回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
「以前からやっているから」というのが理由の仕事が多く、改善しようと意見してもうまく伝えられないのか聞く耳を持たない雰囲気。
データ抽出した数値でグラフ...続きを読む(全196文字)
ディップ株式会社
社員・元社員によるディップ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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「以前からやっているから」というのが理由の仕事が多く、改善しようと意見してもうまく伝えられないのか聞く耳を持たない雰囲気。
データ抽出した数値でグラフ...続きを読む(全196文字)
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会社の方針がぶれやすく、営業スタイルがコロコロ変わるので
顧客に迷惑をかけてしまう。
また、中間層の退職が多く先輩が少ないのも不安が大きい。
新卒...続きを読む(全160文字)
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社風
カンパニー制度という形をとり、カンパニープレジデント主導で事業展開をしていくという目的であったと思うが、実際は社長の意向に委ねられるということ。...続きを読む(全183文字)
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・会社の方針が見切り発車できまるので、ブレやすく、トップダウンで降りてくるので、上の支持に従わざるを得ない状況が作り出され、結果クライアントに迷惑をかけ...続きを読む(全631文字)
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理由として挙げれる点はいくつもありますが、まずは給与がかなり安いです。
新卒で入社してからほぼ変わりません。
昇給もほぼなく、年俸制と謳ってますが、...続きを読む(全166文字)
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創業以来急成長を続け、若く明るい社風や高待遇を有した会社であった。また、過酷な残業時間を標準的な形へと労働環境の改善にも取り組み、風通しや人間関係もよい...続きを読む(全163文字)
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以前に比べれば内部体制も洗練されてきたため、すぐに社員が辞めるということは無くなりましたが、やはり急激に改善されるといったことはありません。
私の入社...続きを読む(全157文字)
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待遇は新入社員の時からどんどんマイナスになります。残業もみなし残業扱いでつく事も無く、賞与もありません。あちこちで社内不倫も横行しているため、縦にも横に...続きを読む(全161文字)
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残業が多くとにかく給与が安い。賞与もなし。年棒制。管理職が人材を経験してる人が少なく異業種からきた人が多いのと新卒で入社した人ばかりで中途が少ないのでな...続きを読む(全180文字)
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【1】社風 新卒が8割の会社なので、体育会系で何かというとイベントで一体感をもたせたがる雰囲気
【2】業績 業績が悪い部署でなかなか昇格できず、予算だ...続きを読む(全152文字)
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実力主義が強く、ノルマに達成できない人はかなりつらい状況に置かれる。真面目な人ほどプレッシャーが強く、長く続きにくいと思う。
また、ブランド力も商品力...続きを読む(全223文字)
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比較的若い会社なので若い内から大きな仕事を任せてもらえますが
上司や部署によって大きく環境が左右されます。
良い時は良いですが、運が悪く環境によって...続きを読む(全168文字)
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帰りが遅い。10時に帰ることも多く、特に月末になるにつれて、早く帰ってはいけないオーラが漂っていました。
休みの日にもクライアントからお電話があったり...続きを読む(全177文字)
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・会社が社員を大量に取るだけとって、教育もせず、使い減らされてみんながどんどんやめていくという環境だったため、自然と退職を決意した。
・求人広告という...続きを読む(全158文字)
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求人情報サービスということで、一般的には水物媒体といわれています。
確かにお客様に契約していただいた時は嬉しいのですが、結果が出るかどうかわからないも...続きを読む(全166文字)
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ベンチャー気質が強みだとも言われているが、単に営業方針が固まらずに月単位で現場が右往左往しているのが実態だった。事務系でも成長を、さらなる業務改善をと求...続きを読む(全155文字)
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他にやりたいことができた。仕事内容は、営業企画だが営業が9割。人間関係はそんなに悪くないが、欝になる人もいる。同じことの繰り返しなので、安定するまでが大...続きを読む(全151文字)
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業種、社風からしょうがないのかもしれませんが、
出入りが激しく、社員のアツさにかなり欠ける会社でした。
完全20代向けかと思われます。
若くて元気...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
目標達成へのプレッシャーは強く、常に数字を追う文化があります。成果が出ない期間は精神的に負荷を感じる人もいるようです。安定志向よりも成長志向...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署や時期によって忙しさに波はありますが、繁忙期は残業が増える傾向があります。一方で、効率化も進んでおり、成果を出していれば比較的柔軟に働け...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は同年代と比較すると高水準だと感じます。成果連動色が強く、目標達成次第でインセンティブも上乗せされるため、実力主義の環境で稼ぎたい人には...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
入社理由は、求人広告を売る会社ではなく、「働く」を変えるインフラ企業だと感じたからです。特に、現場のリアルな声をもとにサービスを進化させ続け...続きを読む(全432文字)
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【良い点】
ディップでは基本的な福利厚生が揃っており、社員が安心して働ける体制が整っています。有給休暇は比較的取りやすく、祝日・夏季・年末年始休暇もあり...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
リモート勤務は部署や職種によって異なりますが、営業職は基本的に出社・訪問が中心です。一方で、企画や一部バックオフィス職は在宅勤務を取り入れて...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、男女関係なく評価され認めてもらえると感じる。
また若い管理職が多いので年齢が近いため、会話や相談がしやすい。
自分がやりた...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年収は基本給に加えてインセンティブの比重が大きく、成果を出した分だけ評価に反映されやすい制度だと思います。数字に対する評価基準は比較的明確で...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
部署や時期によって差はあるものの、全体としてはメリハリのある働き方ができる環境だと思います。繁忙期は残業が増えることもありますが、業務調整や...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ディップ株式会社は、性別に関係なく成果や姿勢をきちんと評価してもらえる会社だと思います。女性社員も多く、管理職として活躍している方も身近にい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
テレアポとしては給料は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポという性質上、メンタルがすり減ってしまう。メンタルが強くないと...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業先への直接雇用を希望したが、派遣会社の担当者にうやむやな回答をされた。丁寧に相談にのって欲しかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい、あとで聞いたがその人は飛ばされたらしい、実績が出ないと1日に30回以上着信がある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
どんな理由であれ前向きに受け入れてくれるので円満に退職ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めていく人の退職理由はほとんどが会...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関する希望を伝える機会はありますが、実際の配属や担当業務は案件状況や会社方針が優先されるため、必ずしも...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
すごい楽なので、働いていても良いかと迷います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しでつまらないです。なんのために...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
全く個人の都合での契約満期で区切りの退職だった。
最終派遣先での業務経験の結果、今は別企業で正社員で働いており、繋がっていると感じている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特に引き止められることなく辞められた。
また、退職の為の用紙も用意されたテンプレートがあるため面倒なことはなかったです。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自己研磨機関という名の待機期間があり、その期間は仕事をせずとも給与が支給される。(正直、不安要素しかない期間)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
やはり派遣社員は将来性がないので不安。
子供が小さい間はいいが、大きくなったらどこかで正社員で働きたい。
派遣先でそのまま正社員雇用をしてく...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディップ |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 10億8500万円 |
| 従業員数 | 2,925人 |
| 売上高 | 563億8600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 冨田 英揮 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-5114-1177 |
| URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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