2020卒の九州大学大学院の先輩が三菱重工環境・化学エンジニアリング総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社のレポート
公開日:2019年4月8日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年02月
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長,人事部長1人,技術系役員2人
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接中は面接を褒められました.ハキハキと元気よくテンポがいいと言われました.相手との対話を楽しむようにしました.
面接の雰囲気
穏やかで全員が笑いながら面接は進みました.特に緊張する必要もなく,雑談のようなものから始まりました.
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの自己PRをしてください.
私は主体性を持って,自分で考え,判断し,行動することができます.私は大学在学中にスイミングスクールのコーチのアルバイトをしています.そこではアルバイトにも権限があり,自分で判断しなければいけません.自分でクラスを持ち,そのクラスの練習メニューやテストの合否など自分で判断しなければいけません.受け持ったクラスは社員さんは何も手伝うようなことはなく,自分で考えないといけません.そこでの働きを認められ,選手コースも担当しました.最初は少人数のクラスでしたが,希望者を着実に伸ばすことができました.このように自分で考え,判断してきた実績があり,この経験は,社会で仕事をする上で大切なことと考えております.
会社選びの基準はなんですか
私は会社での粒感と会社の企業理念と社員さんがマッチしているかを見ています.まず,粒感というのはその会社での自分の存在の大きさを言います.粒が大きいということは存在が大きいということであり,自分の裁量も多いと思います.仕事に自分の意思を入れることができる職場に行きたいと考えています.その方が仕事をしていても楽しく,やりがいを感じることができると思います.社員さんと企業理念がマッチしているどうかで,どういった人を求めているのか適当なことを言っていないか判断できると考えるからです.自分でとにかくなんでもやることを企業理念においていながら,その会社にバイタリティーのある人がいないとそれはずれていることになります.そこの一貫性を見ています.
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三菱重工環境・化学エンジニアリングの 会社情報
会社名 | 三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ミツビシジュウコウカンキョウカガクエンジニアリング |
設立日 | 1976年2月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 578人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菱沼隆之 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番2号 |
電話番号 | 045-227-1280 |
URL | https://www.mhi.com/group/mhiec/ |
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