【未来への挑戦、共に成長】【23卒】ＡＧＣの技術系の本選考体験記 No.23304（広島大学大学院/男性）（2022/4/27公開）

研究テーマ
志望職種
これまでの大きな決断をどのように決断したのか
AGCの求める人材に関するテーマエピソード
趣味

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

AGCにいかにもマッチングしているようなエピソードについて書きました。

志望理由以外は、インターンシップのESそのまま使用しました。誤字脱字がないか最終チェックをしました。

ワンキャリア、就活会議

特に対策はしていないが、ベン図を使った問題だけは瞬時に解けるようにした。

言語、非言語、性格

テストセンターでのSPIと同じ

なし

ワンキャリア

職種別ジョブマッチング

職種別に各ブレイクアウトルームに分かれて、社員の話を聞いたり逆質問タイムが設けられる。全部で七回部屋を訪れる機会があり、最初の三回は向こうで指定されている。残りの四回は自由である。最後に自分が受けたい職種を５つ選び、１～２個マッチングする。ここで次の面接に進めるかどうかが決まり、実質選考である。

即座に開始

はじめベテラン社員の面接と新人社員の懇談会という名目で、話が進むが新人社員の懇談会は実質上の選考会である。その学生と本当の意味でそこにマッチングしているのかを見ている気がする。ここでぼろが出ると選考には落ちてしまうと考えられる。

学生は二人いて、一人が初めに若手社員とのお話会(実質面接)で他方が面接という感じであった。和やかな雰囲気だったが、若手社員とのお話が意外と選考要素があったに違いない。

なし

就活会議、ワンキャリア

アルバイト(学チカ)から学んだこと

何か物事を改善に向かわせるとき、目先の原因だけにとらわれず、さらに深く考え物事の根本までさかのぼることが重要だと感じました。またチーム内で何かを成し遂げたり改善するのは、自分だけのモチベーションではどうにもならないことが多く、周りの理解や協力が必要だと感じました。そのためには自分がなぜそう思うのか、なぜそのようにしたいのかを分かりやすく伝え、さらに自らが率先して行動を起こすことによって周りは理解、協力してくれるのだと感じました。仕事もあらゆる人を巻き込みながら行うのが基本だと認識しております。そのためこの経験をもとに、自らが主体的に行動し、考えや方針を論理だて、指し示すことが重要になってくるのではないかと感じました。

自動車用のガラスカンパニーを志望した理由

私がこのオート製造エンジニア職を志望する理由は三つあります。一つ目は、自動車ガラスは身の回りにあふれているものであり、社会貢献度が高く、やりがいを感じやすいと感じているからです。私自身車が好きで、好きなものの重要なパーツを製造することにやりがいを感じられるのではないかと思うからです。二つ目は、カンパニー内の人はもちろんのこと、顧客である自動車メーカーの各部門の人、実にあらゆる人を巻き込み、協力しながら製品を作り上げていくことができると感じているためです。三つめは、御社のトップシェアを誇る自動車ガラスの技術に触れながら、最先端よりよい製造プロセスを開発、立案したいと感じたためです。また職種別説明会で、明るい人が多いイメージで雰囲気も気に入ったので、オート製造エンジニアを志望しています。