【17卒】アサヒファシリティズの内定者のアドバイス詳細 体験記No.2205（東洋大学/）（2017/6/13公開）

まずは企業分析や仕事内容を詳しく理解することが大事だと思う。先にも述べたが、インターネットだけでなく自分の足を使った情報収集をお勧めする。また、筆記試験で落ちる人も多かったため、作文を書く能力や、基礎学力はつけておくべきだと思う。面接の質問はオーソドックスなものが多かったため、自分の言葉で話すように心がけることが大事だと思う。

内定者は話し上手というより聞き上手そうな人が多かった。また、総じて優しそうな人が多かった。仕事内容的にもそういった人に向いている職種なのではないかと思った。しかし、穏やかな雰囲気の中でも自分の意見を持ち、それを発することができる人が多くいると思った。学生時代には何かしら打ち込んだり、珍しい趣味を持っている人が多かったとも感じた。

筆記試験や一次面接で落ちる人がほとんどだと思った。特に筆記試験は時間も長く比重が大きかったように思える。話す能力というより、書く能力が大事で、面接では人柄も大きく評価される点であると思う。面接官が多くいるためそこであがったり、雰囲気に飲まれないことが大切だ。インターンには私は参加しなかったため、参加の有無は選考には関係ないと思う。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模

大林ファシリティーズ株式会社

私が大林ファシリティーズよりもアサヒファシリティズを選んだ理由としては、後者のほうが会社の規模が大きく、管理できる物件の幅が広かったからである。ビルだけでなく様々な不動産を管理できることで、より大きな経験をできると思った。また、福利厚生が充実していたことも決め手となった。