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シミック株式会社 報酬UP

【新薬開発で患者救う】【18卒】シミックのCRA職の本選考体験記 No.3268(東京医科歯科大学大学院/男性)(2017/12/11公開)

シミック株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2018卒シミック株式会社のレポート

公開日:2017年12月11日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 最終面接
職種
  • CRA職

投稿者

大学
  • 東京医科歯科大学大学院
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

製薬企業とCRO業界のセミナーに積極的に参加して情報を収集した。また、大学の就職担当にも積極的に相談し、対策を講じた。また、二度のOB・OG訪問、人事訪問を行い、質問をあらかじめ解消できるようにつとめた。さらに、企業研究として、この企業が出しているPressを熟読したり、積極的に先輩に話を伺った。CRO業界は内資と外資で大きく異なるため、自分がどういう理由で内資であるこの会社に入社したいのかを実際に入社した先輩などの話を踏まえなんども考えた。また、自らがCRAとして働いている姿を想像し、自分の強み・能力を活かして、どんなことができるかを考察した。
さらに、現在業界全体として抱えている問題に関しても考え、これからどんな風にしていきたいかを考えた。

志望動機

私は、製造から開発まで一貫して取り組んでおり、製薬企業にフルサービスを提供できる御社で、必要な薬がなく困っている患者様を一人でも多く救いたいと考え志望いたしました。また、御社のOB・OG訪問をさせていただいた際に、御社がオーファンドラッグや大規模臨床試験に力を入れていることを伺い、開発が強く望まれている新薬に貢献したいと考え、志望いたしました。

なぜCRAなのか?
私は、新薬の開発において問題となっている製造から開発までのドラッグラグを解消し、新薬の開発を効率化することで患者様を救いたいと考え、CRA職を志望致しました。
現在EDCシステム導入され臨床開発の効率化が進んでおりますが、データマネジメントや統計解析を始めとした他部署との連携が十分であるとは言えないところに課題があると考えています。 そこで私は、CRAの業務に関する勉強だけでなく、臨床開発を行う上での他部署の役割・必要な知識に関しても勉強し、臨床開発が効率よく行えるような扱いやすいデータを渡せるようになりたいと考えています。

1次面接 通過

実施時期
2017年04月
形式
学生6 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
人事
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

CRAとしてやっていくための最低限のCRO業界の知識があったこと、何をどんな考えでやってきたかをしっかりと考えていたこと。

面接の雰囲気

かなり穏やかで、また口調や物言いも柔らかい感じだった。
緊張しているこちらを気遣ってくれている様子だった。

1次面接で聞かれた質問と回答

・弱みとそのエピソード ・どうやって改善していくか

私の弱みは、一つの物事に対して集中してしまい、諦めが悪いところです。
具体的なエピソードとして、研究のことを挙げさせていただきます。一つの解決したい問題点があった際にその物事を解決するために課題点やその問題を克服するための方法を考え、その克服に向けて何度も粘り強く取り組んでしまいます。その結果、他の物事に割く時間が少なくなってしまったり、自分の能力を超えて無理をしてしまうことがあります。現在、その弱みの改善方法として時間を決めて作業を行い、自分で一定時間考えても答えが出ないようなら他人に相談するということを行っています。そのことによって自身で考え込んでしまうことが少なくなったり、他人の意見を伺えることでより効率的に作業が行えるようになると考えています。

・強みとそのエピソード

私の強みは、困難があっても課題を明確にして取り組むことができる点です。
この強みを活かして、私は研究において困難にぶつかった際に、以下の三つの方法を考え、実行することで乗り越えました。まず、一つ目は助教授とのディスカッションを毎日必ず綿密に行うことです。次に、二つ目は知識を拡充するための座学の時間を毎日確保することです。最後に三つ目は毎日一日の終わりに、計画と行動との振り返りを行い、改善できるように心がけました。これらを行うことで研究を効率的に行うことができ、結果として四度の学会に参加できるほどの成果を挙げることができました。この経験を活かして困難があっても粘り強く取り組むことの重要性を学びました。

最終面接 落選

実施時期
2017年05月
形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部長
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終選考であり、CRAとしてのメンタルの強さ、精神力があるかを求められていると感じた。
そこが不十分であったため落とされてしまったと考えている。

面接の雰囲気

堅苦しい雰囲気でかなり圧迫気味の印象を受けた。CRAとしてのメンタルの強さ、精神力の強さも見ているのではないかと感じた。

最終面接で聞かれた質問と回答

・就活においてどういう点を重視するか

私は、就職活動においては新薬の開発を通して一人でも多くの患者様を救うことに貢献できるかどうかを重視しております。まず、私は製薬メーカーとCRO業界に関して深く勉強したいと考え、大学の支援センターなどを活用し、4度のOB・OG訪問と4度のインターンシップに参加しました。そこで、理解を深める内に様々な領域の新薬の開発に携わりたいと考え、CRO業界を強く志望するようになりました。メーカーの開発は人員が限られているため多種の新薬の開発を行うのは厳しく、厳選して新薬の開発を行っていると先輩方からお話を伺っています。私は、幅広く新薬の開発に携わりたいと考えておりますので、製薬メーカーではなくCRO業界を志望致しました。

他の人からどういう人だと言われるかとそのエピソード

私は人から言われるのは、「強い思いを持っており、何事にも粘り強く取り組むことができる人」だと言われます。具体的に、研究に関するエピソードを挙げさせていただきます。私は現在のテーマの研究を大学院の四月から始めましたが、かねてより参加したかった薬学系の学会の選抜が七月にあり、そのために学会に出れるだけの結果を三か月弱で出さなければなりませんでした。私は、短期間で結果を出すために、まず、To doリストを作成し自分が抱えているタスクを可視化する、優先順位を決めて実験を行うことなどを心がけました。その結果、効率よく研究を進めることができ、自分がかねてより参加したかった学会に参加する権利を得ることができました。

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シミックの 会社情報

基本データ
会社名 シミック株式会社
フリガナ シミック
設立日 2012年1月
資本金 1億円
従業員数 2,174人
売上高 325億9500万円
代表者 三嶽秋久
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号
平均年齢 34.4歳
電話番号 03-6779-8080
URL https://www.cmicgroup.com/corporate/group/cmic/company
NOKIZAL ID: 1130451

シミックの 選考対策

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