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【良い点】
収入
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり営業成績を出して入れば、インセンティブだけでなく、評価でも見てもらえ、月収が上がります...続きを読む(全198文字)
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ディップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全380件） 12ページ目
ディップ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ディップの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ディップの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
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??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
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??? 万円
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【良い点】
成績を残せばしっかり評価してもらえる。圧倒的な成績を残すメンバーは年次関係なくどんどん昇格できる環境。たとえ成績を残せなくても社員を大事にし...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
1年目から月に25万円必ず、年収300万が約束されていること。ただし、年収通りの300万円分の働き＝即戦力を必要とされる。研修ですでに中途社...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本給は高い。
新卒の内ならいいかも。
交通費などは都度申請をすれば貰えるので、安心していい。
基本給は固定残業代とフレッシャーズ手当てがあ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給与に関しては、客観的な指標により評価されます。そのため、結果が全てです。良くいえば、社内営業の必要性はないように感じます。本人の頑張り次第...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
営業で働く場合は、インセンティブが設定されており、働きに応じて給与が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は、独り身であ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
派遣社員であろうと、成果を上げれば正当に評価される。
上下関係が厳しくなく、自らの意見を反映させやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
同年代の中ではかなり高い方だったと思います。頑張り次第でどんどん給料はあがり、3年目で年収700万ほどの社員もいました。男性女性関係なく、実...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にありませんね。評価体制もイマイチわかりませんでしたので、はっきりしてほしいと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
上司によってばらつきがあります。
直属の上司など、近くの人に評価される人は割と公平な判断だったかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
初年度から350万円以上はもらえる。ただし、ボーナスは寸志なので覚悟しておく必要がある。首都圏エリアに在住している者に関しては、入社から三年...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
達成が続き安定すれば、どこよりも給与はいいと感じられる。頑張った分、給与に反映されたい！若くても活躍したい方にはオススメ。
【気になること・...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
数字を出せば評価はされるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先のエリアによって殆ど決まると言っても過言ではない。営業がしや...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社歴が長い人はあまり認識していないようだが、ここ数年で基本給、賞与ともに大幅に増加し、管理職の給与は業界の中で高水準。ストックオプションや退...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
売れば売るほど稼げる会社です。
繁忙期の時期はインセンティブ増額など、サプライズがあるため、社員のやる気も上がります。
評価は業績評価とスタ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
実績主義をうたっているがノルマを達成できる人は全体の3割ほど。ノルマを達成できたとしてもインセンティブは少なく、新卒三年目で常に達成してる人...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
達成率90％行かないとインセンティブが貰えず、新卒よりも給料が低くなる。年次が上がれば上がるほ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
実力主義なので、バリバリ働きたい人に向いている会社だと思いました。これからまだまだ伸びしろがあり、業界一位を目指して会社が一丸となって頑張っ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年俸制なので月々の給与は良かったです。残業代も申請すればきちんとつけれていましたし、目標達成すればインセンティブもつきました。
毎月目標が設...続きを読む(全319文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の多い会社のため、業績評価の指標が売り上げへの貢献となっており、技術を評価するための指標、仕組みがありませ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新卒でも30万は貰えます。
インセンティブの種類が豊富で頑張ればかなり稼げます。わたしがいた時はインセンティブで基本給の倍ぐらい稼いでいた人...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
実力主義ですが、一定の給与水準はあります。若手でも昇給、昇格は当たり前で、できる人はどんどん給与はあがります。1年間で100万程度上がること...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
初任給はみなし残業（30時間分）が含まれていて、27万程度。社会人一年目では高い方だと思った。その他手当（営業交通費など）は全て支給されるの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
売れる人はとにかく稼げる。売れてないひともある程度は貰えるので、新卒入社した場合はある程度は貰えるが、段々と同期と給与差が付いてくる。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
完全実力主義
成績によってインセンティブの差があり、ボーナスは雀の涙程度。いい人だと1000万以上。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
帰ろうと思えば帰れる雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下の管理をしっかりしているため、周りの目を気にする人...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人が良いので離職率はとても少ないです。営業職ですが、目標達成できなくても居やすい雰囲気はあると思います。それくらい優しい人が多く、面倒見が良...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
いい人ばかりです。人間関係で悩んでる人は聞いたことありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人が故に、自分の意見をしっかりい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい方はできる環境にあります。チャレンジしたい人を応援する文化があり、若手にもチャンスがたくさんあります。教育体制も先輩が教...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
給料がしっかり上がっていく制度で、新卒中途ひいきなくしっかりお金に反映されます。昇給や昇格の機会も年に2回あります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
管理職にチャレンジしたいという女性はかなり重宝されます。チャレンジしたいという思いを大事にしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
部署やエリアによって異なるが、基本は自分の責任さえこなせていれば帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署は45時間以上も...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
管理職に女性も多く、｢女性だから｣を理由に昇格、昇進できない、などはない。卵子凍結のセミナーなどもあり、福利厚生面も充実している。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
面接、面談や、入社前に近くのオフィスへ見学させてもらったり、内定者を手放すまいというフォローは手厚く、丁寧に研修もあった。
【気になること・...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
1企業に対し、営業から取材、原稿作成、CSまで一貫して1担当のため、愛着が湧き、「この企業の為に頑張ろう」と思える。
【気になること・改善し...続きを読む(全170文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
最低賃金以上の時給だったと思います。
アルバイトも評価によって時給が上がっていくシステムだと聞きました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
スタート時の時給は地域の平均レベルでしたが、長く働いても昇給の機会はあまりありませんでした。どれだけ忙しい日にシフトに入っても給与は変わらな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
時給打診は行いやすかったです。
評価面談自体はすぐに取り入れていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全く整って...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
貰えるほうだとは思うが勤務内容に少し見合ってないような気がする。大きなミス無ければ必ず昇給。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
上司に好かれないと、評価されない。嫌われたら昇格出来ないから給料も上がらず、頑張る気持ちが無くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・夏冬のボーナス合わせて年20万しかない
・一斉年休取得日がある工場への派遣の場合、年休が減らされ好きな時に取れ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
半年に一度しっかりと評価いただけるので、成績さえ出していればすぐに給与は上がる。割と上がりやすいと思っています。他のエージェントや人材の会社...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
就業先にもよるが、昇給と賞与は少しだがある
残業代がしっかり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与は微々たるもので、賞与に...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
深夜だったので、深夜料金も含まれてかなり高くなりました。自分は週4日勤務なのですが、それでも月に20万は超えました。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
資格、役職につけば簡単に年収が上がる。やる気があれば役職に就くことができるので、積極的に業務は行って行った方が良い。人手不足なので、能力さえ...続きを読む(全189文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ディップの 会社情報
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディップ |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 10億8500万円 |
| 従業員数 | 2,925人 |
| 売上高 | 563億8600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 冨田 英揮 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-5114-1177 |
| URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
ディップは1997年3月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は2,925人で、売上高は563億8600万円になります。平均年収は524万円で、従業員の平均年齢は30.3歳です。
NOKIZAL ID: 1130647
