【自己理解の旅】【16卒】ＪＦＥエンジニアリングの冬インターン体験記（総合職）No.53（東洋大学/男性）（2017/12/14公開）

もともと社会を支える仕事に携わりたいと考えており、エンジニアリングもその一つの業界だったため、業務や仕事を知りたいと思い参加した。

自分自身を知ろう

1日目にやったこと

まず、各班ごとに自己紹介やアイスブレイクを行いました。その後は、エンジニアリングがどんな仕事で、どんな業務があるのかの説明を受けました。

2日目にやったこと

朝から班ごとにグループワークを行いました。班の中で役割分担をしてワークに取り組みましたが各々の長所短所が現れ、それをあとで振り返り自分について知るワークを行いました。

3日目にやったこと

実際に現場に行き、会社が手掛けた案件の見学をしました。途中途中で、現場の社員さんや人事の方への質問の時間があり、質問を通じて業務への理解を深めていきました。また、最後に社員さんとの交流の時間がありました。

なし

人事の方から、「仕事をする上で、自分自身が考えている自分と、他の人からみた自分の違いを知り意識することで大きな違いが出る」と言われ、ワークを通じてそのことを実感したこと。

班ごとに取り組むワークの際に、各々に役割が与えられるが適材適所とは行かずに、ワークの途中に役割を変えることができないため、とてもフラストレーションを感じた。その後のワークでお互いに意見交換をするが、全員苦しいと思っていたようだった。

エンジニアリングについて、もちろん学習する時間やワークがあったが、それ以上に自己分析に関わるようなワークが用意されており、今回のインターンシップを通じて自分が思っている自分と、他者からみた自分について知ることができ良い経験となった。

ワークの内容を考えると、あまりない気がするが、しいてあげるとすれば、ゼネコンとエンジニアリングの違いなどを勉強しておくと良いと思う。

インターンシップの内容が自己分析に近い内容のものが多く、あまりエンジニアリングについて知ることができなかったため。また、社員さんと接する機会も少なく、なんとなくの理解はできたが詳しく知ることはできなかったため。

インターンシップ参加学生への評価を下している人事の方もいないと感じ、また、周囲の学生もそこまで優秀な人はいなかった。しかし、人事や社員から感じられる少しのほほんとして雰囲気が好きではなく、おそらく社風に合わないだろうと思ったため。

志望度が下がった理由としては、業務の説明などの時に、競合他社とはっきりといえる会社はおらず、ある分野では何社かで仕事を分け合っているなどと言った発言もあり、大きな野心を持って仕事するというより絶対的な安定の中で仕事をしているような雰囲気がしたため。

同じグループだった就活生に連絡を取ったところ、個別に連絡がありOB訪問をするように言われたと言っていたため。また、選考も進んでいる人がいたため。

特に絞らずに、幅広く受けていたが、その中でも商社・ゼネコンなどいわゆる名前の知れた大企業を中心に志望していた。他には、東京海上日動火災保険などのインターンシップにも参加していた。

それなりに大きな会社でも、おっとりとした会社はあり、そういった会社は自分に合わないと確信を持つことが出来た。また、そうした会社でもそれまでの実績などから一定数の仕事はあり、ある意味安定していると感じた。