【自己分析で通過を】【23卒】東京海上日動火災保険のエリア総合職の2次面接詳細 体験記No.30614（非公開/非公開）（2022/6/22公開）

受付→筆記テスト→前の学生が終わるまで待機→面接→解散

一度にあまり多く話しすぎないようにした。自己分析を徹底的に行い、自分の取った行動の意味を明確にできないと、通過するのは厳しい。

緊張をほぐそうとしてくださり、優しかった。しかし、ベテラン男性社員２名ということもあり、前回の面接より威圧感がすごかった。

なし

なし

これまでの人生で他人と衝突した経験はありますか？

高校生のときに所属していた〇〇部で、〇〇（役職）を務めていたのですが、定期演奏会で来場者に配布するパンフレットの作成に関して、もう一人の〇〇（役職）担当と意見がぶつかった経験があります。

＊ここから深堀り＊
具体的にどのような点で揉めた？：パンフレットの制作を長年ある印刷会社さんにお願いしていたのですが、少し高すぎるのではないか？と考えるようになりました。そこで、もう一人の知り合いの印刷会社さんに見積もりを取ってもらったところ、これまでより安く済むものの、それ故に今までのパンフレットよりも質を下げざるを得なくなることが判明しました。質の高いパンフレットを配布したい私と、製作費を下げたいもう一人とで、対立してしまいました。

長所と短所・組織の中での役割など、性格について

長所と短所は？：長所は周囲に対する思いやりがあることです。短所は緊張しやすいところです。
長所が活かされた場面は？：高校時代に所属していた〇〇部は、部員の数が多かったのですが、どうしても一人になってしまう部員もいます。そうした部員を見つけたら、話しかけたり、そばにいてあげることによって、孤立させないように気を配っていました。
組織の中だと引っ張るタイプ？サポートするタイプ？：サポートするタイプだと思っています。小学校や中学校までは、周囲の推薦でリーダーを務めることも多かったのですが、だんだん自分に合っていないというのが分かり、組織を率いる立場でなくなったときに生き生きと活動できるようになりました。