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【16卒】大成建設の夏インターン体験記(総合職)No.52(2017/12/14公開)

大成建設株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2016卒 大成建設のレポート

公開日:2017年12月14日

インターン概要

卒業年度
  • 2016卒
実施年月
  • 2014年9月
コース
  • 総合職
期間
  • 5日

投稿者

大学
  • 東洋大学
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

インフラに関わる仕事に興味を持っていたため、ゼネコンに興味を持ちました。また、日本の建築技術は世界でも断トツで一番だと聞いたことがあり、業界について知りたいと思ったため。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2014年09月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

インターンシップの形式と概要

開催場所
新宿本社
参加人数
40人
参加学生の大学
東大・京大・早慶が4割、GMARCHが4割、その他2割
参加学生の特徴
ゼネコンということもあり、建物に興味がある人がとても多かった。特に、他社のインターンシップなどに参加している人も多くなかった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

ゼネコンの仕事のやりがいとは

前半にやったこと

事前に班分けがされており、そのチーム内で自己紹介をしました。その後、ゼネコンの仕事内容について一通り説明が行われ、各業務の社員さんにお話を伺いました。また、特徴的な建物を選び、その建物について各班ごとに調べ、独自の技術やゼネコンならではのやりがいについて発表を行いました。

後半にやったこと

後半は、実際にその時に会社が手掛けていたプロジェクトの現場に行きました。そこでは、現場でどのような仕事を社員さんがしているのかや、現場ならではの大変なことや苦労についてお話を伺ったりしました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

人事部長

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

現場での見学時や、グループで話し合いをしている際に、人事の方が以前の現場での話をしてくれましたが、総じて現場は大変で体育会でも精神的肉体的につらい時期があると話していて印象に残っています。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

与えられたテーマに対する発表までの準備期間がとても短く、その中で班としての意見をまとめることは、とても大変だった。また、使ったことのないPCソフトで製作しなければならず、操作をマスターすることから始めなくてはいけず、企画に疑問を感じた。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

ゼネコンというと建物を作るイメージを持っていたが、実際は関係会社への業務の割り振りや現場での作業のチェックや、作業確認などが仕事のメインで想像とのギャップが大きかった。また、社員さんの多くが作業員の方のことを考えており、印象的でした。

参加前に準備しておくべきだったこと

まずは、ゼネコンについて大まかな概略や仕事内容などを理解しておくと、より得るものが多いインターンシップになると思います。また、ゼネコン大手のどこが、ランドマークや有名な建物を作ったのかを大まかに知っておくことで、業界内の会社の違いを知る手掛かりになると思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップだったためか、実際の業務というよりは業界にどんな仕事があるかの紹介のような感じだったため、実際に働いたときのことをあまり想像することができませんでした。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

思考回路や議論の仕方、行動力などの点では他の学生以上だと思っていたが、そこまで真剣に一生懸命にという雰囲気ではなく、すこしなあなあな雰囲気があり合わないと思った。それは、社員さんにも同じことが言え、どこか熱量を感じることが出来ず、仕事に対しての誇りも口で言っているだけな感じがあったため。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が下がった理由としては、業界自体がとても特殊でそこでの経験は、他社であまり活かせるものではないと感じたため。また、社員さんとインターンシップ参加学生のどちらとも仕事や作業に対する熱意や積極的な姿勢が感じられず、自分のなりたい社会人とかけ離れていると感じたため。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者のみの社員さんとの座談会に招待された。また、本選考になってからは、説明会等への参加をしなくてもいいと連絡がきた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

個人に対してのアプローチはなかったが、インターンシップ参加者全員に対して社員さんとの懇親会が開催された。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

特に絞らずに、幅広く受けていたが、特に商社とインフラ系のいわゆる有名大企業を中心に志望していた。他には東京海上日動火災保険や、JFEエンジニアリングのインターンシップにも参加した。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

業界が特殊だと、その業界で一生を勤め上げなければいけないと感じたため、特殊な業界は避けるようになりました。また、大企業を受ける際には、大企業ゆえに熱意や仕事に対して傲慢な態度をとっていないかといったことをチェックするようになりました。

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大成建設の 会社情報

基本データ
会社名 大成建設株式会社
フリガナ タイセイケンセツ
設立日 1917年12月
資本金 1227億4200万円
従業員数 14,518人
売上高 1兆6427億1200万円
決算月 3月
代表者 相川 善郎
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 963万円
電話番号 03-3348-1111
URL https://www.taisei.co.jp/
採用URL https://www.taisei-saiyo-new.jp/
NOKIZAL ID: 1130529

大成建設の 選考対策