【多様な経験で成長】【23卒】 大和総研 総合職の通過ES(エントリーシート) No.68798（非公開/非公開）（2022/3/4公開）

部活動です。当時、私達は理工系リーグの2部に所属していたため、1部昇格を目標にして いました。しかし、夏の大会では3部降格は免れたものの、5チーム中4位という結果に。 最後の大会では絶対に勝ちたいと思い、周囲を巻き込み私は以下のことを行いました。 【原因分析】個々の意識の違いによる士気の低下【行動】約８０種類の具体的な練習内容を 提示し、抽出・厳選し実践。組み込みながらも何週間毎に意見を聞きながら再編を行う。 また、レギュラー制度の再考や練習試合を積極的に組んだ。【結果】多様な練習内容が苦 手克服に。個々がレベルアップし、チームのレベルアップにも繋がった。レギュラーも年 功序列から実力主義へすることでお互いの切磋琢磨に繋がった。他の選手の部分起用を行 い、個々とチームの士気が向上。実践経験を多く積むことができた。昇格は叶わなかった ものの、準優勝を果たした。このことからチームメイトのモチベーションを上げることの 大切さを学びました。 続きを読む

私が貴社を志望する理由は3点あります。■1点目は、他のユーザー系SIerとは違い、証 券だけでなく通信・保険・電気などの幅広い事業フィールドを持ち、またそれら領域の莫 大な規模の案件に携わることができることに魅力を感じました。そして事業領域の法・制 度改正への対応などの例から、シンクタンクの強い専門性を活かした立ち振る舞いができ ると思ったからです。■2点目は、人の学び・主体性をとても重視した環境であると思っ たからです。社内インターン・ベンチャー、ジョブローテーションなどの制度が一人一人 にキャリアの可能性・学びの機会を与え、主体的に成長する、このような人材を大切にす る姿勢に感銘を受けました。■3点目は、インターシップに参加した際、人事部の宮内様 が私を学生としてではなく、一人の社員として接してくださいました。宮内様の厳格・正 確な助言は私の姿勢を見直すきっかけとなり、「このような人達と共に働き成長したい」 と強く感じたからです。 続きを読む

貴社のジョブローテーション制度を活用し、幅広いキャリアを経験したいと思っていま す。「具体的なキャリアプランとしましては、【入社時】エンジニアとして、開発・設 計・プロジェクトマネジメントを経験。【経験を積んだ後】ソリューション営業として、 現場で得た経験から具体的な提案をする。【将来的には】営業・エンジニアの実務経験か ら得た多様な知識を活かし、コンサルティング業務に携わる。この後に、お客様から社会 という規模に対し課題解決・政策提言を行うリサーチ部門で活躍したい。また、書籍化な どについても興味を持っているため、若いうちから自ら手を挙げて携わりたいと思ってい ます。 続きを読む