23卒 インターンES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
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Q.
あなたが大学時代にチームで成果をあげた取り組みは何ですか。その中で最も苦労したことも併せてご記入下さい。 500文字以下
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A.
営業の長期インターンにおいて、学生チームの15人のメンバーと協働し、契約件数を1日平均2~3件から6~7件まで引き上げたことだ。 当初、社内目標の1日平均5件以上を達成できない状況が続いていた。課題は「営業方法が未確立であり、案内に自信を持てないこと」であると判断し、「定期的にチームで会議を開き、営業方法を改善・共有しあう」という施策を提言した。これによりお互いに模擬練習や日頃営業時に意識している点の共有が可能となり、営業が苦手な人でも自信を持って案内できるようになった。また、会議を通して対話の機会が増加することで、不安や疑問点を気軽に聞きあえる環境が生まれた。 施策の中で最も苦労したのは、意欲の低い人を引き入れることだった。それに対し、周囲のメンバーと協力し日頃から意識的に話しかけ、仕事に対する考えや悩みを共有した。何度も対話を重ね信頼関係を築くことで、少しずつメンバー全員で連携が取れるようになっていった。 以上の施策により互いに協力し高め合える環境が構築され、目標の契約件数を達成した。この経験から、仲間とのコミュニケーションの大切さを改めて実感した。 続きを読む
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Q.
あなたが高校～現在までに、主体性を持って最後まで取り組んだエピソードを教えてください。 400文字以下
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A.
約３０名の所属する〇〇サークルで副幹事長としてメンバーの相談役になり、継続率を１００％にした経験が挙げられる。就任以前までは厳格な上下関係が続き、約６割が途中退部していた。私は居心地の良さは互いに高め合える環境に繋がると考え、「全員が居場所と思えるサークル作り」を目標に副幹事長に就任した。そして達成のため２点の施策を行った。１点目は、今まで禁止であった練習外での食事会を許可し、練習の度に全員と会話をするよう心がけたことだ。２点目は、異なる意見の人とも諦めず対話を重ねたことだ。当初は元の厳格な風潮を良しとする声もあったが、意見の背景にはそれぞれの考え方があると気がついた。そして否定するのではなく、常に相手の求める事は何かを考え全員が納得できる組織のあり方を追求した。これらの施策により途中退部者ゼロを達成した。この経験を活かし、今後もサークルの発展に貢献したいと考えている。 続きを読む
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Q.
マルハニチロのインターンシップに参加したいと思った理由は何ですか？インターンシップで 学びたいことを踏まえてご記入ください。 300文字以下
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A.
貴社の業務内容を学び、自らの適性を確かめたいからである。私は、仕事を通じてより多くの人々を幸せにしたいと考えている。また、一人暮らしを始め食べるものを毎日自己選択するようになり、食べたものは身体的にも精神的にも大きく影響すると実感した。その経験から、生活の根底に関わり人々を笑顔にできる食品業界に興味を持った。中でも、世界最大規模の水産物取扱シェアを有し当業界を牽引する貴社に魅力を感じた。実務に近いワークを通じて「世界においしいしあわせを」をスローガンに掲げる貴社の社風や具体的実務を学びたい。そして貴社の魅力を確かめると共に、今後のキャリア形成に活かしたいと考えている。 続きを読む
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Q.
これまでの質問で伝えきれなかった想いや、PRしたいこと等がありましたらご記入ください。（※任意） 200文字以下
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A.
私は貴社の水煮缶詰商品が大好きです。毎日の自炊に悩む中、手軽に食べられ片付けも簡単、料理に使えばより美味しくなる貴社の水煮缶詰は救いでした。一番好きなのはさばの水煮缶です。質の良い油に豊富なタンパク質を含み健康にも効果的なさばを調理せずとも手軽に、何より美味しく摂取できる点が大好きです。素晴らしい商品を次々生み出し「世界においしいしあわせを」届ける貴社の魅力を、是非とも体感したいと考えています。 続きを読む
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