三井情報の評判・口コミ一覧（全623件） 16ページ目

【良い点】
昨年度から上場廃止し、三井物産の100%子会社になったので、ステークホルダーからの圧力を気にせずに会社の方針が決められるようになった。風通し...続きを読む(全280文字)

【良い点】
良くも悪くも、のほほんとした社風のように感じました。
【気になること・改善した方がいい点】
人事制度が改定される度(新卒入社後複数回改定...続きを読む(全164文字)

同業他社が伸びている中、ここだけ後退しており、経営陣からも本気で業績を伸ばそうという気が全く感じられず退職しました。
やる気があればスキルアップは出来る...続きを読む(全154文字)

今はすでに合併してアダムネット単独での存在はないが、単独で存続していた当時はある程度自由に動くことができたため、自分が掘り起こしてきた安家に担当エンジニア...続きを読む(全168文字)

【良い点】
部署によるが、あまり残業もなく、休みも取りやすい。
産休・育休→復帰という方も多くおり、女性も働きやすいのではないでしょうか。
【気...続きを読む(全178文字)

日々ルーティンワークという感じなので、面白みには欠けると思います。
部署によって忙しさがことなります。派遣の人も暇そうにしていたり、
男社員も夕方にな...続きを読む(全408文字)

今年度から給与制度が改悪された。「給与原資は変えずボーナスのウエイトを大きくする代わりに基本給はその分減額」という説明ではあるものの、会社業績から見てボー...続きを読む(全173文字)

配属される部署によるのかもしれませんが、私が配属された部署では営業アシスタント職を行っている方がいなく全て手探りで始めるというものでした。
指導に当たっ...続きを読む(全338文字)

【良い点】
年功序列、残業代は必ず出る
【気になること・改善した方がいい点】
成果主義と謳っておきながら、結局は部門レベルの評価次第で最終的な自分の...続きを読む(全219文字)

【良い点】
目標を設定して、その目標が達成出来ればそれなりの評価がされる。
【気になること・改善した方がいい点】
相対評価なので、評価者の気分次第で...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業代は支払われていた。
【気になること・改善した方がいい点】
残業代は出るものの基本給が低いため、生活残業を行っている状況でした。
...続きを読む(全176文字)

全体的に従業員全員が同部署や他部署など部署間の隔たり関係なく、他の従業員を尊重する風土がある要素があるからなのか、私が担当した業務に関して、女性従業員や男...続きを読む(全153文字)

研修制度は充実しています。
新卒で入社した従業員のみならず、中途で入社した従業員に対しても、都度研修に行く機会を与えてくれる企業です。
ある従業員は東...続きを読む(全190文字)

産休に関して、所属していた支店では知っている限り数人が産休を利用し職場復帰をしました。復帰後も周囲の従業員と以前と変わらない人間関係で業務をしていました。...続きを読む(全180文字)

様々な最新技術に触れる機会がある点はとてもよかった。ただし注意しなくてはいけないのは、あくまで会社として最新技術に触れる機会, 部署はあるが、それに自分が...続きを読む(全154文字)

水曜日はノー残業デーです。服装はゆるめのオフィスカジュアルで大丈夫です。フロアの
雰囲気は部署にもよりますが、静かで落ち着けます。せかせかした雰囲気は無...続きを読む(全163文字)

評価制度については、2～3年ごとに評価方法が変更されており、かなりわかりづらくてなっている。なお、年々よい評価をとるのは難しくなってきており、当然これに引...続きを読む(全171文字)

産休を取得している女性は多く、とくに産休が取りにくいといったような雰囲気はない。また、産休復帰後についても、時間短縮業務や、比較的業務の軽い部署に配置して...続きを読む(全171文字)

経営の不安。
仕事に対してやりがいに欠ける。風通しは、所属する部署の上司にもよる 。上下関係は何気にあり、能力のないリーダーが偉そうにしてたりする。人材...続きを読む(全182文字)

様々な分野の情報を調査し、収集し、それらを取りまとめて、報告する仕事であったため、事前に他の社員と相談することを繰り返し行うことで、基本的な対人スキルが身...続きを読む(全165文字)

派遣社員でしたが、勤務時間も考慮して頂き、休みたいときも休ませて頂ける環境でしたので、安心して仕事に取り組むことが出来ました。事業分野が最先端の技術を取り...続きを読む(全159文字)

一番大きいのは、やはり親会社関係で規模の大きいプロジェクトに関わることができること。また、システム全体の規模が大きく多種多様なため、仮に運用保守の担当であ...続きを読む(全232文字)

同一業界での一般平均値と比べると悪くない数値であると感じる。しかしながら、昇格への条件が2年おきくらいで変更されていき、なかなかキャリアプランが立てづらい...続きを読む(全192文字)

人事制度の改変に伴い、給与制度も変更となった。現状の職位(=給与テーブル)を維持することはそれほど難しくない制度変更であるが、昇給・昇格となる条件が非常に...続きを読む(全255文字)

これといった売りはなく、同業他社に対する強みもないためなかなか提案しても売上には結び付かない状況が続いている。規模のわりには扱っている商材が多いため、色々...続きを読む(全219文字)