【内定者の真実】【20卒】東京海上日動火災保険のエリア総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5327（小樽商科大学/女性）（2018/9/13公開）

面接中に「すべての内定を蹴って、就職活動を終える約束をしていただけますか」と聞かれた。そのあと電話がきて就活をやめたか、うちに入社を決意したか確認の電話がきた。ただ、それまでに社員の方に会う機会などを設けてもらえた。

学生時代力を入れて取り組んだことや、幼少期の自分の性格等を深く聴かれるため、自身の人生をしっかり振り返り、大学のことだけではなく小・中・高校時代のことも具体的なエピソードとともに話せるようにしておくべきだと感じた。平凡なエピソードでも、その中での努力や成長といったところを自信をもって話すことで、面接官は興味を持って聞いてくれるとともに、評価にもつながっていると思う。面接前の準備は、企業研究よりも自分自身を振り返るほうが重要だと思う。

面接官に聞かれたことに対して、自分の経験や考えを自信をもって簡潔に話すことができるか否かだと思う。どんな些細な経験からでも学び、成長できる人間かどうかというところを特に重点的にみられているように感じた。

夏や冬のインターン、また数回行われる説明会や座談会への参加は可能な限りした方が良い。回数によって合否が決まるわけではないが、数回行っており、インターンも内容が濃い分、参加している学生と参加していない学生では面接で話せることの深さが違うと感じる。

内定者懇親会や若手社員との座談会、就活についてのヒアリング等があった。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

日本生命保険相互会社

日本生命は総合職として内定を頂いていたため、全国転勤があった。どちらも社員の雰囲気や給料、福利厚生等は非常によく、ギリギリまで決断しかねた。ただ、自分自身、女性として全国転勤をしながらのライフプランを具体的に想像することができず、今まで思い描いていた人生設計とは大きくかけ離れてしまうと考えた。その点、地元に残って就職ができることは、自身のライフプランとも一致し、同期に友人もいることから、安心して働き始めることができると考えた。