に関することなど、幅広く学ぶことができました。このことは、電気だけの視点にとらわれることなく幅広い視点で物事を考えることができるようになりました。
課題に当たったとき、幅広い知識や視点を持つことは、最適な解決法を見出すことができます。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

内定は辞退した。
理由は、第一志望企業に内々定したから。

内定後の課題・研修・交流会等

内定を辞退したため不明。

内定者について

内定者の人数

内定を辞退したため不明。

内定者の所属大学

内定を辞退し、その他の学生とは交流していないため不明。
ただ、インターンシップに参加した際、参加していた学生の大学は、中部圏の国立大が中心だった。

内定者の属性

内定を辞退したため不明。

内定後の企業のスタンス

承諾検討期間は、一日だけだった。
内々定の電話の日の次の日に、辞退の連絡を行った。
ただ、辞退後も、お誘いの電話が来た。

内定に必要なことは何だと思うか

電力業界の現状や、課題を見つけた上で、それをどう考えていくのか。入社後どのようにその課題を解決していくのかを自分で考えることが重要だと思った。将来、入社後に、どのような業務をしたいか、そのビジョンをしっかり持っていることが必要だった。
その為には、課題を見つける力、問題解決力が必要だと思う。さらに、課題を見つけたり、問題解決を行うためには、自分自身の知識が必要になる。その為、日頃から、社会情勢にも目を向け、今後、電力業界に求められていることなどの知識も必要になる。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分で考える力、自分の考えを持っていることが評価されたと思う。中部電力のイベントでは、将来に対する考えを考える時間やイメージする時間が多くあり、これは、自分の考えを持っていないと難しいと感じる。また、そのような時間が多いと言うことは、企業がそれを求めているということだと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

中部圏の学校には、OBがいると思うので、連絡が来るかも知れない(私は、特に何もしていないがインターンシップの参加申し込みの後に連絡が来た)。さらに、インターンシップには参加した方が良い。インターンシップで評価されると、別ルートの選考になるかも知れない。

内定後、社員や人事からのフォロー

インターンシップ参加後、1~2週間に一回、OBや技術系課長から電話が来た。
そこで、質問や、就職活動の悩みなども話すことができる(私は、していない)。

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中部電力の 会社情報

基本データ
会社名 中部電力株式会社
フリガナ チュウブデンリョク
設立日 1951年5月
資本金 4307億円
従業員数 22,566人
売上高 3兆6692億3400万円
決算月 3月
代表者 林 欣吾
本社所在地 〒461-0006 愛知県名古屋市東区東新町1番地
平均年齢 42.8歳
平均給与 898万円
電話番号 052-951-8211
URL https://www.chuden.co.jp/
採用URL https://saiyo.chuden.jp/
NOKIZAL ID: 1130605

中部電力の 選考対策

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