【保険提案の挑戦】【16卒】東京海上日動火災保険の夏インターン体験記（総合職）No.51（東洋大学/男性）（2017/12/14公開）

もともと大手企業への就職を希望しており、多くの業界・業種の仕事に触れたいと思い参加した。また、業界最大手の会社の社員さんを体感したかったため。

インターンシップの最終面接を受ける際に、自己分析をしっかりと行ってから挑んだ。面接の中で、自分自身について多くの質問を受けたので有用だったと思う。

東京オリンピックに向けて保険にできることは何か

前半にやったこと

1日目は、班のみんなと議論をしたりアイスブレイクの要素が多かった。2日目以降は、各班での行動になり、仕事の内容について様々な社員さんから講義を受けた。

後半にやったこと

後半は、前半で教えて頂いた知識や内容を実際に体感するようなプログラムでした。実際に取引先の会社に出向き、どのように保険を提案していくかなどを体感しました。最終日には、各班ごとに学習した内容の共有を行いました。

部の社員さん20人ほど

なし

中堅の社員さんから「みんな細部を議論するのもいいけれど、一度視野を広げてそもそも何について議論していたかに戻ってみることで見えることがあるよ」と議論の際に重要なことをアドバイスされたこと。

最終日に発表があるが、その準備に充てられる時間が十分ではなく、最後は徹夜で全員で仕上げました。しかし、体力的にも精神的にもとても厳しかったです。ただ、しっかりと発表することができたため、その達成感は大きかったです。

社員の方が、就活生である私たちの話をとても親身に聞いてくださいます。また、仕事に対する社員さんの熱量を実際に肌で感じることができ、社風や雰囲気をとても深く知ることができました。

よりこのインターンシップを効果的にするためには、保険についての概要をまとめている本を一冊読んでおくことが重要だと思います。そうすることで、社員さんからの講義などをスムーズに理解でき、より良い学びにつながると思いました。

インターンの中で、本気になって考えなければならない状況があり、その際の姿勢を社員さんが最後にとても評価してくだり、自分はこの会社の雰囲気や社風と相性は悪くないと思えたため。

インターンが複数回開催されており、男女比などを考慮しても優秀な学生が相当数参加しているため、インターン中に何か目立つ功績を残したとしても、それが内定につながるとは思えなかった。また、能力の面だけを考えると帰国子女や留学経験者も多くおり、アピールポイントがない自分は難しいと感じたため。

志望度が上がった理由としては、それまで金融に対して良いイメージを持っていない中で、金融で人をサポートするという良い側面を知ることができたため。また、社員さんと話す機会がそれなりに用意されており、その中で会社の社風や雰囲気を知ることができたため。

インターン参加者のみの懇親会や、模擬面接、模擬筆記試験など選考を迎えるにあたって有利になるようなセミナーが多く開催されていたため。

特に絞らずに、様々な業界を志望していたが、インフラ関係や総合商社などの有名大手企業を特に志望していた。他には、大成建設やJFEなどのインターンシップにも参加していた。

実際にインターンシップに参加して、大企業の社員さんと議論をしたり、有名大学の優秀な学生と関わりを持つ中で、自分も大企業でしっかりとやっていくことができると確信を持てたため、中小企業や中堅企業への関心が少し薄れ、大企業への関心がより強くなった。