【医薬ビジネスをリード】【22卒】シミックのCRAの本選考体験記 No.12245（北海道大学/女性）（2021/5/25公開）

医薬品開発に携わりたいと考えるようになった経緯をあなたの歴史を振り返って説明してください/学業・研究以外であなたがChangeしてきたことは何ですかChangeしなければならなかったエピソードを含めて、具体的に記載してください/あなたしか出来ないアプローチで、周囲と協働して成果をあげたことは何ですか/シミックの改善すべきところはなんですか

採用サイトのマイページから提出

ウェブで入力

文字数が多いので、だらだら書かずに読みやすいようにきをつけた。

研究室の先輩や大学のキャリアセンターで添削をしてもらいながら作成した。また、就活会議の過去の先輩のESも参考にし改善していった。

なし

なし

オンラインで行われた。座談会とグループ面接ののちに作文をマイページに投稿し、終了

グループ面接では独特な質問が投げられた。
「おもわず笑ってしまうほど面白く自己紹介してください」
「年収1000万あったら十分ですか？理由も併せて」
「希望勤務地はどこですか」(これは事務的質問)

また、作文は制限時間20分で形式の指定はなく自由に書く。
作文のお題：「今後会社が成長し続けるために必要なものは何ですか」

オンラインで待機し、そのままオンライン面接

レスポンスの速さ、頭の回転、コミュニケーションがちゃんと取れる、軸がしっかりしている点などは評価が高くもらえる。うまく文章がまとまっていなくても面接官の方はきちんと相槌をしてくださるため、とにかくレスポンスの速さを重視するといいのではないかと思う。

穏やかな口調の面接官の方だった。物腰も柔らかく、厳しい雰囲気は一切なかったものの、質問は深堀りもかなりされた。

ガクチカのインパクトが弱いと言われた。人事は深堀をしてくれるが最終面接は人事ではなく、開発職のリーダーなどの役員の人が面接を担当するため、インパクトの弱いガクチカは深堀されず、スルーされる場合があるらしい。もう少し強い文面にしたほうがいいとアドバイス。また、CROと製薬会社のCRAの違いをもっと明確に話せることと「他に違いは？？」とさらに聞かれることもあるため、何個か引き出しを持っていたほうがいいとのこと。

なしレスポンスの速さ、頭の回転、コミュニケーションがちゃんと取れる、軸がしっかりしている点などは評価が高くもらえる

あなたの就職活動の軸は？

就職活動の軸は３つある。「社会貢献度が高いかどうか」、「自分が成長できる環境であるか」、「自分が学んだことを生かせるかどうか」CRO業界において社会貢献度の高さとしては、グローバル試験の割合の高さ、アンメットメディカルニーズに注力しているかどうかを見ている。自分が成長できる環境かどうかの点においては説明会やホームページの社員インタビューから判断している。例えば若手から挑戦できる環境だったり、難しい疾患領域(オンコロジー、希少疾患など)に携われるかどうかなど。また、教育制度、研修制度の充実さと社員の平均年齢なども参考にしている。自分が学んだことを生かせるかどうかにおいては、薬剤師はもちろんであるがCRO業界においても薬学部で学んだ病態生理学や薬剤学など数々の知識が役に立つと思っている。

シミック株式会社の強みはなんだと思うか

国内最大のCRO企業でありながら、パイオニア企業でもある。それゆえ、多くの部署が存在し、それぞれが連携してグループ内で一貫して事業を行えることが強みだと考えている。グループ内に研究、開発、製造、販売と製薬企業と同等の機能を持つPVCモデルを有している。そしてその中で個々の事業グループで治験を取り組むうえで効率化を実現できるような取り組みを行っている。そのためグループ同士が大きなシナジーを生み出すことも可能である。また、それらを利用して製薬メーカーからの幅広い要望に応えることにとどまらず、開発のノウハウがないベンチャー企業などの多数の顧客のニーズにもこたえることができるという点は他社にはない強みであると思う。