【挑戦と共感、未来への貢献】【23卒】ＡＧＣの事務系の本選考体験記 No.34240（慶應義塾大学/非公開）（2022/6/29公開）

学生時代頑張ったこと（テーマ、目標、内容、結果）
大きな決断や悩んで決めたこと

採用サイトのマイページから提出

WEBで入力

ガクチカが項目ごとに分かれているので、それぞれで分かりやすく描写が浮かびやすいようにすることを意識した。

いくつかな就活サイトの内定者のESを参考にしながら、自分が書きたい内容を構築しなおし、最後はOB訪問で確認をしてもらった。

就活会議
ワンキャリ

何度も繰り替えしテストセンターに通うことで問題の傾向をつかんだ。

SPI　言語　非言語

通常のSPIと変わらない

なし

オンラインのため時間になったら指定されたURLに入る。

志望動機ではなくパーソナルな部分に重きを置いていることを感じ取ったため、着飾ることはせず等身大の自分をしっかり伝えることを意識して面接を行った。面接官の方も話しやすい雰囲気を作ってくださったため、リラックスして臨むことができた。

面接官の方はとても親しみやすい方で、私が緊張していることを感じ取ってくださり、面接を始める前に共通のスポーツの話などをしてくださった。そこからは志望動機というよりもパーソナルの部分を詳しく聞かれた。

なし

就活会議
ワンキャリ

学生時代に力を入れたことは何か

大学3年時、体育会サッカー部の活動において、チームが目指す方向性や課題への共通認識にズレを感じ、克服に向けた取り組みを実行しました。
リーグ開幕時、連携が噛み合わずチームは6試合勝つことが出来ませんでした。チームの戦術認識を統一するためには、「相手・自チームの特徴を分析し、戦術に落とし込むこと」「各人が主体的に意見を発信すること」が必要だと感じ、自らの発案で次の3つの事項を実施しました。
1つ目は選手を攻撃班と守備班に分け、各班で対戦相手・自チームを分析すること。2つ目は分析を踏まえ、週に一回議論の場を作り、各人が意見を発表すること。3つ目は議論した内容を基に練習メニューを作成し実施することです。
これらを継続して行った結果、分析から練習の実施まで選手全員が主体性を持って関わり、納得感のある答えを戦術へ落とし込むことでチームに纏まりが生まれ、残りの試合で勝率5割を超えることが出来ました。

人生の中で挫折を乗り越えた経験はありますか

大学の体育会サッカー部で、大怪我を乗り越え憧れの○○に出場したことです。
1年時には自分勝手なプレーが原因で試合に絡めず、2年時の初めには全治半年の怪我をしてしまいました。
怪我を機に、「自身を客観的に見つめなおすこと」「味方を理解すること」が必要だと気付き、次の4つの事項を実施しました。
1つ目は自身の現状の把握と分析をし、多角的な視点を取り入れるべくコーチや仲間に意見を求めること。2つ目は自身の足りない部分を洗い出し、補うトレーニングを実行すること。3つ目は味方の特徴を観察し、自身の長所とのつながりを考えること。4つ目は味方の要望を聞き込み、考えを知ることです。
復帰後も分析や対話を継続して行い、それに基づいた自身の仮説を実践で検証することで味方との連携を深めました。
結果、味方の良さを引き出しながら自身の良さも発揮できるようになり、2年時に○○出場を達成しました。

オンラインのため時間になったら指定されたURLに入る。

フィードバックでは自分の人間性のようなところを高く評価していただいたように感じた。また、2次は倍率が高いようなのでありきたりなことをしゃべるのではなく自分らしさを特に意識して面接に臨んだほうが良いと感じた。

