【未来を切り拓くIT革命】【23卒】大和総研の冬インターン体験記（理系/ITビジネス体感セミナー）No.26229（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

先輩から大和総研の話を聞き、良い企業だと思ったのが応募のきっかけ。また自分がSIerのSEを志望していたこともあり、SE業務全般を知るいい機会だと考えたため応募に至った。またインターン中に座談会が多く開催されることを知っていたため、今後の就活において有益な情報が得られると感じた。

選考過程でグループディスカッションがあるので、就活会議等のサイトで過去のお題やディスカッションの流れを調べ、事前にインプットしておいた。ESについては先輩のESを参考にしながら書いた。

独特なお題のグループディスカッションであったので、それに上手く対応できた学生が通るのではないかと感じた。

A証券に向けた業務改善に関するソリューション提案と次世代ITソリューション提案についてのグループワーク

会社概要やワークの流れを聞いて実際にワークを開始、最終日にプレゼンという流れだった。

基本的なITソリューションの進め方や課題抽出、上流工程業務

A証券の業務改善のためのソリューション提案と次世代ITソリューション提案

1日目にやったこと

大和総研の会社概要ややキャリアパス等の簡単な企業説明とグループワークの流れを聞いた。午後からはグループに分かれて、アイスブレイクを行った後、実際にグループワークを開始した。

2日目にやったこと

前日に引き続いて、グループワークを行った。途中クライアント役の社員からのヒアリングや先輩上司からのレビューをはさみながら、個人作業を進めた。また休憩がてらに社内ツアーと称したオンラインでの社内見学の動画を見た。

3日目にやったこと

午前中は最終発表に向けてパワポの仕上げに入った。午後からは大和総研の部長クラスの社員に向けてプレゼンを行い、質疑応答やフィードバックを行った。最後にチームの先輩社員から一人一人にフィードバックをいただき、インターンを終えた。

部長クラスの社員複数

なし

社員とのかかわりは、非常に多かった。クライアント役の社員とのヒアリング、上司役の社員からのレビューに加え、毎日ランチ座談会が開かれ、公私にわたって社員からお話をいただいた。印象的なフィードバックは上司役の社員からの指摘である。誉めるだけでなく改善点をかなり言われたので、社員も本気でインターンに参加していると感じたからだ。

大変だったことはクライアント役の社員とのヒアリングである。自分たちの疑問点を具体的なところまで落とし込んでいなかったり、仮説がない質問は突き返された。中にはヒアリングで心が折れてしまった学生もいた。実際に他の班では最終日に人数が減っていたので、ヒアリングはどの学生も苦労していた。

グループワークで同じ班との学生とは雑談を少しする機会が多かったが、オンラインということもありそれほど仲は深まらなかった。全員が主体的に取り組んだいたので、スピーディーに議論が進み、社員からもプレゼンが1番良かったと言われたので、自分の班の学生のレベルは高かったと思う。

SIerのシステム開発の基本的な流れを知ることができたのは、自分にとって非常に有意義な時間となった。また座談会や企業説明で給料や福利厚生の具体的なところまで聞けたのがよかった。金融システムは激務とよく聞くが、大和総研はかなりホワイトかつ福利厚生がかなり良く志望度はかなり上がった。入社するうえで貴重な判断材料になった。

インターンシップで基礎的なことを学ぶことができるので、事前準備は必要ないと思う。ただ院生と学部生では資料を作るスピードにかなり差があるので、学部生はワード・エクセル・パワポになれておく必要がある。

実際にクライアント役や上司の社員を設定してくれたので、実務に近い経験ができたと思うから。詰めるというほどではないが、改善点や悪いところも指摘されたので自分が大和総研で働いた際はこのような指摘を受けるのかと働くイメージを想像することができた。

インターンの参加学生を見る限り、自分より学歴は高いものの、ワークのアウトプットや立ち回りで劣っていると感じなかったから。またIT経験も周りより豊富なため、有利に働くと感じた。実際にインターン参加後に、優秀者のみが選ばれるNextインターンの参加案内が来たことからも、内定が出ると感じた。

志望度が上がった理由としては、ワークライフバランスの取りやすさと福利厚生の良さである。同業他社と比較して、残業時間がかなり少なく、家賃補助が高額であることからも自分が就職先に求めることに合致していた。また飲み文化も一切なく、理不尽な上司はいないと聞き、働きやすい職場だと感じた。

Nextインターンまで参加すると本選考のルートがかなり変わる。実際にインターン未参加の友人と比較しても面接や質問会の回数が少なく、質問会1回と面接1回で内定が出る。

参加前は、IT業界の大手であればどこでもいいと考えていた。具体的にはITコンサルやSIer、メーカーの情報システムを志望していた。志望理由としては、自分が大学院で少しITに触れているため、ITを活かした仕事につきたいと考えていたからだ。また自分自身の技術力を身に着けていれば、将来困ることはないと考えていた。

IT企業はどんどん新しいことをして、向上心がある人を求めていると考えていたが、参加後大和総研の社員は保守的な人が多いという印象を抱いた。働き方や福利厚生の面で志望度は上がったが、風土的には志望度が下がった。またボーナスが親会社の大和証券の業績に連動し、近年は下降気味という点もマイナス材料となった。しかし総じて良い企業ではあると思うので、第一志望ではないが、本選考は受けるようにした。