2021卒の千葉工業大学大学院の先輩がテックプロジェクトサービス技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒テックプロジェクトサービス株式会社のレポート
公開日:2020年7月16日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 技術職
投稿者
- 大学
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- 千葉工業大学大学院
- インターン
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- ニトリ
- JFE物流
- 日揮
- 三菱ケミカル
- 東洋エンジニアリング
- テックプロジェクトサービス
- ENEOS
- 三菱瓦斯化学
- 千代田化工建設
- スタンレー電気
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 代表取締役社長(50代後半) 詳細設計部長(40代前半)
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
おかしなことを言わなければほとんど通過できる。社長だからといって気負い過ぎず、自分に正直にコメント出来たのが功を奏したのだと感じる。
面接の雰囲気
完全なる圧迫面接。ほんとに会社に入る気があるのかという最終確認のような面接であった。部長の方はそれをフォローするようにポジティブな言葉を投げかけてくれた。
最終面接で聞かれた質問と回答
他のメーカープラントではなく、うちのような小さい会社を受けている理由はなにか
はい、メーカープラントになってしまうと、そのメーカーの主軸とする製品に関連する製品しか作れなくなってしまいます。それだと私が希望する幅広い知識を活かしたプラント作りというのはかなわなくなってしまいます。また、メーカープラントは新設のみが仕事ではありません。設備のメンテナンスや改善の方がメインになってしまいます。そうなってしまうと私が目指す多くの人を支えるものづくりというより、ものづくりを支える人物として活躍するというのが強くなってしまいます。それだと私の就職の軸とはズレてくるのかと思います。
メーカープラントとテックプロジェクトサービスの違いを理解していることを詳細に述べて、そこから、御社に行きたいことをしっかりと述べた。
ストレス耐性はあるほうですか。ストレスが溜まったとしたら、その発散法について教えてください。
はい、まずは私のストレス耐性についてですが、普通の人と同じくらいかそれより低いくらいなのかと思います。私は様々なスポーツを行ってきた中で、色々なコーチに教わってきましたが、それに耐えられず挫折してしまった経験があります。それに耐えられた人達はいるわけで、その人達に比べると私はストレスに弱い方なのかなと思っています。次に、ストレスの発散方法についてですが、まずはスポーツをすることで体を動かすことにより、自分を発散していますね。それで次の日にぐっすり睡眠をすることですっきり忘れることが出来ればほとんどストレスは発散できると思います。ただ、それでも発散できない時は稀に存在します。そんな時はお酒を仲間と飲んで、嫌な事ダメなところを吐き出すことで発散していますね。
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テックプロジェクトサービスの 会社情報
会社名 | テックプロジェクトサービス株式会社 |
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フリガナ | テックプロジェクトサービス |
設立日 | 1987年1月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 233人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小原 敬士 |
本社所在地 | 〒275-0024 千葉県習志野市茜浜2丁目8番1号 |
電話番号 | 047-413-7093 |
URL | https://tec-tps.com/ |