三井情報の評判・口コミ一覧（全623件） 17ページ目

だいぶ前の話。入社時は取っても活気があって自由な風土。しかしながら会社の中にルールや判断軸がなさ過ぎて外から見て合理的と思えるアウトプットが見えない状態。...続きを読む(全172文字)

年度の初めに業績目標(定量目標)、役割目標(定性目標)を立て上長と面談の上で決定、中間面談と期末の評価面談をして一時的な評価が決定し、あとはほかの社員を含...続きを読む(全216文字)

一部の人間に業務が極端に偏る傾向があるため、優秀な人ほど仕事偏重になってしまうが、会社としては育休や産休、長時間残業時の調整休暇など色々な策を取りながらワ...続きを読む(全168文字)

私は男性ですが、90年台後半から女性の総合職が多く、男性も女性も関係なく仕事していました。しかし、バブル期入社組は女性は一般職しかいなかったようです。たま...続きを読む(全164文字)

社長は全て三井物産から天下りできます。経営会議の一部議事録は社員にも回ってくるけど、現場感覚とは逸脱していることが多々ありました。
ITリテラシーがシス...続きを読む(全167文字)

三井物産や三井グループの仕事が多いが、自社製品で特徴があったり強みがあるものは特に無かった気がする。
派遣社員のスケジュール管理や、マネジメントばかりの...続きを読む(全178文字)

過去には三井物産で問題を起こして辞めた社員を天下りで受け入れていた。
転職してきた営業の社員は派遣会社の女性にセクハラをして人事部預かりになってしまって...続きを読む(全153文字)

残業代に依存する部分が高い給与体系のため、基本給の昇給があっても残業時間が減少すると結果として年収が下がることがある。最近は残業規制、業務効率化をうたって...続きを読む(全194文字)

上の意思決定が曖昧、もしくは親会社の決定に大きく影響されている。
ネットワークインフラ事業、サービスインテグレート事業両方において一定以上の売り上げを得...続きを読む(全190文字)

他人に話すのが恥ずかしいぐらいよろしくない。
資格手当がない。
住宅補助は一応あるが、入社3年で打ち切られる。
住宅ローンの金利がかなり優遇されては...続きを読む(全175文字)

良くも悪くもいい人が多いと思う。
仲間内ではストレスなく働けるため問題はないが、人がよすぎるが故にクライアントとの交渉力がかけているかと思われる。
ま...続きを読む(全175文字)

まず、経営層と現場に距離がありすぎる。親会社からの出向者が大半であり、当然ITリテラシー並びにSAP市場のトレンドを理解している人は全くいないかと思われる...続きを読む(全197文字)

人事制度は業界内で最悪クラスかと思われる。
SAPを主力商品(これはこれで時代遅れも甚だしいのだが)としているにも関わらず、SAPの教育体制が全くと言っ...続きを読む(全180文字)

親会社の規模の影響もあり、案件規模が非常に大きい。
新卒から入った会社だが、幸いにもほぼ毎年何かしらのプロジェクトに参画することができ、SAPへのスキル...続きを読む(全185文字)

他の意見で、まったり仕事ができ、ワークライフバランスがいいと記載があったが技術系はとても微妙な感じ。
プロジェクトは大きなものから小さなものがあるが、ど...続きを読む(全232文字)

いい意味でも悪い意味でも優しい人が多い。たぶん半分以上がいわゆるいい人。
管理職の人はさらにいい人率が上がるが、いい人=仕事ができる人ではないのでそこで...続きを読む(全164文字)

割と成果主義だと思います。
ただ、風通しは良い方だと思います。
給料面では平均値ですが、評価制度については良い方ですよ。
評価制度も多面的だと思いま...続きを読む(全159文字)

・業績があまり芳しくない。同業他社は業績が回復しているのに。
・室長が人事評価する制度は変えた方が良い。室長が評価者20人、30人の業務内容や勤務態度を把...続きを読む(全178文字)

メインの理由は女性が活躍できる基盤がまだないように感じたからです。
産休/育休も取れるし、周りの理解もあって女性にとってはかなり働きやすい会社だと思いま...続きを読む(全306文字)

給与は残業を月40時間ぐらいして始めてそれなりの額になります。(残業0だと結構厳しいかも)先輩は「うちは残業してなんぼの会社」と言ってました。
最近業績...続きを読む(全265文字)

自分にとってはレベルが高い業務内容のように感じました。周りの方々はみなやさしく休みが取りやすいような雰囲気でした。仕事をすすめるにあたってはその都度報告す...続きを読む(全160文字)

女性には出産、育児休暇があり、男性には育児休暇のほかに配偶者出産時の休暇も用意されているようです。プライベートの休暇にもかなり考慮してもらえます。また、入...続きを読む(全160文字)

給与については、残業代がすべてつくので、多忙なプロジェクトであればそれなりの年収はもらえる。昇格制度は、「役割」と「資格」の二分類があり、それぞれ標準化さ...続きを読む(全176文字)

受託開発系は親会社、グループ会社の受注が多い。最近では新規ソリューションや新規サービス開発にも力を入れ、そういった方向に徐々にシフトチェンジしようとしてい...続きを読む(全174文字)

社風自体は古い社風であり、以前は社内で教育をしあう、先輩後輩で支えあうといった良い部分もあったが、合併を重ねるうちに薄れてしまった。
仕事自体は、全社的に...続きを読む(全201文字)