一次面接と同様にとても話しやすい雰囲気を作ってくださった。最初に少し雑談から入りそこから志望動機系の話からパーソナルの話など幅広くしていった。

合格の電話の際に、面接で良かったところと最終面接までに改善したほうがいいところを伝えてくださった。

就活会議
ワンキャリ

あなたの就活の軸は何ですか

私の就活の軸は2つあります。
1つ目は多くの人々に感動を与えられることです。私は何かに感動している瞬間こそ誰しもが幸せを感じる瞬間だと考えています。17年間のサッカー経験の中でも、高校時代にインターハイ出場を決めた時や、大学3年時に10年ぶりに早慶戦に勝利したときなど周りの期待を上回るような結果が出せたときに、多くの方々の幸せそうな笑顔を見ることができました。このような経験を社会人になってもしていきたいと考えています。
2つ目は人々の生活を根底から支えることです。
私はサッカー人生でずっとフォワードをやってきたが、FWながらもゴールという目に見える結果だけでなくDF面で評価を得ることができていました。目立たないながらもFWというポジションからチームで1番最初のディフェンダーとして組織に貢献することに大きなやりがいを感じていました。このような経験を社会に出ても活かしていきたいと考えています。

組織の中でのあなたはどのような立ち位置であることが多いですか？

私は場を和ませるような役割を担うことが多いです。簡単に言うと組織の中でいじられキャラのようなポジションにいることが多いと感じています。
深堀
あなたはいじられキャラであることをどう感じていますか

私は非常にありがたい立ち位置にいさせてもらっていると思っています。いじられキャラであることで同期だけでなく先輩や後輩とも接する機会が他の人と比べても圧倒的に多く、様々な人とコミュニケーションを取ることができることで、実際の試合での関係性向上にもつながっていると考えています。

いじられキャラの中で意識していることはありますか

一番意識していることは、「フリ」を受けた時に気づいたら必ずしっかり反応するということです。自分を中心にとまではいわないですが、自分から楽しい輪が広がることを常に意識しています。

オンラインのため時間になったら指定されたURLに入る。URLに入るとまずは若手人事の方と少しお話があり、その後最終面接の部屋へと案内された。

最終面接であるので、ある程度自分のパーソナルな部分は認められたということを念頭に置きながらどんな質問が来てもこれまでの面接との差異が出ないことを意識して面接を行った。どのような質問に対しても即座に的確に返すことができたのが合格につながったのではないかと考える。

最初は厳かな雰囲気のように感じたが、話し始めると非常にやさしくしっかり自分の話に耳を傾けてくださっていた。内容としては今まだの面接でも聞かれたことや入社後のことなどを聞かれた。

合格の連絡の際にどのような部分が評価されたかを教えていただいた。

就活会議
ワンキャリ

入社したら今のところ何に携わりたいと考えていますか

私はオートモーティブカンパニーの自動車用ガラス事業に携わていきたいと考えています。
これからの時代自動車は様々な変化が問われてきて、それに伴ってガラスも多様に変化させていかなくてはならないと考えます。そのような分岐点の中でお客様に新たな価値を提供していくことに貢献したいです。また、自動車用ガラス事業で御社は世界トップレベルのシェアを有しており、その中で自動車用ガラス事業に携わるOBの方とお話をさせていただいた時に、社内で働きながらもガラスのリーディングカンパニーとして日本、そして世界を背負っているというお話をしていただきました。そのような志の高い方と一緒に働くことができれば自分自身大きく成長することができると感じました。

AGCでどんな力を活かしていきたいですか

御社は少数精鋭を掲げているため、一人ひとりの仕事量は比較的多くなってくると考えています。その中で私は１０年間徹底して文武両道を貫いてきた経験で身に付けた要領の良さや周りを巻き込む力を御社で存分に生かしていきたいと考えています。文武両道をするにあたり部活動の時間が大幅を占める中で限られた時間の中でいかに効率よく勉強をするかを常に考えてきました。またサッカーでも勉強でも自分一人でできることは限られており、周りを巻き込みながら相乗効果をどのように出していくかを考えて行動してきていました。そのような経験を活かし、自分の仕事をしっかり行いつつ、周りとの相乗効果も意識して事業部全体を盛り上げる一員となれるように尽力していきたいと考えています。