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【情報収集力×自己表現力】【17卒】アサヒファシリティズの内定者のアドバイス詳細 体験記No.2205(東洋大学/)(2017/6/13公開)

2017卒の東洋大学の先輩が書いたアサヒファシリティズの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アサヒファシリティズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2017卒株式会社アサヒファシリティズのレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 東洋大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 大林ファシリティーズ
  • 東洋ビルメンテナンス
入社予定

選考フロー

説明会(5月) → 筆記試験(6月) → 1次面接(6月) → 最終面接(7月) → 内定(7月)

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思うか

まずは企業分析や仕事内容を詳しく理解することが大事だと思う。先にも述べたが、インターネットだけでなく自分の足を使った情報収集をお勧めする。また、筆記試験で落ちる人も多かったため、作文を書く能力や、基礎学力はつけておくべきだと思う。面接の質問はオーソドックスなものが多かったため、自分の言葉で話すように心がけることが大事だと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定者は話し上手というより聞き上手そうな人が多かった。また、総じて優しそうな人が多かった。仕事内容的にもそういった人に向いている職種なのではないかと思った。しかし、穏やかな雰囲気の中でも自分の意見を持ち、それを発することができる人が多くいると思った。学生時代には何かしら打ち込んだり、珍しい趣味を持っている人が多かったとも感じた。

内定したからこそ分かる選考の注意点

筆記試験や一次面接で落ちる人がほとんどだと思った。特に筆記試験は時間も長く比重が大きかったように思える。話す能力というより、書く能力が大事で、面接では人柄も大きく評価される点であると思う。面接官が多くいるためそこであがったり、雰囲気に飲まれないことが大切だ。インターンには私は参加しなかったため、参加の有無は選考には関係ないと思う。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の規模

入社を迷った企業

大林ファシリティーズ株式会社

迷った会社と比較して株式会社アサヒファシリティズに入社を決めた理由

私が大林ファシリティーズよりもアサヒファシリティズを選んだ理由としては、後者のほうが会社の規模が大きく、管理できる物件の幅が広かったからである。ビルだけでなく様々な不動産を管理できることで、より大きな経験をできると思った。また、福利厚生が充実していたことも決め手となった。

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アサヒファシリティズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アサヒファシリティズ
フリガナ アサヒファシリティズ
設立日 1969年3月
資本金 4億5000万円
従業員数 1,618人
売上高 594億8000万円
決算月 12月
代表者 岡崎俊樹
本社所在地 〒136-0075 東京都江東区新砂1丁目3番3号
電話番号 03-5683-1181
URL https://asahifm.com/

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