ディップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全380件） 13ページ目

【良い点】
必ず、頑張れば評価され給料に繋がる。しかし、配属先の課長のやり方によっては、努力が反映される人と居ない人のばらつきがあるようね気がする。若い...続きを読む(全242文字)

【良い点】
完全な実力主義です。
自分の実力に自信がある人や、新卒にはとてもいいと思います。
新卒でしたら、ブラシス制度がしっかりしているので、教育をし...続きを読む(全216文字)

【良い点】
インセンティブは予算達成につき支払われる。当然ながら達成率が高いほど、支給額も多額となる。その他、達成率が上位の者には別途インセンティブが発...続きを読む(全386文字)

【良い点】
社内で新しい案を募集する制度があり、新卒から既卒の方まで意見を出し合える環境があります。評価項目も具体的であり、自身と上司の評価の差異を埋め...続きを読む(全210文字)

【良い点】
良いところは特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められる内容に対して、全体的に安いと思われる。またインセンティブの支給基準...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給与形態は透明性があり、分かりやすいと思います。
社員の階級があり、その階級ごとに給与テーブルがあり、その中でも業績によって固定給が変わって...続きを読む(全208文字)

【良い点】
良くも悪くも営業会社なので、
業績責任を果たせばその分の給料・賞与はもらえる。若い社員が多いので任される事も多くチャレンジ精神があれば成長機...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分が頑張った分が、給料にきちんと反映されるため頑張り甲斐があります。また、その金額もきちんと決まっているため、目標に向かいやすい環境は整っ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
平均年齢が低く、入社経験が少ない若手社員でも裁量権が大きいので挑戦心が強い人には働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部...続きを読む(全186文字)

【良い点】
インセンティブがつくとかなり給料が跳ね上がります。私がいた部署ではないですが、達成率が120～150％だと月収40万くらいいたという人を聞き...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給与は良いかと思います。
売り上げれば売りあげるほど評価されます。
ポストがあまり空いてないイメージの為、上に行くのは今では難しいかもしれま...続きを読む(全205文字)

【良い点】
給与は高かったです。新卒の月給も毎年上がっていた気がします。営業職はインセンティブも含むとかなり稼げました。
事務職でも半年に一度自分のたて...続きを読む(全259文字)

【良い点】
新卒の時は他の企業と比べてもいい方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降フレッシャーズ手当という新人に支給される給...続きを読む(全186文字)

【良い点】
目標を達成するとインセンティブがつくので、月収50万目指すことも可能です。年に2回給与改定があるので、成績が標準より上だと毎回あがります。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
結果を出したぶんだけ評価はしてもらえるので、営業ができる人にとってはガッツリ稼げる仕事だと思います。どんどん給料も上がり、インセンティブも月...続きを読む(全184文字)

【良い点】
インセンティブ制度があるので成果がでれば給料に上乗せされます。
成果を出せる人であれば年収はとても高くなるかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)

【良い点】
かなり透明化された評価制度だったと感じました。
多かれ少なかれ評価者の主観に左右されるものですが、極力それを廃そうとする努力は怠っていなかっ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
基本給とは別に業績に、応じてかなりのインセンティブが支給されます。また成果をあげることができれば相応の評価をしてくれます。
【気になること・...続きを読む(全132文字)

【良い点】
中途なら言い値で、給料決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は給料激安。簡単には上がらない。営業ならインセンティブもらえ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
インセンティブだけで多い人は月2、30万円はもらえる!
【気になること・改善した方がいい点】
しかし、予算(ノルマ)からどれだけアド...続きを読む(全154文字)

【良い点】
インセンティブがきちんと設定されている。定例の物はもちろん、新しいキャンペーンが出る際にはイレギュラーのインセンティブも追加されたりする。...続きを読む(全279文字)

毎月のインセンティブが充実しているので頑張ったら頑張った分だけかえってきます。
インセンについても、単に達成インセンではなく新規インセン、キャンペーン...続きを読む(全152文字)

賞与はほとんどなく、業界水準でみても給与は低いほうだと思います。大きな昇給もありません。人事評価はしっかりと見ており、しっかりと業績を残した社員はどんど...続きを読む(全151文字)

半年に一度、成績やスタンスなど総合的な観点から基本給の変更がありました。やはり一番営業成績が左右しますが、がんばったぶんだけ基本給はあがります。2年目の...続きを読む(全151文字)

年俸制です。一年に一回上司から査定されて、成績の中から年俸が決まります。営業成績が良ければ良いほど、お金はもらえるので、成績の悪いひとは居心地が悪いかも...続きを読む(全151文字)