ディップの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全227件） 9ページ目

人事評価制度はあってないようなもの。もちろん営業職は結果を評価されるが上にあがれるか否かはどれだけ媚を売って上層に気に入られるかによる。実際そうした人間が...続きを読む(全175文字)

アルバイト紹介が主となるのでそれに繋がる企画、営業や広告にモチベーションが保てていないと続かない。私は入社後同じ仕事の連続で自分の仕事にやりがいを感じるこ...続きを読む(全155文字)

自分としては人間関係や社風や待遇、労働環境は申し分なかったですが、それらを申し分ないと言えるためには、自らたくさん長時間働くことが必要だったと思います。
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自分自身が幼すぎたこともあるのですが、社風が合いませんでした。
一緒に会社をつくり上げていくという強い気持ちがある人がとても向いていると思います。
し...続きを読む(全171文字)

仕事がルーティンになっていたこと。
既存顧客の担当だと、とにかく同じ作業の繰り返し。
新規の商談であっても話す内容は同じであり、
飽きたしまった。
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営業職が合わず退職をしました。退職の意思を伝えた時は、他部署への移動なども提案してくださり嬉しかったです。結果的には退職してしまいましたが、周りの方たちは...続きを読む(全176文字)

アルバイトでの入社は比較的容易であるが、正社員登用に至った例は、在職2年を通し皆無だった。営業に比べ、スタッフ部門の正社員登用の壁はとても高い。その時の業...続きを読む(全187文字)

景気に影響を受けやすいこと。不況の際に人件費をカットする企業が多く、そのための広告費は特に下げ止まりをしらないため、人材広告業界そのものが、不況のあおりを...続きを読む(全164文字)

退職した理由は多々ありますがざっくり言うと外部公表データや面接時に役員の方が言うっていた事との内実があまりに違いすぎるということでした。
まず給料面で言う...続きを読む(全697文字)

「以前からやっているから」というのが理由の仕事が多く、改善しようと意見してもうまく伝えられないのか聞く耳を持たない雰囲気。
データ抽出した数値でグラフを...続きを読む(全196文字)

会社の方針がぶれやすく、営業スタイルがコロコロ変わるので
顧客に迷惑をかけてしまう。
また、中間層の退職が多く先輩が少ないのも不安が大きい。
新卒の...続きを読む(全160文字)

社風
カンパニー制度という形をとり、カンパニープレジデント主導で事業展開をしていくという目的であったと思うが、実際は社長の意向に委ねられるということ。結...続きを読む(全183文字)

・会社の方針が見切り発車できまるので、ブレやすく、トップダウンで降りてくるので、上の支持に従わざるを得ない状況が作り出され、結果クライアントに迷惑をかける...続きを読む(全631文字)

理由として挙げれる点はいくつもありますが、まずは給与がかなり安いです。
新卒で入社してからほぼ変わりません。
昇給もほぼなく、年俸制と謳ってますが、聞...続きを読む(全166文字)

創業以来急成長を続け、若く明るい社風や高待遇を有した会社であった。また、過酷な残業時間を標準的な形へと労働環境の改善にも取り組み、風通しや人間関係もよい会...続きを読む(全163文字)

以前に比べれば内部体制も洗練されてきたため、すぐに社員が辞めるということは無くなりましたが、やはり急激に改善されるといったことはありません。
私の入社時...続きを読む(全157文字)

待遇は新入社員の時からどんどんマイナスになります。残業もみなし残業扱いでつく事も無く、賞与もありません。あちこちで社内不倫も横行しているため、縦にも横にも...続きを読む(全161文字)

残業が多くとにかく給与が安い。賞与もなし。年棒制。管理職が人材を経験してる人が少なく異業種からきた人が多いのと新卒で入社した人ばかりで中途が少ないのでなお...続きを読む(全180文字)

【1】社風 新卒が8割の会社なので、体育会系で何かというとイベントで一体感をもたせたがる雰囲気
【2】業績 業績が悪い部署でなかなか昇格できず、予算だけ...続きを読む(全152文字)

実力主義が強く、ノルマに達成できない人はかなりつらい状況に置かれる。真面目な人ほどプレッシャーが強く、長く続きにくいと思う。
また、ブランド力も商品力も...続きを読む(全223文字)

比較的若い会社なので若い内から大きな仕事を任せてもらえますが
上司や部署によって大きく環境が左右されます。
良い時は良いですが、運が悪く環境によっては...続きを読む(全168文字)

帰りが遅い。10時に帰ることも多く、特に月末になるにつれて、早く帰ってはいけないオーラが漂っていました。
休みの日にもクライアントからお電話があったり、...続きを読む(全177文字)

・会社が社員を大量に取るだけとって、教育もせず、使い減らされてみんながどんどんやめていくという環境だったため、自然と退職を決意した。
・求人広告というの...続きを読む(全158文字)

求人情報サービスということで、一般的には水物媒体といわれています。
確かにお客様に契約していただいた時は嬉しいのですが、結果が出るかどうかわからないもの...続きを読む(全166文字)

ベンチャー気質が強みだとも言われているが、単に営業方針が固まらずに月単位で現場が右往左往しているのが実態だった。事務系でも成長を、さらなる業務改善をと求め...続きを読む(全155文字)